Technicien/ne Systèmes et Réseaux
Offre n° O976260818000687
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
452 Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le technicien systèmes et réseaux assure l’installation, la configuration, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements informatiques et réseaux. Il garantit la disponibilité des services numériques et assure un support technique aux utilisateurs de la collectivité.
Mode de recrutement :
Mutation, détachement ou par voie contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d’emplois des Technicien territoriaux + RIFSEEP + CNAS.
Mode de recrutement :
Mutation, détachement ou par voie contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d’emplois des Technicien territoriaux + RIFSEEP + CNAS.
Missions / conditions d'exercice
1. Administration des systèmes et réseaux
Participer à l’installation, la configuration et la supervision des serveurs (Windows/Linux)
Maintenir les équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls, bornes Wi-Fi)
Assurer le bon fonctionnement du parc informatique (PC, imprimantes, téléphonie IP)
Contribuer aux sauvegardes, mises à jour et plans de continuité (PRA/PCA)
2. Support et assistance utilisateur
Diagnostiquer les incidents et intervenir en support de niveau 1 et 2
Assurer l’installation et le paramétrage des postes de travail
Accompagner les agents dans l’usage des outils numériques (bureautique, messagerie, VPN…)
3. Sécurité et conformité
Appliquer les consignes de sécurité informatique (antivirus, accès réseau, mots de passe)
Participer aux actions de sensibilisation à la cybersécurité
Collaborer à la gestion des droits d’accès, des comptes et des ressources partagées
4. Documentation et suivi
Documenter les procédures techniques et les configurations
Assurer le suivi des incidents via un outil de ticketing
Rendre compte régulièrement de l’activité au responsable hiérarchique
Participer à l’installation, la configuration et la supervision des serveurs (Windows/Linux)
Maintenir les équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls, bornes Wi-Fi)
Assurer le bon fonctionnement du parc informatique (PC, imprimantes, téléphonie IP)
Contribuer aux sauvegardes, mises à jour et plans de continuité (PRA/PCA)
2. Support et assistance utilisateur
Diagnostiquer les incidents et intervenir en support de niveau 1 et 2
Assurer l’installation et le paramétrage des postes de travail
Accompagner les agents dans l’usage des outils numériques (bureautique, messagerie, VPN…)
3. Sécurité et conformité
Appliquer les consignes de sécurité informatique (antivirus, accès réseau, mots de passe)
Participer aux actions de sensibilisation à la cybersécurité
Collaborer à la gestion des droits d’accès, des comptes et des ressources partagées
4. Documentation et suivi
Documenter les procédures techniques et les configurations
Assurer le suivi des incidents via un outil de ticketing
Rendre compte régulièrement de l’activité au responsable hiérarchique
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissances en systèmes (Windows, Linux) et réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN)
Pratique des outils de virtualisation (VMware, Hyper-V)
Connaissances des outils bureautiques Microsoft 365 et de la téléphonie IP
Savoir-faire :
Diagnostiquer rapidement une panne ou un dysfonctionnement
Savoir prioriser les interventions
Rédiger des comptes-rendus et des procédures simples
Savoir-être :
Rigueur, réactivité, discrétion
Esprit d’équipe et sens du service public
Capacité d’adaptation et d’écoute
Profil recherché
Expérience dans une fonction similaire appréciée, notamment en environnement public
Permis B requis (déplacements ponctuels sur les sites des communes)
Conditions d’exercice
Travail en présentiel sur site principal + interventions ponctuelles
Possibilité d’astreintes ou d’interventions en dehors des horaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + équipements fournis
Connaissances en systèmes (Windows, Linux) et réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN)
Pratique des outils de virtualisation (VMware, Hyper-V)
Connaissances des outils bureautiques Microsoft 365 et de la téléphonie IP
Savoir-faire :
Diagnostiquer rapidement une panne ou un dysfonctionnement
Savoir prioriser les interventions
Rédiger des comptes-rendus et des procédures simples
Savoir-être :
Rigueur, réactivité, discrétion
Esprit d’équipe et sens du service public
Capacité d’adaptation et d’écoute
Profil recherché
Expérience dans une fonction similaire appréciée, notamment en environnement public
Permis B requis (déplacements ponctuels sur les sites des communes)
Conditions d’exercice
Travail en présentiel sur site principal + interventions ponctuelles
Possibilité d’astreintes ou d’interventions en dehors des horaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + équipements fournis
Contact et modalités de candidature
Contact
0269639100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela – 97660 Dembeni
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela – 97660 Dembeni
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.