RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
Offre n° O976260826000623
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la Mairie, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable de la Commande Publique organise et sécurise les procédures d’achat et de passation des contrats de la commune. Il/elle assure la programmation des achats, accompagne les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins, pilote les procédures de mise en concurrence et veille au respect des principes et règles de la commande publique. Il/elle contribue à la sécurisation juridique, à la performance économique et à la traçabilité des achats, ainsi qu’au suivi administratif des marchés et contrats en lien avec les services prescripteurs et les Finances.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Programmation et pilotage des achats
• Organiser le recensement annuel et pluriannuel des besoins des directions et services ;
• Élaborer et actualiser le plan prévisionnel des achats et des consultations ;
• Consolider les besoins et identifier les possibilités de mutualisation ou de regroupement ;
• Participer à la définition des stratégies d’achat et au choix des procédures ;
• Veiller à l’anticipation des renouvellements de marchés et contrats ;
• Développer les outils de pilotage et de suivi de la commande publique.
2. Accompagnement à la définition et à la formalisation des besoins
• Conseiller les services prescripteurs dans la formalisation de leurs besoins ;
• Vérifier la cohérence des besoins, estimations financières et modalités de consultation ;
• Accompagner les services dans l’élaboration des pièces techniques et financières ;
• Déterminer, en lien avec les services concernés, la procédure juridiquement adaptée ;
• Veiller à la computation des seuils et à la prévention du fractionnement irrégulier des achats.
3. Préparation et passation des marchés publics
• Élaborer ou superviser les pièces administratives des dossiers de consultation ;
• Organiser les procédures de publicité et de mise en concurrence ;
• Assurer la publication et le suivi des consultations sur le profil acheteur ;
• Organiser la réception, l’ouverture et la traçabilité des offres ;
• Accompagner et sécuriser l’analyse des candidatures et des offres ;
• Préparer les rapports, décisions, courriers et actes nécessaires à l’attribution ;
• Organiser les formalités de notification et de publication requises.
4. Sécurisation juridique des procédures
• Contrôler la conformité des procédures au Code de la commande publique ;
• Conseiller les services sur les procédures et montages contractuels ;
• Identifier les risques juridiques et proposer les mesures de sécurisation ;
• Veiller au respect des principes de liberté d’accès, d’égalité de traitement et de transparence ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire ;
• Contribuer à la prévention des contentieux et au traitement des difficultés liées aux procédures.
5. Suivi administratif et contractuel des marchés
• Organiser le suivi administratif des marchés et contrats ;
• Veiller au respect des échéances contractuelles ;
• Préparer ou sécuriser les actes modificatifs, reconductions et autres actes d’exécution ;
• Suivre les garanties, assurances et pièces administratives requises ;
• Assurer la coordination avec les services prescripteurs sur l’exécution des contrats ;
• Veiller à la clôture administrative et à l’archivage des marchés.
6. Gouvernance et traçabilité de la commande publique
• Tenir et actualiser le registre des marchés et contrats de la commune ;
• Garantir la complétude et la traçabilité des dossiers de consultation ;
• Organiser le classement et l’archivage des pièces contractuelles ;
• Préparer et sécuriser les dossiers présentés aux commissions compétentes ;
• Veiller à la publication des données et informations obligatoires ;
• Contribuer au développement du contrôle interne de la commande publique.
7. Performance et achat responsable
• Développer une approche économique et performante des achats ;
• Analyser les dépenses et familles d’achats afin d’améliorer leur programmation ;
• Favoriser, lorsque pertinent, la mutualisation et la standardisation des besoins ;
• Contribuer à l’intégration de considérations environnementales et sociales dans les achats ;
• Évaluer la performance des procédures et proposer des actions d’amélioration ;
• Sensibiliser les services aux bonnes pratiques de la commande publique.
8. Management et accompagnement des services
• Organiser et coordonner l’activité du service Commande publique ;
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences ;
• Élaborer les procédures, modèles, guides et outils nécessaires aux services ;
• Informer et sensibiliser les directions aux règles de la commande publique ;
• Assurer un reporting périodique auprès du DAF.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Participer à l’élaboration du budget et du PPI pour les aspects relatifs à la programmation contractuelle ;
• Participer aux réunions de Direction et aux revues de projets ou d’opérations ;
• Apporter son expertise sur les conventions et montages contractuels relevant de son domaine ;
• Participer aux commissions et instances compétentes en matière de commande publique ;
• Contribuer aux démarches de contrôle interne et de maîtrise des risques ;
• Participer à la formation et à la sensibilisation des services ;
• Assurer toute mission relevant de son champ de compétences confiée par le DAF ou la Direction Générale.
