Assistant (e) de direction
Offre n° O976261001001927
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Kani-Kéli (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du DGS et en lien direct avec le Maire, l’assistant(e) de direction assure l’appui administratif et organisationnel de la Direction générale, le suivi des dossiers et la circulation de l’information entre les élus, les services et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des agendas, rendez-vous, réunions et déplacements du Maire et du DGS ;
Préparation et suivi des dossiers, courriers, parapheurs et échéances ;
Rédaction et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus et relevés de décisions ;
Organisation des réunions et préparation des dossiers nécessaires ;
Suivi des demandes du Maire et du DGS et relance des services ;
Accueil, filtrage et orientation des sollicitations ;
Interface et circulation de l’information entre le Maire, le DGS, les élus, les services et les partenaires.
Préparation et suivi des dossiers, courriers, parapheurs et échéances ;
Rédaction et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus et relevés de décisions ;
Organisation des réunions et préparation des dossiers nécessaires ;
Suivi des demandes du Maire et du DGS et relance des services ;
Accueil, filtrage et orientation des sollicitations ;
Interface et circulation de l’information entre le Maire, le DGS, les élus, les services et les partenaires.
Profils recherchés
Maîtrise des techniques de secrétariat de direction et des outils bureautiques.
Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles. Capacité à gérer les priorités, anticiper les échéances et assurer le suivi de plusieurs dossiers.
Rigueur, réactivité, autonomie, discrétion, confidentialité et qualités relationnelles.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles. Capacité à gérer les priorités, anticiper les échéances et assurer le suivi de plusieurs dossiers.
Rigueur, réactivité, autonomie, discrétion, confidentialité et qualités relationnelles.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639691142
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire de Kani-Kéli
1, rue de la mairie, 97625 Kani-Kéli
mail : mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
Monsieur le Maire de Kani-Kéli
1, rue de la mairie, 97625 Kani-Kéli
mail : mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.