Coordonnateur (trice) du Programme de Réussite Educative (PRE) et du Lieu Accueil Enfants/Parents
Offre n° O976260727000902
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue PPF, Pamandzi (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de du Directeur de la Politique de la Ville et de la Cohésion Sociale, en lien avec les élus référents à la politique de la ville, la coordonnatrice du PRE et du LAEP assure la définition, la coordination, la mise en place et le suivi administratif et financier des deux dispositifs au sein du quartier prioritaire de la Vigie ainsi que des actions de réussite éducative sur l’ensemble du territoire.
La coordonnatrice veillera au respect du règle et sécurité du LAEP, assure l’accompagnement des accueillants ainsi que la supervision des équipes.
Elle assure la mise en oeuvre des actions qui en émanent en lien avec les référents de parcours, les accueillants LAEP, les services municipaux et intercommunaux, les services du Conseil Départemental, les services de l’Etat et les acteurs locaux. Il instaure des relations de confiance et favorise le partage d’informations entre les différents acteurs.
Elle garantit les parcours individuels en développant la coordination et la transversalité entre les acteurs institutionnels. Elle anime le réseau, les équipes pluridisciplinaires et elle assure l’interface entre les différents partenaires impliqués. Elle encadrera et formera une équipe composée de Référents de Parcours, Accueillants LAEP, Services civiques.
La coordonnatrice veillera au respect du règle et sécurité du LAEP, assure l’accompagnement des accueillants ainsi que la supervision des équipes.
Elle assure la mise en oeuvre des actions qui en émanent en lien avec les référents de parcours, les accueillants LAEP, les services municipaux et intercommunaux, les services du Conseil Départemental, les services de l’Etat et les acteurs locaux. Il instaure des relations de confiance et favorise le partage d’informations entre les différents acteurs.
Elle garantit les parcours individuels en développant la coordination et la transversalité entre les acteurs institutionnels. Elle anime le réseau, les équipes pluridisciplinaires et elle assure l’interface entre les différents partenaires impliqués. Elle encadrera et formera une équipe composée de Référents de Parcours, Accueillants LAEP, Services civiques.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial et économique.
Organiser les moyens, coordonner et animer les dispositifs et politiques publiques en faveur du développement territorial et de la cohésion sociale pour le territoire de Petite Terre en général et le quartier prioritaire de la Vigie en particulier.
Organiser les moyens, coordonner et animer les dispositifs et politiques publiques en faveur du développement territorial et de la cohésion sociale pour le territoire de Petite Terre en général et le quartier prioritaire de la Vigie en particulier.
Profils recherchés
Savoir-faire :
▪ Gestion de projets
▪ Connaissance de la démarche politique de la ville
▪ Animation de réunions et de réseaux
▪ Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles,)
▪ Connaissance du tissu associatif, du fonctionnement social et urbain, des codes culturels
▪ Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
▪ Techniques de communication et de négociation
▪ Techniques de travail en réseau
▪ Techniques de prise de parole en public
▪ Capacité à rédiger rapports, compte-rendu, recherche de financements
▪ Capacité à utiliser l’informatique
▪ Esprit de synthèse
Savoir être :
▪ Qualités relationnelles, d’analyse de situations
▪ Communication et ouverture au dialogue
▪ Discrétion professionnelle
▪ Capacité d’adaptation à tous publics : jeunes, adultes…
▪ Capacité de prise d’initiative et de proposition
▪ Gestion de projets
▪ Connaissance de la démarche politique de la ville
▪ Animation de réunions et de réseaux
▪ Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles,)
▪ Connaissance du tissu associatif, du fonctionnement social et urbain, des codes culturels
▪ Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
▪ Techniques de communication et de négociation
▪ Techniques de travail en réseau
▪ Techniques de prise de parole en public
▪ Capacité à rédiger rapports, compte-rendu, recherche de financements
▪ Capacité à utiliser l’informatique
▪ Esprit de synthèse
Savoir être :
▪ Qualités relationnelles, d’analyse de situations
▪ Communication et ouverture au dialogue
▪ Discrétion professionnelle
▪ Capacité d’adaptation à tous publics : jeunes, adultes…
▪ Capacité de prise d’initiative et de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
