CHARGÉ D'OPÉRATION
Offre n° O976260903000091
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L’Office de l’Eau de Mayotte est l’établissement public local créé pour coordonner la gestion de la ressource en eau sur le territoire mahorais.
Nos Missions clés sont:
- Connaissance : collecte et diffusion de données sur les ressources et les milieux.
- Appui technique : expertise, accompagnement des collectivités et formation.
- Financement et pilotage : coordination et cofinancement des projets structurants (infrastructures, dessalement, réservoirs).
- Sensibilisation : campagnes pour réduire la consommation et protéger le lagon, la mangrove et les zones humides.
Nos Missions clés sont:
- Connaissance : collecte et diffusion de données sur les ressources et les milieux.
- Appui technique : expertise, accompagnement des collectivités et formation.
- Financement et pilotage : coordination et cofinancement des projets structurants (infrastructures, dessalement, réservoirs).
- Sensibilisation : campagnes pour réduire la consommation et protéger le lagon, la mangrove et les zones humides.
Lieu de travail
367 Impasse Confiance, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le chargé d’opérations collabore étroitement avec le directeur technique afin de participer et d’assurer la mise en œuvre et le bon déroulement sur le terrain des opérations confiées à la direction technique.
Missions / conditions d'exercice
• Participe aux phases de lancement et de conception des projets techniques
• Encadre et supervise sur le terrain la phase opérationnelle et le déploiement des interventions (interlocuteur des entreprises et prestataires, déplacements inopinés, animation des réunions de chantier, rédaction des comptes-rendus de chantier, co-validation « service fait » des factures avec le directeur technique, rédaction des procès-verbaux de réception)
• Contrôle la conformité des réalisations avec le cahier des charges contractuel et dans le respect des règles de l’art
• Participe aux actions de partenariats
• Encadre et supervise sur le terrain la phase opérationnelle et le déploiement des interventions (interlocuteur des entreprises et prestataires, déplacements inopinés, animation des réunions de chantier, rédaction des comptes-rendus de chantier, co-validation « service fait » des factures avec le directeur technique, rédaction des procès-verbaux de réception)
• Contrôle la conformité des réalisations avec le cahier des charges contractuel et dans le respect des règles de l’art
• Participe aux actions de partenariats
Profils recherchés
• Formation : Diplôme de niveau 4 (baccalauréat) ou expérience équivalente.
• Expérience minimale de 3 ans dans le domaine des travaux de toute nature et souhaitée dans le secteur des chantiers de gros et/ou second œuvre
• Langues : Français courant ; connaissance d’une langue locale
appréciées mais non exigée.
• Expérience minimale de 3 ans dans le domaine des travaux de toute nature et souhaitée dans le secteur des chantiers de gros et/ou second œuvre
• Langues : Français courant ; connaissance d’une langue locale
appréciées mais non exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0693047856
Informations complémentaires
Dépôt du cv et lettre de motivation en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.