Coordinateur (trice) du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
Offre n° O976260819000480
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue PPF, Pamandzi (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous I’autorité du Directeur de la Politique de la Ville et de la Cohésion Sociale, en lien avec les élus référents à la sécurité et à
la prévention de la délinquance, I’agent recruté assure la coordination et le suivi administratif et financier du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (et de ses commissions).
Il assure également la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux, les services de l'Etat (Éducation Nationale, Police Nationale / Gendarmerie, Justice, ...) et les acteurs locaux (commerçants, habitants, associations...).
Il instaure des relations de confiance et favorise le partage d'informations entre les différents acteurs. Il met en œuvre les orientations stratégiques de la Communauté de Communes de Petite Terre en matière de développement et de redynamisation du territoire dans le donna ine de la prévention de la délinquance. Il supervise les activités de I’équipe de médiateurs intercommunaux et de l'adulte relais en charge de la prévention
spécialisée.
la prévention de la délinquance, I’agent recruté assure la coordination et le suivi administratif et financier du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (et de ses commissions).
Il assure également la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux, les services de l'Etat (Éducation Nationale, Police Nationale / Gendarmerie, Justice, ...) et les acteurs locaux (commerçants, habitants, associations...).
Il instaure des relations de confiance et favorise le partage d'informations entre les différents acteurs. Il met en œuvre les orientations stratégiques de la Communauté de Communes de Petite Terre en matière de développement et de redynamisation du territoire dans le donna ine de la prévention de la délinquance. Il supervise les activités de I’équipe de médiateurs intercommunaux et de l'adulte relais en charge de la prévention
spécialisée.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser et actualiser le Diagnostic Intercommunal de Sécurité annuel
Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs des politiques de sécurité et de prévention de la délinquance en lien avec le travail des commissions thématiques
Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation et en exploiter et communiquer les résultats à l'occasion des sessions plénières du CISPD
Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires institutionnels et intercommunaux et municipaux, le travail du CISPD
Présenter le diagnostic actualisé, la stratégie nationale, le compte-rendu des commissions thématiques, le bilan des actions de l'année N-1 et la proposition du Plan Intercommunal de Prévention de la Délinquance (traduction des diagnostics et des orientations politiques en plans d’action)
Rédiger et diffuser le compte-rendu de la session plénière et finaliser le Plan Intercommunal Organiser, animer et coordonner les commissions thématiques, créées en lien avec les problématiques identifiées au sein de la session pIé'nière ainsi que les réunions mensuelles
de sécurité et en établir les comptes rendus
Coordonner la programmation annuelle des actions du Plan Intercommunal de Prévention
de la Délinquance en référence à la thématique Justice du Contrat de Ville ainsi que les acteurs de la prévention :
Identifier et mobiliser les partenariats de droit commun et assurer le suivi des demandes de subventions
Informer les porteurs de projet et les accompagner dans Ieurs démarches S’agissant du Fond Interministériel de Prévention de la Délinquance :
• Programmation : élaborer, collecter et transmettre les CERFA à la Délégation préfectorale en charge de I’attribution des fonds, accompagner la saisie Extranet réaliser le tableau de suivi de programmation, suivre les engagements financiers, assurer le respect des échéanciers ;
• Évaluation : élaborer, collecter et transmettre les bilans CERFA ä la délégation préfectorale en charge di FIPD, accompagner la saisie Extranet, réaliser le tableau de suivi des bilans, suivre les bilans financiers avec la DJSCS, assurer le respect des échéanciers 30%
Informer et accompaner les habitants dans Ieurs démarches et faciliter le dialogue avec
le er ices ublics en lien a ec le édiateu s nte co nau da e ad e de é at n de éd at on
Contribuer aux côtés des médiateurs intercommunaux au repérage et à I’accompagnement des adultes et des jeunes les plus éloignés des dispositifs de droit commun (éducation, santé, insertion, accès aux droits)
Permettre aux publics de faire connaître Ieurs droits et d’accéder à I’exercice de Ieurs droits Expliquer les règles de citoyenneté', de vie en société' notamment en s’appuyant sur les ressources proposées par les services de sécurité et judicaires
Accompagner les publics délinquants ou en voie de marginalisation Orienter vers les personnes et services compétents
Observer les différents usages des espaces publics Repérer les situations à risques
Analyser des situations, les dysfonctionnements et en rendre compte Coordonner son action avec les autres intervenants professionnels
Collecter des informations favorisant I’élaboration d'un plan d’action en réponse aux besoins identifiés sur le terrain et rendre compte. 50%
Développer les partenariats et les réseaux professionnels pour développer des actions
d'éducation et de prévention spécialisée :
Travailler avec les acteurs du territoire pour contribuer au repérage et à l'accompagnement des publics les plus éloignés des dispositifs de droit commun (scolarisation, santé', insertion,
Assurer le déploiement des dispositifs mis en place en partenariat avec le Procureur de la République (conventions de rappel ä l'ordre, conventions de transaction) et la systématisation d’actions de sensibilisation au dépôt de plainte
Être l'interlocuteur identifié au sein de la collectivité du Tribunal de Grande Instance, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et du Service Pénitentiaire d'lnsertion et de Probation dans le cadre des dispositifs qu'ils pilotent (Travail d'lntérêt Général, ...)
