ELECTROMECANICIEN
Offre n° O976261006000052
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les 17 communes de Mayotte ont transféré leurs compétences Eau (1992), puis Assainissement Collectif (1998) au Syndicat Intercommunal d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SIEAM), qui a modifié au 1er janvier ses statuts pour devenir le Syndicat Mixte d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SMEAM) du fait de la loi NOTRe et de la substitution, au sein du Syndicat, des communes membres de la CADEMA par cette communauté d'agglomération.
Lieu de travail
BP 289 - ZONE INDUSTRIELLE DE KAWENI, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT TECHNIQUE DE CONTRÔLE DE L’EXPLOITATION EAUX
Déplacements :
Déplacements dans le département
Déplacements sur LEMA
Impératifs liés au poste et aux exigences du service
Astreinte
Travail seul
Travail en équipe
Travail au contact du public
Respect des méthodologies établies
Respect des droits et obligations des fonctionnaires
Respect des règles d’hygiène
Tenue correcte exigée
Ponctualité
Déplacements :
Déplacements dans le département
Déplacements sur LEMA
Impératifs liés au poste et aux exigences du service
Astreinte
Travail seul
Travail en équipe
Travail au contact du public
Respect des méthodologies établies
Respect des droits et obligations des fonctionnaires
Respect des règles d’hygiène
Tenue correcte exigée
Ponctualité
Missions / conditions d'exercice
I. ÉLECTRICITE GENERALE D’EXPLOITATION D’EAUX
• Lecture et interprétation de schémas électriques
• Étude et compréhension des circuits électriques BT
• Installation et maintenance des installations BT
• Dépannage et diagnostic des pannes électriques
• Application des normes et règles de sécurité électrique
II. ELECTROMECANIQUE
• Maintenance des moteurs électriques (pompes, ventilateurs, groupes et groupe électrogène)
• Diagnostic électromécanique
• Application, maitrise des Notions d’automatismes et de commande
• Fonctionnement des moteurs électriques (AC / DC)
• Groupes électropompes et équipements tournants
• Démarrage, protection et commande des moteurs
• Maintenance préventive et corrective des machines électriques
• Détection des défauts électriques et mécaniques
• Intégration des systèmes électriques et mécaniques
• Maintenance des équipements électromécaniques
• Réparation et remplacement des composants défectueux
• Essais, réglages et mise en service des installations
• Application des procédures de maintenance industrielle
III. EXPLOITATION DES DONNEES DE MESURE & TELEGESTION
• Collecte et exploitation des données de mesure (débit, pression, niveau, énergie, …)
• Utilisation des systèmes de télégestion/télémesure/télésurveillance
• Paramétrage et supervision des équipements de mesure
• Analyse des données pour le suivi des performances et la détection d’anomalies
• Rédaction de rapports techniques et tableaux de suivi
IV. INSTRUMENTATION & MESURES
• Vérification et contrôle des chaînes de mesure
• Suivi et fiabilité des données
• Utilisation des instruments de mesure (multimètre, pince ampèremétrique, capteurs)
• Mesure des grandeurs électriques et physiques (tension, courant, débit, pression, niveau)
• Exploitation et analyse des données de mesure
• Contrôle et fiabilisation des chaînes de mesure
• Contribution au suivi et à l’optimisation des installations
V. INFORMATIQUE
• Microsoft Excel / Word (tableaux, graphiques, rapports)
• Logiciels de supervision et d’acquisition de données
• Exploitation et Maitrise de SIG, AutoCAD
• Bases en réseaux de communication (GSM, GPRS, radio – selon expérience)
Activités et tâches du poste
Respecter le règlement intérieur
Relations fonctionnelles
Internes : (lien avec autres services)
Avoir une relation professionnelle, courtois,
Externes : (contacts avec autres administrations ou structures)
Avoir une relation professionnelle, Sens de l’analyse, Rigueur et précision
Respect des règles de sécurité et esprit d’équipe
Moyens mis à disposition
• Véhicule lié au poste :
VL
Scooter
Fourgons
Prévention – Sécurité
Habilitations électriques :
BC : Basse tension, chargé de consignation
BO : Basse tension, non électricien
BOV : Basse tension, non électricien, voisinage pièces sous tension
BIV : Basse tension, électricien, voisinage de la tension
B2V : Basse tension, chargé des travaux, voisinage de la tension
BR : Basse tension, chargé d’intervention
B1 : Basse tension, électricien B2 : Basse tension, chargé des travaux
