Directeur(trice) des finances et du budget (h/f)
Offre n° O976261008001412
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le Directeur des Finances et du Budget définit, pilote et met en œuvre la stratégie financière de la collectivité. Il garantit la soutenabilité budgétaire, la qualité comptable, la sécurisation des procédures financières et accompagne les élus dans leurs choix stratégiques.
Il assure le pilotage des finances de la commune dans le cadre du référentiel budgétaire et comptable M57, ainsi que le suivi des structures satellites (CCAS et la Caisse des Ecoles) et du budget annexe.
Il assure le pilotage des finances de la commune dans le cadre du référentiel budgétaire et comptable M57, ainsi que le suivi des structures satellites (CCAS et la Caisse des Ecoles) et du budget annexe.
Missions / conditions d'exercice
1. Définition et pilotage de la stratégie financière
• Élaborer la stratégie financière de la collectivité.
• Participer à la définition des orientations budgétaires et fiscales.
• Préparer en collaboration avec les directions opérationnelles les rapports d'orientation budgétaire
• Réaliser des analyses prospectives et rétrospectives.
• Assurer le pilotage de la dette et de la trésorerie.
• Optimiser les ressources financières de la collectivité.
• Mettre en place des scénarios financiers pluriannuels.
2. Pilotage budgétaire dans le cadre de la M57
• Superviser la préparation, l'exécution et le contrôle du budget principal et budget annexe.
• Garantir l'application du référentiel budgétaire et comptable M57.
• Assurer le suivi des autorisations de programme/crédits de paiement (AP/CP).
• Piloter la gestion pluriannuelle des investissements.
• Contrôler les rattachements, reports, amortissements et provisions.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des comptes.
3. Gestion de la dette et de la trésorerie
• Élaborer la stratégie d'endettement.
• Assurer le suivi des emprunts et garanties d'emprunts.
• Mettre en œuvre une gestion active de la dette.
• Piloter les prévisions de trésorerie.
• Optimiser les équilibres financiers de la collectivité.
4. Contrôle de gestion et performance
• Développer une culture de pilotage par la performance.
• Concevoir et suivre les tableaux de bord financiers.
• Analyser les coûts des services publics.
• Produire des indicateurs d'aide à la décision.
• Accompagner les directions opérationnelles dans la maîtrise de leurs crédits.
5. Conseil et aide à la décision
• Conseiller le Maire, les élus et la Direction Générale.
• Participer aux commissions Finances, Budget et Fiscalité.
• Présenter les analyses financières aux instances de décision.
• Alerter sur les risques financiers et proposer les mesures correctives.
6. Contrôle des organismes satellites
• Assurer le suivi financier du CCAS, de la Caisse des Écoles et des autres organismes rattachés.
• Contrôler les budgets annexes.
• Évaluer les risques financiers et juridiques.
• Conduire les analyses consolidées de la situation financière des structure de la ville.
7. Management et organisation
• Encadrer et animer les équipes de la Direction des Finances y compis la régie de recettes ( 8 à 10 agents)
• Définir les objectifs des services.
• Organiser et optimiser les processus financiers.
• Mettre en œuvre une démarche qualité et de contrôle interne.
• Veiller à la montée en compétence des agents.
• Élaborer la stratégie financière de la collectivité.
• Participer à la définition des orientations budgétaires et fiscales.
• Préparer en collaboration avec les directions opérationnelles les rapports d'orientation budgétaire
• Réaliser des analyses prospectives et rétrospectives.
• Assurer le pilotage de la dette et de la trésorerie.
• Optimiser les ressources financières de la collectivité.
• Mettre en place des scénarios financiers pluriannuels.
2. Pilotage budgétaire dans le cadre de la M57
• Superviser la préparation, l'exécution et le contrôle du budget principal et budget annexe.
• Garantir l'application du référentiel budgétaire et comptable M57.
• Assurer le suivi des autorisations de programme/crédits de paiement (AP/CP).
• Piloter la gestion pluriannuelle des investissements.
• Contrôler les rattachements, reports, amortissements et provisions.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des comptes.
3. Gestion de la dette et de la trésorerie
• Élaborer la stratégie d'endettement.
