INTERVENANT (E) SOCIA (E)
Offre n° O976261006000428
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue Jules Ferry, Acoua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en place d’actions d’accompagnement social des populations vulnérables, l’intervenant d’action sociale a pour mission de garantir l’accès aux droits et de favoriser l’inclusion de la population en difficulté de la commune d’Acoua.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des personnes âgées, des personnes handicapées et des familles, l’intervenant d’action sociale assure les tâches courantes suivantes :
• Accueil et renseignement du public
• Rencontre et évaluation des besoins et des capacités des familles
• Identification et qualification des demandes sociales
• Accompagnement à l’insertion sociale des familles en difficulté
• Instruction administrative des dossiers dans le cadre de l’accès aux droits
• Orientation vers les services ou organismes compétents
• Accompagnement dans les démarches administratives initiales
Conditions générales d’exercice :
L’intervenant(e) d’action sociale exerce son activité en liaison avec les autres travailleurs sociaux sous l’autorité d’un(e) responsable de service. Il/elle assure un contact régulier avec les personnes accompagnées et les services sociaux. Il/elle travaille dans un bureau et est amené(e) à se déplacer.
• Accueil et renseignement du public
• Rencontre et évaluation des besoins et des capacités des familles
• Identification et qualification des demandes sociales
• Accompagnement à l’insertion sociale des familles en difficulté
• Instruction administrative des dossiers dans le cadre de l’accès aux droits
• Orientation vers les services ou organismes compétents
• Accompagnement dans les démarches administratives initiales
Conditions générales d’exercice :
L’intervenant(e) d’action sociale exerce son activité en liaison avec les autres travailleurs sociaux sous l’autorité d’un(e) responsable de service. Il/elle assure un contact régulier avec les personnes accompagnées et les services sociaux. Il/elle travaille dans un bureau et est amené(e) à se déplacer.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Savoir-faire
- Évaluer les besoins de la personne
- Mettre en place un accompagnement visant l’autonomie de la personne
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Tenir à jour les dossiers sociaux individuels des personnes accueillies dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou externes) et développer un réseau professionnel
- Assurer l’accueil et le tutorat des élèves et stagiaires
Savoir être :
- Connaissance de l’accompagnement social
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil…)
- Sens des responsabilités et autonomie
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à être force de proposition
- Polyvalence dans l’expertise (sociale, économie domestique…)
- Connaissance de l’environnement institutionnel
Compétences professionnelles :
- Sens du relationnel et de la communication
- Sens de l’écoute
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation et d’analyse
- Capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie
- Maîtrise de soi et respect de la distance professionnelle
- Savoir-faire
- Évaluer les besoins de la personne
- Mettre en place un accompagnement visant l’autonomie de la personne
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Tenir à jour les dossiers sociaux individuels des personnes accueillies dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou externes) et développer un réseau professionnel
- Assurer l’accueil et le tutorat des élèves et stagiaires
Savoir être :
- Connaissance de l’accompagnement social
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil…)
- Sens des responsabilités et autonomie
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à être force de proposition
- Polyvalence dans l’expertise (sociale, économie domestique…)
- Connaissance de l’environnement institutionnel
Compétences professionnelles :
- Sens du relationnel et de la communication
- Sens de l’écoute
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation et d’analyse
- Capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie
- Maîtrise de soi et respect de la distance professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.