DIRECTEUR DE L'AUTONOMIE ET DES PRESTATIONS SOCIALES F/H
Offre n° O976260909000787
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste participe au processus de décision et à la conduite de projets dans le domaine des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en veillant prioritairement à la qualité du service rendu aux usagers et au respect des contraintes budgétaires de la collectivité.
Il contribue ainsi à la définition de la politique départementale en matière d'allocations, de maintien à domicile et d'accompagnement et de contrôle des établissements et de ses objectifs stratégiques. Il coordonne et assure le pilotage de la mise en oeuvre au niveau départemental des orientations définies notamment à travers les schémas départementaux, en transversalité avec les territoires et les autres directions thématiques des Solidarités. Pour ce faire, il fixe le cadre général des interventions des territoires d'action sociale afin de garantir une cohérence globale ainsi que l'harmonisation des pratiques professionnelles. Il assure une relation partenariale lisible et dynamique avec les acteurs présents au niveau départemental. Manager de l'équipe de direction, il pilote et coordonne l'action des services placés sous son autorité et demeure le garant de l'application des missions légales relevant de son périmètre de compétences. Il est membre de l'équipe de direction de la DGA Santé et Solidarités. Il représente la collectivité dans son domaine de compétences à l'échelle départementale.
Il contribue ainsi à la définition de la politique départementale en matière d'allocations, de maintien à domicile et d'accompagnement et de contrôle des établissements et de ses objectifs stratégiques. Il coordonne et assure le pilotage de la mise en oeuvre au niveau départemental des orientations définies notamment à travers les schémas départementaux, en transversalité avec les territoires et les autres directions thématiques des Solidarités. Pour ce faire, il fixe le cadre général des interventions des territoires d'action sociale afin de garantir une cohérence globale ainsi que l'harmonisation des pratiques professionnelles. Il assure une relation partenariale lisible et dynamique avec les acteurs présents au niveau départemental. Manager de l'équipe de direction, il pilote et coordonne l'action des services placés sous son autorité et demeure le garant de l'application des missions légales relevant de son périmètre de compétences. Il est membre de l'équipe de direction de la DGA Santé et Solidarités. Il représente la collectivité dans son domaine de compétences à l'échelle départementale.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'autonomie
- Etre force de propositions dans l'élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l'autonomie, à travers notamment l'élaboration du schéma, en lien avec les objectifs et priorités définis dans le projet politique de la collectivité
- Mobiliser, créer des synergies et fédérer les équipes de la direction dans la mise en oeuvre de la politique définie
- Piloter les schémas départementaux en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et superviser l'élaboration d'un schéma autonomie
- Mettre en place, suivre les outils d'évaluation des schémas et actions mis en oeuvre et procéder aux ajustements nécessaires
- Garantir l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire ainsi que la sécurité juridique dans le traitement des situations individuelles
- Assurer le respect des droits des usagers dans leurs relations avec l'administration départementale
- Proposer des projets d'action au DGA et aux directions thématiques
- Impulser l'harmonisation des pratiques entre professionnels de la direction
- Piloter, valider et soumettre au DGA le projet de budget pour la direction
- Garantir l'exécution du budget de la direction
- Piloter la communication au sein de la direction et auprès des territoires sur les objectifs stratégiques de la politique des schémas départementaux et plus largement sur tout son domaine de compétences en lien avec la DGA
- Superviser et valider les rapports et délibérations soumis à l'Assemblée départementale et à la commission permanente
- Apporter une expertise auprès de la DGA et des conseillers départementaux et assurer un rôle d'alerte et de reporting
Pilotage et appui des territoires d'action sociale
- Fixer le cadre général, accompagner et vérifier la mise en oeuvre de la politique départementale de l'autonomie à l'échelle des territoires d'action sociale
- Soutenir l'action des territoires par un appui technique, juridique voire par une aide au traitement des situations complexes
- Impulser l'harmonisation des pratiques professionnelles avec les professionnels
Animation, soutien et développement d'un réseau partenarial
- Impulser et développer le partenariat avec les acteurs au niveau départemental voire national
- Soutenir et accompagner les partenaires locaux
- Négocier et suivre les documents contractuels établis avec les partenaires
- Assurer la responsabilité juridique et financière des contrats, autorisations... et globalement de l'ensemble des liens et actes contractuels établis avec les partenaires extérieurs
- Représenter la collectivité et notamment la DGAS (participation à des réunions, événements, assemblées générales...)
- Etre force de propositions dans l'élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l'autonomie, à travers notamment l'élaboration du schéma, en lien avec les objectifs et priorités définis dans le projet politique de la collectivité
- Mobiliser, créer des synergies et fédérer les équipes de la direction dans la mise en oeuvre de la politique définie
- Piloter les schémas départementaux en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et superviser l'élaboration d'un schéma autonomie
- Mettre en place, suivre les outils d'évaluation des schémas et actions mis en oeuvre et procéder aux ajustements nécessaires
- Garantir l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire ainsi que la sécurité juridique dans le traitement des situations individuelles
- Assurer le respect des droits des usagers dans leurs relations avec l'administration départementale
- Proposer des projets d'action au DGA et aux directions thématiques
- Impulser l'harmonisation des pratiques entre professionnels de la direction
- Piloter, valider et soumettre au DGA le projet de budget pour la direction
- Garantir l'exécution du budget de la direction
- Piloter la communication au sein de la direction et auprès des territoires sur les objectifs stratégiques de la politique des schémas départementaux et plus largement sur tout son domaine de compétences en lien avec la DGA
- Superviser et valider les rapports et délibérations soumis à l'Assemblée départementale et à la commission permanente
- Apporter une expertise auprès de la DGA et des conseillers départementaux et assurer un rôle d'alerte et de reporting
Pilotage et appui des territoires d'action sociale
- Fixer le cadre général, accompagner et vérifier la mise en oeuvre de la politique départementale de l'autonomie à l'échelle des territoires d'action sociale
- Soutenir l'action des territoires par un appui technique, juridique voire par une aide au traitement des situations complexes
- Impulser l'harmonisation des pratiques professionnelles avec les professionnels
Animation, soutien et développement d'un réseau partenarial
- Impulser et développer le partenariat avec les acteurs au niveau départemental voire national
- Soutenir et accompagner les partenaires locaux
- Négocier et suivre les documents contractuels établis avec les partenaires
- Assurer la responsabilité juridique et financière des contrats, autorisations... et globalement de l'ensemble des liens et actes contractuels établis avec les partenaires extérieurs
- Représenter la collectivité et notamment la DGAS (participation à des réunions, événements, assemblées générales...)
Profils recherchés
Postes territoriaux relevant des cadres d'emplois des Attachés territoriaux ou des Conseillers socio-éducatifs, donc accessibles à des candidats titulaires d'un Bac+3 ou plus dans le domaine social.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SAID Mouhamadi
Te: 0269 66 14 56
Te: 0269 66 14 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.