Activités/Tâches principales du poste :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire, ou de son secteur d'intervention
- Mettre en oeuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Impulser et mettre en oeuvre une stratégie financière et économique
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
- Mettre en oeuvre la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
- Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité de la politique mise en oeuvre

Compétences pratiques requises :
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, du territoire, ou de son secteur d'intervention
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires
- Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux
- Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
- Analyser les évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) du ou des secteurs
- Elaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
- Bâtir une relation de confiance avec les élus et transmettre des messages
- Appréhender le territoire et ses enjeux
- Mettre en oeuvre les programmes d'intervention en matière de formation
- Dans une perspective de développement territorial, piloter les dispositifs et animer les relations avec les partenaires et prestataires de formation relative à l'apprentissage et à l'insertion professionnelle
Mettre en oeuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et / ou projets dans un ou plusieurs secteurs d'activité
- Arbitrer et opérer les choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus du secteur
- Repérer les marges de manoeuvre en faveur de l'attractivité du territoire mahorais
- Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence
Impulser et coordonner des projets stratégiques dans son domaine d'activité
- Suivre et contrôler l'exécution et / ou la délégation des travaux de développement économique et de l'attractivité du territoire par la formation en favorisant l'apprentissage et l'insertion professionnelle
Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie financière et économique
- Elaborer une stratégie financière et économique attractive
- Sécuriser les actes administratifs et juridiques relatifs à l'adaptation des politiques publiques sur un territoire
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
- Adapter un système d'information (e-administration)
- Elaborer et suivre l'exécution du budget
- Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Contrôler les contrats avec les prestataires
- Contrôler les ratios qualité / coûts / délais
Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Concevoir et organiser un diagnostic partagé des enjeux du territoire
- Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction
- Contrôler l'application des orientations au sein des services
- Evaluer les contributions individuelles et collective
Mobiliser et optimiser des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
- Définir les besoins de la direction et les compétences associées
- Elaborer un organigramme et des fiches de poste
- Animer et Développer les stratégies territoriales et partenariales
- Développer les logiques de coproduction de l'action publique
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Concevoir une organisation interne
- Coordonner et animer des équipes de cadres
- Développer et conduire des projets intra ou interservices
- Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
- Mobiliser les compétences autour du projet
- Coordonner les projets
- Animer la dynamique du projet.
Mettre en oeuvre la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Identifier et sélectionner les prestataires
- Superviser les conditions de la mise en oeuvre.
Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre
- Evaluer les projets
- Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques du ou des secteurs
- Mesurer et hiérarchiser les effets et impacts d'une ou plusieurs politiques publiques
- Evaluer la qualité des services rendus à l'usager
- Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.

Les particularités/contraintes du poste :
- Principal élément de complexité lié à un double positionnement : sur le champ stratégique au sein du comité de direction, sur le volet tactique, voire opérationnel, dans sa sphère de délégation
- Gestion du temps arythmique, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Flexibilité extrême
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
- Disponibilité.