directeur de la cohésion social et de la politique de la ville
Offre n° O976260928000406
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl chandzabole, Tsingoni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
09/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lutter contre les inégalités territoriales
Piloter et animer les actions menées dans le cadre de la politique de la ville
Animer le partenariat et faciliter le travail en réseau
Piloter et animer les actions menées dans le cadre de la politique de la ville
Animer le partenariat et faciliter le travail en réseau
Missions / conditions d'exercice
veiller à l’élaboration et à la mise en place du Contra de ville dans les quartiers prioritaires concernés ;
assurer en appui sur les dispositifs et les partenaires existant de la politique de la ville, un rôle de médiation et d’interface entre la population, les élus et les institutions ;
initier et coordonner un diagnostic des quartiers afin de favoriser l’émergence de projets et de permettre une réelle mise en œuvre d’action de développement local ;
contribuer à la formalisation des projets individuels ou/et collectifs ainsi qu’à l’accompagnement et à l’orientation des porteurs de projets vers les experts compétents, afin de les faire aboutir ;
vous intégrer au réseau Politique de la Ville de Mayotte pour l’ensemble des réunions d’informations et de formations organisées par ce dernier.
Assurer et manager une équipe de travial composé d’un adulte relais et d’un coordinateur CLSPD
assurer en appui sur les dispositifs et les partenaires existant de la politique de la ville, un rôle de médiation et d’interface entre la population, les élus et les institutions ;
initier et coordonner un diagnostic des quartiers afin de favoriser l’émergence de projets et de permettre une réelle mise en œuvre d’action de développement local ;
contribuer à la formalisation des projets individuels ou/et collectifs ainsi qu’à l’accompagnement et à l’orientation des porteurs de projets vers les experts compétents, afin de les faire aboutir ;
vous intégrer au réseau Politique de la Ville de Mayotte pour l’ensemble des réunions d’informations et de formations organisées par ce dernier.
Assurer et manager une équipe de travial composé d’un adulte relais et d’un coordinateur CLSPD
Profils recherchés
titulaire d'un bac+3 minimum, aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse organisationnelle, rigueur et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621791
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation par mail ou en ligne sur le plateforme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.