CONDITIONS D’EXERCICE ET SUJÉTIONS
• Poste à temps complet ;
• Respect impératif des calendriers et échéances des procédures ;
• Gestion simultanée de plusieurs consultations et contrats ;
• Forte exigence de fiabilité, de traçabilité et de sécurisation juridique ;
• Disponibilité ponctuelle liée aux commissions, échéances de consultation ou procédures urgentes ;
• Responsabilité particulière dans la prévention des risques juridiques et déontologiques.
1. Programmation et pilotage des achats
• Organiser le recensement annuel et pluriannuel des besoins des directions et services ;
• Élaborer et actualiser le plan prévisionnel des achats et des consultations ;
• Consolider les besoins et identifier les possibilités de mutualisation ou de regroupement ;
• Participer à la définition des stratégies d’achat et au choix des procédures ;
• Veiller à l’anticipation des renouvellements de marchés et contrats ;
• Développer les outils de pilotage et de suivi de la commande publique.
2. Accompagnement à la définition et à la formalisation des besoins
• Conseiller les services prescripteurs dans la formalisation de leurs besoins ;
• Vérifier la cohérence des besoins, estimations financières et modalités de consultation ;
• Accompagner les services dans l’élaboration des pièces techniques et financières ;
• Déterminer, en lien avec les services concernés, la procédure juridiquement adaptée ;
• Veiller à la computation des seuils et à la prévention du fractionnement irrégulier des achats.
3. Préparation et passation des marchés publics
• Élaborer ou superviser les pièces administratives des dossiers de consultation ;
• Organiser les procédures de publicité et de mise en concurrence ;
• Assurer la publication et le suivi des consultations sur le profil acheteur ;
• Organiser la réception, l’ouverture et la traçabilité des offres ;
• Accompagner et sécuriser l’analyse des candidatures et des offres ;
• Préparer les rapports, décisions, courriers et actes nécessaires à l’attribution ;
• Organiser les formalités de notification et de publication requises.
4. Sécurisation juridique des procédures
• Contrôler la conformité des procédures au Code de la commande publique ;
• Conseiller les services sur les procédures et montages contractuels ;
• Identifier les risques juridiques et proposer les mesures de sécurisation ;
• Veiller au respect des principes de liberté d’accès, d’égalité de traitement et de transparence ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire ;
• Contribuer à la prévention des contentieux et au traitement des difficultés liées aux procédures.
5. Suivi administratif et contractuel des marchés
• Organiser le suivi administratif des marchés et contrats ;
• Veiller au respect des échéances contractuelles ;
• Préparer ou sécuriser les actes modificatifs, reconductions et autres actes d’exécution ;
• Suivre les garanties, assurances et pièces administratives requises ;
• Assurer la coordination avec les services prescripteurs sur l’exécution des contrats ;
• Veiller à la clôture administrative et à l’archivage des marchés.
6. Gouvernance et traçabilité de la commande publique
• Tenir et actualiser le registre des marchés et contrats de la commune ;
• Garantir la complétude et la traçabilité des dossiers de consultation ;
• Organiser le classement et l’archivage des pièces contractuelles ;
• Préparer et sécuriser les dossiers présentés aux commissions compétentes ;
• Veiller à la publication des données et informations obligatoires ;
• Contribuer au développement du contrôle interne de la commande publique.
7. Performance et achat responsable
• Développer une approche économique et performante des achats ;
• Analyser les dépenses et familles d’achats afin d’améliorer leur programmation ;
• Favoriser, lorsque pertinent, la mutualisation et la standardisation des besoins ;
• Contribuer à l’intégration de considérations environnementales et sociales dans les achats ;
• Évaluer la performance des procédures et proposer des actions d’amélioration ;
• Sensibiliser les services aux bonnes pratiques de la commande publique.
