Chargé (e) de communication (H/F)
Offre n° O976260728000001
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le/la Chargé(e) de communication sera placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et du Directeur de Cabinet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les élus et l'ensemble des services de la collectivité.
Le/la Chargé(e) de communication aura pour mission principale de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la commune, en valorisant l'action municipale auprès des administrés, des partenaires et des médias.
Le/la Chargé(e) de communication aura pour mission principale de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la commune, en valorisant l'action municipale auprès des administrés, des partenaires et des médias.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité.
Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux, affiches, flyers).
Assurer la couverture photographique et vidéo des événements municipaux.
Gérer les relations presse et assurer la veille médiatique.
Piloter la communication digitale (site internet, réseaux sociaux, newsletters).
Organiser et coordonner les événements institutionnels et les manifestations communales.
Conseiller les élus et les services en matière de communication.
Coordonner les relations avec les prestataires extérieurs (imprimeurs, agences, photographes).
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité.
Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux, affiches, flyers).
Assurer la couverture photographique et vidéo des événements municipaux.
Gérer les relations presse et assurer la veille médiatique.
Piloter la communication digitale (site internet, réseaux sociaux, newsletters).
Organiser et coordonner les événements institutionnels et les manifestations communales.
Conseiller les élus et les services en matière de communication.
Coordonner les relations avec les prestataires extérieurs (imprimeurs, agences, photographes).
Profils recherchés
Formation de niveau Bac à Bac+3 en communication, journalisme, information-communication ou équivalent.
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, InDesign, Canva ou équivalent).
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.
Capacité rédactionnelle, créativité et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, InDesign, Canva ou équivalent).
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.
Capacité rédactionnelle, créativité et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269638081
Informations complémentaires
Catégorie : B ou C selon profil
Statut : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Filière : Administrative / Communication
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Conditions d'emplois :
Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements (soirées, week-ends).
Temps complet : 35 heures.
Cadre d'emplois des rédacteurs / adjoints administratifs territoriaux.
Permis B souhaité.
Prise de poste : le 01/09/2026.
Statut : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Filière : Administrative / Communication
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Conditions d'emplois :
Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements (soirées, week-ends).
Temps complet : 35 heures.
Cadre d'emplois des rédacteurs / adjoints administratifs territoriaux.
Permis B souhaité.
Prise de poste : le 01/09/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.