Ouvrier chargé de l’expérimentation agricole
Offre n° O976260814000366
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
11/12/2026
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Ouvrier chargé de l’expérimentation agricole
Fonction : Ouvrier chargé de l’expérimentation agricole
Cadre d’emploi : Adjoints techniques teritoriaux
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique ppl 2ème et 1ère Cl(selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
- Catégorie C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Bureau plantes et travaux forestières
Fonction : Ouvrier chargé de l’expérimentation agricole
Cadre d’emploi : Adjoints techniques teritoriaux
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique ppl 2ème et 1ère Cl(selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
- Catégorie C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Bureau plantes et travaux forestières
Missions / conditions d'exercice
Réalise des enquêtes, des constats et expertises agricoles sur les productions végétales et animales, sur les installations et équipements agricoles et sur l'état des infrastructures (voiries, réseaux). Exécute divers travaux d’entretien sur les infrastructures et réseaux. Contrôle l’exécution de travaux faits par des entreprises.
- Réaliser d’enquêtes, de constats et expertises agricoles sur les productions végétales et animales, sur les installations et équipements agricoles
- Gestion administrative et réglementaire
- Surveiller et entretenir les équipements divers, missions de « patrouille » diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
- Identifier, gérer ou piloter des travaux de maintenance et d’entretien
- Encadre les équipes d’ouvriers
- Réaliser d’enquêtes, de constats et expertises agricoles sur les productions végétales et animales, sur les installations et équipements agricoles
- Gestion administrative et réglementaire
- Surveiller et entretenir les équipements divers, missions de « patrouille » diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
- Identifier, gérer ou piloter des travaux de maintenance et d’entretien
- Encadre les équipes d’ouvriers
Profils recherchés
Réaliser d’enquêtes, de constats et expertises agricoles sur les productions végétales et animales, sur les installations et équipements agricoles
- Délimitation de parcelles
- Calcul de surface
- Comptage de culture
- Estimer des valeurs économiques des productions, installations diverses
Gestion administrative et réglementaire
- Rédiger et transmettre les procès-verbaux par voie hiérarchique
- Tenir des carnets de bord journaliers des actions réalisées et des événements intervenus à l’occasion de sorties sur le terrain
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie, rédiger des rapports techniques
Surveiller et entretenir des équipements divers, missions de « patrouille » diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
- Effectuer des missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements
- Estimer, quantifier, et planifier les travaux d’entretien des infrastructures et des réseaux
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Identifier, gérer ou piloter des travaux de maintenance et d’entretien
- Détecter les anomalies et les risques d’accidents
- Faire réaliser les travaux d’entretien et de maintenances courantes - Planifier et contrôler la réalisation des travaux dans le cadre des règles générales du droit du travail et de sécurité spécifiques aux sites, aux méthodes et moyens utilisés
- Participer à la réception de certains travaux réalisés par des prestataires extérieurs
Encadrer les équipes d’ouvriers
- Constituer, affecter et coordonner le travail des équipes
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Coordonner l’entretien des engins et matériels
- Assister les équipes dans l’exécution de taches complexes
- Délimitation de parcelles
- Calcul de surface
- Comptage de culture
- Estimer des valeurs économiques des productions, installations diverses
Gestion administrative et réglementaire
- Rédiger et transmettre les procès-verbaux par voie hiérarchique
- Tenir des carnets de bord journaliers des actions réalisées et des événements intervenus à l’occasion de sorties sur le terrain
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie, rédiger des rapports techniques
Surveiller et entretenir des équipements divers, missions de « patrouille » diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
- Effectuer des missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements
- Estimer, quantifier, et planifier les travaux d’entretien des infrastructures et des réseaux
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Identifier, gérer ou piloter des travaux de maintenance et d’entretien
- Détecter les anomalies et les risques d’accidents
- Faire réaliser les travaux d’entretien et de maintenances courantes - Planifier et contrôler la réalisation des travaux dans le cadre des règles générales du droit du travail et de sécurité spécifiques aux sites, aux méthodes et moyens utilisés
- Participer à la réception de certains travaux réalisés par des prestataires extérieurs
Encadrer les équipes d’ouvriers
- Constituer, affecter et coordonner le travail des équipes
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Coordonner l’entretien des engins et matériels
- Assister les équipes dans l’exécution de taches complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
LM+CV
Pour toutes candidatures , nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
Pour toutes candidatures , nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.