Chargé d'applications métiers et validation des données
Offre n° O976260903000315
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
03/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu
Descriptif de l'emploi
La transition numérique de l’administration se poursuit dans la lignée du Plan de mandature du maire de la ville de Mamoudzou mettant en priorité la modernisation de l’administration.
Dans ce contexte le/la chargé(e) d’applications métiers et valorisation des données assure le suivi, l’évolution et l’optimisation des applications métiers utilisées par les services.
Il/elle accompagne les directions dans l’usage de ces outils et contribue à l’amélioration des processus métiers.
Il/elle joue également un rôle clé dans la structuration, l’analyse et la valorisation des données afin de développer le pilotage de l’activité et d’aider à la prise de décision.
Dans ce contexte le/la chargé(e) d’applications métiers et valorisation des données assure le suivi, l’évolution et l’optimisation des applications métiers utilisées par les services.
Il/elle accompagne les directions dans l’usage de ces outils et contribue à l’amélioration des processus métiers.
Il/elle joue également un rôle clé dans la structuration, l’analyse et la valorisation des données afin de développer le pilotage de l’activité et d’aider à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications métiers
• Suivre les incidents et demandes d’évolution en lien avec les éditeurs
• Participer aux phases de recette et de déploiement
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges
• Assurer le paramétrage fonctionnel des outils
• Assister les agents dans l’utilisation des applications
• Identifier les besoins métiers et proposer des améliorations
• Participer à la conduite du changement
• Concevoir des supports utilisateurs et animer des formations
• Collecter, structurer et fiabiliser les données issues des applications métiers
• Travailler en lien étroit avec les directions métiers afin d’identifier, qualifier et valoriser les données produites dans leurs activités
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi adaptés aux besoins des services et de la direction générale
• Produire des analyses pour aider à la prise de décision opérationnelle et stratégique
• Participer aux projets de data (open data, pilotage, reporting)
• Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des données et le développement d’une culture de pilotage par la donnée
• Contribuer à la qualité et à la cohérence des données
• Analyser les processus existants
• Proposer des optimisations via les outils numériques
• Participer aux projets de dématérialisation
• Participer aux projets portés par la DEAMS
• Assurer le lien entre les équipes techniques et les métiers
• Veiller à la cohérence des solutions déployées
• Suivre les incidents et demandes d’évolution en lien avec les éditeurs
• Participer aux phases de recette et de déploiement
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges
• Assurer le paramétrage fonctionnel des outils
• Assister les agents dans l’utilisation des applications
• Identifier les besoins métiers et proposer des améliorations
• Participer à la conduite du changement
• Concevoir des supports utilisateurs et animer des formations
• Collecter, structurer et fiabiliser les données issues des applications métiers
• Travailler en lien étroit avec les directions métiers afin d’identifier, qualifier et valoriser les données produites dans leurs activités
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi adaptés aux besoins des services et de la direction générale
• Produire des analyses pour aider à la prise de décision opérationnelle et stratégique
• Participer aux projets de data (open data, pilotage, reporting)
• Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des données et le développement d’une culture de pilotage par la donnée
• Contribuer à la qualité et à la cohérence des données
• Analyser les processus existants
• Proposer des optimisations via les outils numériques
• Participer aux projets de dématérialisation
• Participer aux projets portés par la DEAMS
• Assurer le lien entre les équipes techniques et les métiers
• Veiller à la cohérence des solutions déployées
Profils recherchés
Bac+3 à Bac+5 : licence ou master en informatique
Savoirs techniques
• Connaissance des applications métiers des collectivités
• Connaissance des outils de Business Intelligence (BI) (ex : Business Objects (BO), Power BI…)
• Connaissance des bases de données (requêtes, extraction, structuration)
• Notions en modélisation et gouvernance des données
• Notions en réglementation des données (RGPD)
Savoir-faire
• Analyse des besoins métiers
• Suivi de projet informatique
• Extraction, consolidation et fiabilisation des données
• Conception de tableaux de bord et indicateurs de pilotage
• Analyse et interprétation des données
• Traduction des besoins métiers en indicateurs pertinents
• Travail transversal avec les directions métiers
• Rédaction de documents fonctionnels
Savoir-être
• Esprit analytique et rigueur
• Capacité de vulgarisation auprès de publics non techniques
• Sens du service public
• Capacité d’écoute et pédagogie
• Autonomie et organisation
• Travail en équipe
• Force de proposition
Savoirs techniques
• Connaissance des applications métiers des collectivités
• Connaissance des outils de Business Intelligence (BI) (ex : Business Objects (BO), Power BI…)
• Connaissance des bases de données (requêtes, extraction, structuration)
• Notions en modélisation et gouvernance des données
• Notions en réglementation des données (RGPD)
Savoir-faire
• Analyse des besoins métiers
• Suivi de projet informatique
• Extraction, consolidation et fiabilisation des données
• Conception de tableaux de bord et indicateurs de pilotage
• Analyse et interprétation des données
• Traduction des besoins métiers en indicateurs pertinents
• Travail transversal avec les directions métiers
• Rédaction de documents fonctionnels
Savoir-être
• Esprit analytique et rigueur
• Capacité de vulgarisation auprès de publics non techniques
• Sens du service public
• Capacité d’écoute et pédagogie
• Autonomie et organisation
• Travail en équipe
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
Le recrutement est ouvert aux candidats répondant aux conditions requises pour le poste. Les candidatures seront examinées au regard de la formation, de l’expérience professionnelle, des compétences et des aptitudes en lien avec les missions proposées.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :
Un curriculum vitae (CV) à jour ;
Une lettre de motivation ;
Une copie du ou des diplôme(s) correspondant au niveau de qualification requis ;
Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
Les justificatifs des expériences professionnelles en lien avec le poste, le cas échéant ;
Tout document permettant d’apprécier les compétences et qualifications du candidat.
Les candidatures peuvent être transmises selon les modalités précisées dans l’avis de recrutement.
À l’issue de l’étude des candidatures, les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien afin d’évaluer leur motivation, leurs compétences et leur adéquation avec les missions du poste.
Les candidats sont invités à vérifier qu’ils remplissent les conditions requises avant le dépôt de leur candidature et à fournir un dossier complet.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :
Un curriculum vitae (CV) à jour ;
Une lettre de motivation ;
Une copie du ou des diplôme(s) correspondant au niveau de qualification requis ;
Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
Les justificatifs des expériences professionnelles en lien avec le poste, le cas échéant ;
Tout document permettant d’apprécier les compétences et qualifications du candidat.
Les candidatures peuvent être transmises selon les modalités précisées dans l’avis de recrutement.
À l’issue de l’étude des candidatures, les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien afin d’évaluer leur motivation, leurs compétences et leur adéquation avec les missions du poste.
Les candidats sont invités à vérifier qu’ils remplissent les conditions requises avant le dépôt de leur candidature et à fournir un dossier complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.