8. Management et accompagnement des services
• Organiser et coordonner l’activité du service Commande publique ;
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences ;
• Élaborer les procédures, modèles, guides et outils nécessaires aux services ;
• Informer et sensibiliser les directions aux règles de la commande publique ;
• Assurer un reporting périodique auprès du DAF.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Participer à l’élaboration du budget et du PPI pour les aspects relatifs à la programmation contractuelle ;
• Participer aux réunions de Direction et aux revues de projets ou d’opérations ;
• Apporter son expertise sur les conventions et montages contractuels relevant de son domaine ;
• Participer aux commissions et instances compétentes en matière de commande publique ;
• Contribuer aux démarches de contrôle interne et de maîtrise des risques ;
• Participer à la formation et à la sensibilisation des services ;
• Assurer toute mission relevant de son champ de compétences confiée par le DAF ou la Direction Générale.
CONDITIONS D’EXERCICE ET SUJÉTIONS
• Poste à temps complet ;
• Respect impératif des calendriers et échéances des procédures ;
• Gestion simultanée de plusieurs consultations et contrats ;
• Forte exigence de fiabilité, de traçabilité et de sécurisation juridique ;
• Disponibilité ponctuelle liée aux commissions, échéances de consultation ou procédures urgentes ;
• Responsabilité particulière dans la prévention des risques juridiques et déontologiques.
Profils recherchés
PROFIL ET CONDITIONS D’ACCÈS
• Formation Formation supérieure en droit public, commande publique, administration publique, finances publiques ou domaine équivalent. Niveau 6/7 apprécié au regard des responsabilités.
• Expérience Expérience confirmée en commande publique, passation de marchés ou gestion contractuelle. Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée.
• Compétences numériques Maîtrise des outils bureautiques, profils acheteurs, plateformes de dématérialisation, tableaux de suivi et outils de gestion administrative.
• Permis Permis B souhaité.
• Conditions d’éligibilité Fonctionnaire de catégorie A relevant notamment du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou recrutement contractuel lorsque les conditions prévues par le Code général de la fonction publique sont réunies.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances :
Code et principes de la commande publique ; droit public et droit des contrats ; procédures de marchés publics ; finances publiques locales ; exécution administrative des contrats ; fonctionnement des collectivités ; achat public responsable ; déontologie et prévention des conflits d’intérêts.
Savoir-faire :
Choisir et sécuriser une procédure d’achat ; élaborer et contrôler un DCE ; accompagner la définition des besoins ; analyser et sécuriser les offres et rapports ; identifier et maîtriser les risques juridiques ; conseiller les services et la Direction ; piloter un plan prévisionnel des achats ; élaborer des tableaux de bord et assurer le reporting.
Savoir-être :
Rigueur ; impartialité ; capacité d’analyse ; organisation ; réactivité ; pédagogie ; qualités relationnelles ; discrétion ; sens du service public.
• Formation Formation supérieure en droit public, commande publique, administration publique, finances publiques ou domaine équivalent. Niveau 6/7 apprécié au regard des responsabilités.
• Expérience Expérience confirmée en commande publique, passation de marchés ou gestion contractuelle. Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée.
• Compétences numériques Maîtrise des outils bureautiques, profils acheteurs, plateformes de dématérialisation, tableaux de suivi et outils de gestion administrative.
• Permis Permis B souhaité.
• Conditions d’éligibilité Fonctionnaire de catégorie A relevant notamment du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou recrutement contractuel lorsque les conditions prévues par le Code général de la fonction publique sont réunies.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances :
Code et principes de la commande publique ; droit public et droit des contrats ; procédures de marchés publics ; finances publiques locales ; exécution administrative des contrats ; fonctionnement des collectivités ; achat public responsable ; déontologie et prévention des conflits d’intérêts.
Savoir-faire :
Choisir et sécuriser une procédure d’achat ; élaborer et contrôler un DCE ; accompagner la définition des besoins ; analyser et sécuriser les offres et rapports ; identifier et maîtriser les risques juridiques ; conseiller les services et la Direction ; piloter un plan prévisionnel des achats ; élaborer des tableaux de bord et assurer le reporting.
Savoir-être :
Rigueur ; impartialité ; capacité d’analyse ; organisation ; réactivité ; pédagogie ; qualités relationnelles ; discrétion ; sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639 21 78 40
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Le cas échéant, tout document permettant d'apprécier l'expérience et les compétences requises pour le poste.
Le cas échéant, tout document permettant d'apprécier l'expérience et les compétences requises pour le poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.