HC : Haute tension, chargé de consignation
HO : Haute tension, non électricien
H1 : Haute tension, électricien
H2 : Haute tension, chargé des travaux
BE : Basse tension, manœuvre et essai
Habillement et E.P.I. :
Casque
Casque facial
Vêtement de travail
Chaussures ou bottes
Protection auditive
Gilet de signalisation
Lunette
Gants
Permis :
Permis B
Permis C
• Lecture et interprétation de schémas électriques
• Étude et compréhension des circuits électriques BT
• Installation et maintenance des installations BT
• Dépannage et diagnostic des pannes électriques
• Application des normes et règles de sécurité électrique
II. ELECTROMECANIQUE
• Maintenance des moteurs électriques (pompes, ventilateurs, groupes et groupe électrogène)
• Diagnostic électromécanique
• Application, maitrise des Notions d’automatismes et de commande
• Fonctionnement des moteurs électriques (AC / DC)
• Groupes électropompes et équipements tournants
• Démarrage, protection et commande des moteurs
• Maintenance préventive et corrective des machines électriques
• Détection des défauts électriques et mécaniques
• Intégration des systèmes électriques et mécaniques
• Maintenance des équipements électromécaniques
• Réparation et remplacement des composants défectueux
• Essais, réglages et mise en service des installations
• Application des procédures de maintenance industrielle
III. EXPLOITATION DES DONNEES DE MESURE & TELEGESTION
• Collecte et exploitation des données de mesure (débit, pression, niveau, énergie, …)
• Utilisation des systèmes de télégestion/télémesure/télésurveillance
• Paramétrage et supervision des équipements de mesure
• Analyse des données pour le suivi des performances et la détection d’anomalies
• Rédaction de rapports techniques et tableaux de suivi
IV. INSTRUMENTATION & MESURES
• Vérification et contrôle des chaînes de mesure
• Suivi et fiabilité des données
• Utilisation des instruments de mesure (multimètre, pince ampèremétrique, capteurs)
• Mesure des grandeurs électriques et physiques (tension, courant, débit, pression, niveau)
• Exploitation et analyse des données de mesure
• Contrôle et fiabilisation des chaînes de mesure
• Contribution au suivi et à l’optimisation des installations
V. INFORMATIQUE
• Microsoft Excel / Word (tableaux, graphiques, rapports)
• Logiciels de supervision et d’acquisition de données
• Exploitation et Maitrise de SIG, AutoCAD
• Bases en réseaux de communication (GSM, GPRS, radio – selon expérience)
Activités et tâches du poste
Respecter le règlement intérieur
Relations fonctionnelles
Internes : (lien avec autres services)
Avoir une relation professionnelle, courtois,
Externes : (contacts avec autres administrations ou structures)
Avoir une relation professionnelle, Sens de l’analyse, Rigueur et précision
Respect des règles de sécurité et esprit d’équipe
Moyens mis à disposition
• Véhicule lié au poste :
VL
Scooter
Fourgons
Prévention – Sécurité
Habilitations électriques :
BC : Basse tension, chargé de consignation
BO : Basse tension, non électricien
BOV : Basse tension, non électricien, voisinage pièces sous tension
BIV : Basse tension, électricien, voisinage de la tension
B2V : Basse tension, chargé des travaux, voisinage de la tension
BR : Basse tension, chargé d’intervention
B1 : Basse tension, électricien B2 : Basse tension, chargé des travaux
HC : Haute tension, chargé de consignation
HO : Haute tension, non électricien
H1 : Haute tension, électricien
H2 : Haute tension, chargé des travaux
BE : Basse tension, manœuvre et essai
Habillement et E.P.I. :
Casque
Casque facial
Vêtement de travail
Chaussures ou bottes
Protection auditive
Gilet de signalisation
Lunette
Gants
Permis :
Permis B
Permis C
Profils recherchés
Avoir une bonne relation professionnelle, accueillant, sérieux, rigoureux et très bonne assiduité.
Avoir une bonne sens d’organisation.
Avoir une relation professionnelle, courtois,
Avoir une relation professionnelle, Sens de l’analyse, Rigueur et précision
Respect des règles de sécurité et esprit d’équipe
Respecter le règlement intérieur
Avoir une bonne sens d’organisation.
Avoir une relation professionnelle, courtois,
Avoir une relation professionnelle, Sens de l’analyse, Rigueur et précision
Respect des règles de sécurité et esprit d’équipe
Respecter le règlement intérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621111
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.