• Assurer le suivi des emprunts et garanties d'emprunts.
• Mettre en œuvre une gestion active de la dette.
• Piloter les prévisions de trésorerie.
• Optimiser les équilibres financiers de la collectivité.
4. Contrôle de gestion et performance
• Développer une culture de pilotage par la performance.
• Concevoir et suivre les tableaux de bord financiers.
• Analyser les coûts des services publics.
• Produire des indicateurs d'aide à la décision.
• Accompagner les directions opérationnelles dans la maîtrise de leurs crédits.
5. Conseil et aide à la décision
• Conseiller le Maire, les élus et la Direction Générale.
• Participer aux commissions Finances, Budget et Fiscalité.
• Présenter les analyses financières aux instances de décision.
• Alerter sur les risques financiers et proposer les mesures correctives.
6. Contrôle des organismes satellites
• Assurer le suivi financier du CCAS, de la Caisse des Écoles et des autres organismes rattachés.
• Contrôler les budgets annexes.
• Évaluer les risques financiers et juridiques.
• Conduire les analyses consolidées de la situation financière des structure de la ville.
7. Management et organisation
• Encadrer et animer les équipes de la Direction des Finances y compis la régie de recettes ( 8 à 10 agents)
• Définir les objectifs des services.
• Organiser et optimiser les processus financiers.
• Mettre en œuvre une démarche qualité et de contrôle interne.
• Veiller à la montée en compétence des agents.
Profils recherchés
• Formation supérieure Bac +5 en finances publiques, gestion, économie ou administration publique.
• Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Administrateurs territoriaux.
• Expérience significative (minimum 5 ans souhaitée) dans la direction financière d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise confirmée de la M57 et du Compte Financier Unique.
• Expérience en management d'équipes
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Finances publiques locales.
• Référentiel budgétaire et comptable M57.
• Comptabilité publique.
• Fiscalité locale.
• Contrôle de gestion.
• Analyse financière.
• Gestion de la dette.
• Droit des collectivités territoriales.
• Commande publique.
• Contrôle interne et maîtrise des risques.
Savoir-faire
• Élaborer une stratégie financière.
• Construire des prospectives financières.
• Concevoir des outils de pilotage.
• Superviser et connaitre l'exécution budgétaire.
• Produire et interpréter des indicateurs financiers.
• Rédiger des notes d'aide à la décision.
• Rédiger les rapports de conseil municipal
• Conduire des projets transversaux.
Savoir-être
• Leadership.
• Sens de l'organisation.
• Rigueur et discrétion.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Sens du service public.
• Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Administrateurs territoriaux.
• Expérience significative (minimum 5 ans souhaitée) dans la direction financière d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise confirmée de la M57 et du Compte Financier Unique.
• Expérience en management d'équipes
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Finances publiques locales.
• Référentiel budgétaire et comptable M57.
• Comptabilité publique.
• Fiscalité locale.
• Contrôle de gestion.
• Analyse financière.
• Gestion de la dette.
• Droit des collectivités territoriales.
• Commande publique.
• Contrôle interne et maîtrise des risques.
Savoir-faire
• Élaborer une stratégie financière.
• Construire des prospectives financières.
• Concevoir des outils de pilotage.
• Superviser et connaitre l'exécution budgétaire.
• Produire et interpréter des indicateurs financiers.
• Rédiger des notes d'aide à la décision.
• Rédiger les rapports de conseil municipal
• Conduire des projets transversaux.
Savoir-être
• Leadership.
• Sens de l'organisation.
• Rigueur et discrétion.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
Madame, Monsieur,
Nous vous informons qu'à la clôture de la diffusion de l'offre d'emploi, les candidatures seront étudiées par la commission de recrutement.
À l'issue de cette analyse, les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés. Les autres candidats seront informés de la suite réservée à leur candidature par courrier électronique.
Nous vous informons qu'à la clôture de la diffusion de l'offre d'emploi, les candidatures seront étudiées par la commission de recrutement.
À l'issue de cette analyse, les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés. Les autres candidats seront informés de la suite réservée à leur candidature par courrier électronique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.