Chargé de guichet logement
Offre n° O976260916000300
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Rue Papa Albert, Dzaoudzi (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
De formation Bac+2 minimum, le/la chargé(e) du guichet logement sera placé sous l’autorité de la Directrice.
Renseigner les usagers et suivre les demandes de logement sur la commune de Dzaoudzi-Labattoir :
Renseigner les usagers et suivre les demandes de logement sur la commune de Dzaoudzi-Labattoir :
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les usagers ;
• Assurer un service de qualité à tout demandeur de logement dans la commune ;
• Rencontrer, suivre et mettre en place un accompagnement au regard du logement pour les ménages demandeurs de logement et en difficulté pour l’accès/maintien ;
• Mettre en place des outils afin de faciliter l’accès au logement ;
• Enregistrement des caractéristiques des demandes ;
• Participation à la formation des enjeux de l’accès au logement pour l’ensemble les acteurs du service.
• Assurer un service de qualité à tout demandeur de logement dans la commune ;
• Rencontrer, suivre et mettre en place un accompagnement au regard du logement pour les ménages demandeurs de logement et en difficulté pour l’accès/maintien ;
• Mettre en place des outils afin de faciliter l’accès au logement ;
• Enregistrement des caractéristiques des demandes ;
• Participation à la formation des enjeux de l’accès au logement pour l’ensemble les acteurs du service.
Profils recherchés
De formation Bac+2 minimum, avec expérience d'un an dans le domaine
Compétences liés au poste :
Savoir-faire :
• Connaissance des mécanismes d’attribution des logements sociaux ;
• Connaissances dans le domaine de l’habitat ;
• Facilité de communication, capacité à écouter les usagers ;
• Méthodologie à établir un diagnostic social ;
• Sens de l’organisation, capacité à planifier son travail, à prioriser, à s’adapter aux situations.
• Polyvalence ;
• Bonne connaissance du territoire ;
• Conduite d’entretien ;
• Utilisations des logiciels Word, Excel et Powerpoint.
Savoir être :
• Capacité d’adaptation ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Aisance orale ;
• Respect de la confidentialité ;
• Autonomie
Compétences liés au poste :
Savoir-faire :
• Connaissance des mécanismes d’attribution des logements sociaux ;
• Connaissances dans le domaine de l’habitat ;
• Facilité de communication, capacité à écouter les usagers ;
• Méthodologie à établir un diagnostic social ;
• Sens de l’organisation, capacité à planifier son travail, à prioriser, à s’adapter aux situations.
• Polyvalence ;
• Bonne connaissance du territoire ;
• Conduite d’entretien ;
• Utilisations des logiciels Word, Excel et Powerpoint.
Savoir être :
• Capacité d’adaptation ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Aisance orale ;
• Respect de la confidentialité ;
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.