Directeur/trice Général des Services (DGS)
Offre n° O976260810000544
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la Mairie, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de modernisation de l’administration communale, la Commune de Bandraboua recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, le/la DGS est chargé(e) de traduire les orientations de l’exécutif en objectifs stratégiques et opérationnels, de piloter leur mise en œuvre et de garantir la cohérence, la sécurisation et la performance de l’action administrative communale.
Il/elle assure la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux et accompagne la collectivité dans la conduite de ses projets structurants, la maîtrise de ses ressources, la modernisation de son organisation et l’amélioration continue du service rendu à la population.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, le/la DGS est chargé(e) de traduire les orientations de l’exécutif en objectifs stratégiques et opérationnels, de piloter leur mise en œuvre et de garantir la cohérence, la sécurisation et la performance de l’action administrative communale.
Il/elle assure la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux et accompagne la collectivité dans la conduite de ses projets structurants, la maîtrise de ses ressources, la modernisation de son organisation et l’amélioration continue du service rendu à la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste:
Sous l'autorité directe du Maire, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services assure la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services municipaux.
À ce titre, il/elle assure notamment les missions suivantes :
• conseiller le Maire et les élus et apporter une expertise stratégique, juridique, financière et organisationnelle nécessaire à la prise de décision ;
• diriger, coordonner et évaluer l'ensemble des services municipaux, animer l'équipe de direction et assurer la transversalité entre les directions ;
• préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions de l'autorité territoriale et des instances municipales ;
• piloter le projet d'administration, les évolutions organisationnelles et les démarches de modernisation, de transformation numérique et d'amélioration continue ;
• superviser la stratégie financière, budgétaire, patrimoniale et de ressources humaines ainsi que la commande publique et la programmation pluriannuelle des investissements ;
• coordonner la mise en œuvre des politiques publiques municipales, des projets structurants et des opérations d'investissement ;
• développer les outils de pilotage, de contrôle interne, de gestion des risques et d'évaluation de la performance ;
• représenter administrativement la commune auprès des services de l'État, collectivités, établissements publics, financeurs et partenaires institutionnels ;
• développer les partenariats et conduire les négociations stratégiques nécessaires à la réalisation des projets communaux ;
• coordonner l'action des services en situation exceptionnelle et veiller à la continuité du service public ;
• rendre compte régulièrement au Maire de l'activité des services, de l'avancement des objectifs et des risques ou arbitrages nécessitant une décision.
Conditions d'exercice :
• Emploi fonctionnel de direction, à temps complet, pourvu dans les conditions statutaires applicables à la fonction publique territoriale.
• Poste placé sous l'autorité directe du Maire.
• Encadrement stratégique de l'équipe de direction et coordination de l'ensemble des directions et services municipaux.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
• Participation aux réunions de direction, instances municipales, commissions, réunions partenariales et manifestations officielles.
• Relations régulières avec les élus, services de l'État, établissements publics, collectivités, financeurs et autres partenaires de la commune
Sujétions particulières :
Le poste implique une forte disponibilité et une grande amplitude de travail, liées aux responsabilités de direction générale et aux nécessités du service.
Le/la DGS peut être amené(e) à intervenir en dehors des horaires habituels, notamment à l'occasion des réunions institutionnelles, conseils municipaux, manifestations officielles ou situations exceptionnelles.
Les fonctions impliquent également :
• une forte réactivité face aux sollicitations de l'exécutif et aux situations urgentes ;
• la gestion de dossiers stratégiques, complexes ou sensibles ;
• une mobilisation particulière en situation de crise afin d'assurer la continuité du service public ;
• le respect renforcé des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité, de neutralité, d'impartialité, de probité et de loyauté institutionnelle.
Sous l'autorité directe du Maire, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services assure la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services municipaux.
À ce titre, il/elle assure notamment les missions suivantes :
• conseiller le Maire et les élus et apporter une expertise stratégique, juridique, financière et organisationnelle nécessaire à la prise de décision ;
• diriger, coordonner et évaluer l'ensemble des services municipaux, animer l'équipe de direction et assurer la transversalité entre les directions ;
• préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions de l'autorité territoriale et des instances municipales ;
• piloter le projet d'administration, les évolutions organisationnelles et les démarches de modernisation, de transformation numérique et d'amélioration continue ;
• superviser la stratégie financière, budgétaire, patrimoniale et de ressources humaines ainsi que la commande publique et la programmation pluriannuelle des investissements ;
• coordonner la mise en œuvre des politiques publiques municipales, des projets structurants et des opérations d'investissement ;
• développer les outils de pilotage, de contrôle interne, de gestion des risques et d'évaluation de la performance ;
• représenter administrativement la commune auprès des services de l'État, collectivités, établissements publics, financeurs et partenaires institutionnels ;
• développer les partenariats et conduire les négociations stratégiques nécessaires à la réalisation des projets communaux ;
• coordonner l'action des services en situation exceptionnelle et veiller à la continuité du service public ;
• rendre compte régulièrement au Maire de l'activité des services, de l'avancement des objectifs et des risques ou arbitrages nécessitant une décision.
Conditions d'exercice :
• Emploi fonctionnel de direction, à temps complet, pourvu dans les conditions statutaires applicables à la fonction publique territoriale.
• Poste placé sous l'autorité directe du Maire.
• Encadrement stratégique de l'équipe de direction et coordination de l'ensemble des directions et services municipaux.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
• Participation aux réunions de direction, instances municipales, commissions, réunions partenariales et manifestations officielles.
• Relations régulières avec les élus, services de l'État, établissements publics, collectivités, financeurs et autres partenaires de la commune
Sujétions particulières :
Le poste implique une forte disponibilité et une grande amplitude de travail, liées aux responsabilités de direction générale et aux nécessités du service.
Le/la DGS peut être amené(e) à intervenir en dehors des horaires habituels, notamment à l'occasion des réunions institutionnelles, conseils municipaux, manifestations officielles ou situations exceptionnelles.
Les fonctions impliquent également :
• une forte réactivité face aux sollicitations de l'exécutif et aux situations urgentes ;
• la gestion de dossiers stratégiques, complexes ou sensibles ;
• une mobilisation particulière en situation de crise afin d'assurer la continuité du service public ;
• le respect renforcé des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité, de neutralité, d'impartialité, de probité et de loyauté institutionnelle.
Profils recherchés
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de la FPT ;
• compétences en management, finances, commande publique, droit des collectivités ;
• capacité de pilotage stratégique et de conduite du changement ;
• aptitude à l’arbitrage, à la négociation et à la gestion de situations complexes ;
• sens du service public, loyauté, discrétion, disponibilité et réactivité.
• compétences en management, finances, commande publique, droit des collectivités ;
• capacité de pilotage stratégique et de conduite du changement ;
• aptitude à l’arbitrage, à la négociation et à la gestion de situations complexes ;
• sens du service public, loyauté, discrétion, disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.