Initier la dynamique d’extension des Points d'Accès aux Droits (PAD) en partenariat avec le Conseil Départemental d'Accès aux Droits
Mettre en place des actions de responsabilisation des habitants (participation citoyenne) en lien avec les forces de I’ordre
Développer des actions visant à réduire les violences faites aux femmes en partenariat avec la Déléguée Régionale aux Droits des Femmes et ä l'Egalité (DRDFE)
Assurer l'information, la promotion et la communication des actions en valorisant les
partenariats de la collectivité. 10%
Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs des politiques de sécurité et de prévention de la délinquance en lien avec le travail des commissions thématiques
Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation et en exploiter et communiquer les résultats à l'occasion des sessions plénières du CISPD
Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires institutionnels et intercommunaux et municipaux, le travail du CISPD
Présenter le diagnostic actualisé, la stratégie nationale, le compte-rendu des commissions thématiques, le bilan des actions de l'année N-1 et la proposition du Plan Intercommunal de Prévention de la Délinquance (traduction des diagnostics et des orientations politiques en plans d’action)
Rédiger et diffuser le compte-rendu de la session plénière et finaliser le Plan Intercommunal Organiser, animer et coordonner les commissions thématiques, créées en lien avec les problématiques identifiées au sein de la session pIé'nière ainsi que les réunions mensuelles
de sécurité et en établir les comptes rendus
Coordonner la programmation annuelle des actions du Plan Intercommunal de Prévention
de la Délinquance en référence à la thématique Justice du Contrat de Ville ainsi que les acteurs de la prévention :
Identifier et mobiliser les partenariats de droit commun et assurer le suivi des demandes de subventions
Informer les porteurs de projet et les accompagner dans Ieurs démarches S’agissant du Fond Interministériel de Prévention de la Délinquance :
• Programmation : élaborer, collecter et transmettre les CERFA à la Délégation préfectorale en charge de I’attribution des fonds, accompagner la saisie Extranet réaliser le tableau de suivi de programmation, suivre les engagements financiers, assurer le respect des échéanciers ;
• Évaluation : élaborer, collecter et transmettre les bilans CERFA ä la délégation préfectorale en charge di FIPD, accompagner la saisie Extranet, réaliser le tableau de suivi des bilans, suivre les bilans financiers avec la DJSCS, assurer le respect des échéanciers 30%
Informer et accompaner les habitants dans Ieurs démarches et faciliter le dialogue avec
le er ices ublics en lien a ec le édiateu s nte co nau da e ad e de é at n de éd at on
Contribuer aux côtés des médiateurs intercommunaux au repérage et à I’accompagnement des adultes et des jeunes les plus éloignés des dispositifs de droit commun (éducation, santé, insertion, accès aux droits)
Permettre aux publics de faire connaître Ieurs droits et d’accéder à I’exercice de Ieurs droits Expliquer les règles de citoyenneté', de vie en société' notamment en s’appuyant sur les ressources proposées par les services de sécurité et judicaires
Accompagner les publics délinquants ou en voie de marginalisation Orienter vers les personnes et services compétents
Observer les différents usages des espaces publics Repérer les situations à risques
Analyser des situations, les dysfonctionnements et en rendre compte Coordonner son action avec les autres intervenants professionnels
Collecter des informations favorisant I’élaboration d'un plan d’action en réponse aux besoins identifiés sur le terrain et rendre compte. 50%
Développer les partenariats et les réseaux professionnels pour développer des actions
d'éducation et de prévention spécialisée :
Travailler avec les acteurs du territoire pour contribuer au repérage et à l'accompagnement des publics les plus éloignés des dispositifs de droit commun (scolarisation, santé', insertion,
Assurer le déploiement des dispositifs mis en place en partenariat avec le Procureur de la République (conventions de rappel ä l'ordre, conventions de transaction) et la systématisation d’actions de sensibilisation au dépôt de plainte
Être l'interlocuteur identifié au sein de la collectivité du Tribunal de Grande Instance, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et du Service Pénitentiaire d'lnsertion et de Probation dans le cadre des dispositifs qu'ils pilotent (Travail d'lntérêt Général, ...)
Initier la dynamique d’extension des Points d'Accès aux Droits (PAD) en partenariat avec le Conseil Départemental d'Accès aux Droits
Mettre en place des actions de responsabilisation des habitants (participation citoyenne) en lien avec les forces de I’ordre
Développer des actions visant à réduire les violences faites aux femmes en partenariat avec la Déléguée Régionale aux Droits des Femmes et ä l'Egalité (DRDFE)
Assurer l'information, la promotion et la communication des actions en valorisant les
partenariats de la collectivité. 10%
Profils recherchés
Savoir-faire
Piloter et coordonner les actions du CISPD.
Animer le réseau de partenaires.
Concevoir et suivre les projets de prévention.
Organiser et animer les réunions.
Assurer le suivi administratif et financier.
Élaborer des bilans et diagnostics territoriaux.
Savoir-être
Sens du relationnel et de l’écoute.
Diplomatie et discrétion.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Rigueur et organisation.
Autonomie et réactivité.
Capacité à travailler en réseau et à fédérer.
Piloter et coordonner les actions du CISPD.
Animer le réseau de partenaires.
Concevoir et suivre les projets de prévention.
Organiser et animer les réunions.
Assurer le suivi administratif et financier.
Élaborer des bilans et diagnostics territoriaux.
Savoir-être
Sens du relationnel et de l’écoute.
Diplomatie et discrétion.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Rigueur et organisation.
Autonomie et réactivité.
Capacité à travailler en réseau et à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.