Coordinateur-trice d'atelier chantier d'insertion
Offre n° O976261014001398
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS est un établissement public communal qui intervient dans les domaines de l'aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales. Sa compétence s exerce sur le territoire de la commune à laquelle il appartient. Il est d'ailleurs rattaché à la collectivité territoriale, mais garde tout de même une certaine autonomie de gestion.
Lieu de travail
1 Rue de la Mairie, Kani-Kéli (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
COORDINATEUR(TRICE) DE L'ATELIER CHANTIER D'INSERTION (ACI) / CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT
Sous l'autorité directe de la Directrice du CCAS de Kani-Kéli, le/la coordinateur(trice) assure le pilotage, l'organisation et le développement de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI).
Dans le respect du projet du CCAS, il/elle garantit la mise en œuvre du projet d'insertion sociale, professionnelle, environnementale et économique, coordonne les équipes et les activités, développe les partenariats et veille à l'atteinte des objectifs fixés par les conventions conclues avec l'État et les financeurs.
Sous l'autorité directe de la Directrice du CCAS de Kani-Kéli, le/la coordinateur(trice) assure le pilotage, l'organisation et le développement de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI).
Dans le respect du projet du CCAS, il/elle garantit la mise en œuvre du projet d'insertion sociale, professionnelle, environnementale et économique, coordonne les équipes et les activités, développe les partenariats et veille à l'atteinte des objectifs fixés par les conventions conclues avec l'État et les financeurs.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du projet du CCAS de Kani-Kéli, le/la coordinateur(trice) assure la coordination et le développement des activités de l’ACI.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
Pilotage et coordination de l'ACI
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de l'ACI.
- Organiser les chantiers et coordonner les activités.
- Élaborer la programmation annuelle, suivre les indicateurs d'activité et évaluer les résultats du dispositif.
Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de l'ACI.
- Préparer les conventions, les bilans d'activité et les rapports destinés aux financeurs.
- Élaborer les demandes de subventions et répondre aux appels à projets.
- Veiller au respect des engagements conventionnels et des objectifs fixés.
Encadrement et insertion socioprofessionnelle
- Encadrer et coordonner les équipes, organiser le travail des encadrants techniques et planifier les activités.
- Participer au recrutement, à l'accueil et au suivi des salariés en insertion.
- Coordonner les parcours d'insertion socioprofessionnelle en lien avec les professionnels concernés.
- Identifier les besoins en formation et favoriser l'accès à l'emploi durable ou à la formation qualifiante.
Développement des activités et partenariats
- Identifier les besoins du territoire et développer de nouveaux projets, chantiers, marchés et prestations.
- Développer les partenariats institutionnels, économiques et sociaux.
- Rechercher de nouvelles sources de financement et contribuer à la pérennisation du dispositif.
- Valoriser les actions de l'ACI, communiquer sur les résultats et représenter le CCAS auprès des partenaires.
- Proposer des actions d'amélioration et conseiller la Direction sur les perspectives de développement.
Conditions d'exercice
- Déplacements sur les différents chantiers.
- Travail en transversalité avec les services du CCAS et les partenaires.
- Disponibilité ponctuelle selon les nécessités du service.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
Pilotage et coordination de l'ACI
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de l'ACI.
- Organiser les chantiers et coordonner les activités.
- Élaborer la programmation annuelle, suivre les indicateurs d'activité et évaluer les résultats du dispositif.
Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de l'ACI.
- Préparer les conventions, les bilans d'activité et les rapports destinés aux financeurs.
- Élaborer les demandes de subventions et répondre aux appels à projets.
- Veiller au respect des engagements conventionnels et des objectifs fixés.
Encadrement et insertion socioprofessionnelle
- Encadrer et coordonner les équipes, organiser le travail des encadrants techniques et planifier les activités.
- Participer au recrutement, à l'accueil et au suivi des salariés en insertion.
- Coordonner les parcours d'insertion socioprofessionnelle en lien avec les professionnels concernés.
- Identifier les besoins en formation et favoriser l'accès à l'emploi durable ou à la formation qualifiante.
Développement des activités et partenariats
- Identifier les besoins du territoire et développer de nouveaux projets, chantiers, marchés et prestations.
- Développer les partenariats institutionnels, économiques et sociaux.
- Rechercher de nouvelles sources de financement et contribuer à la pérennisation du dispositif.
- Valoriser les actions de l'ACI, communiquer sur les résultats et représenter le CCAS auprès des partenaires.
- Proposer des actions d'amélioration et conseiller la Direction sur les perspectives de développement.
Conditions d'exercice
- Déplacements sur les différents chantiers.
- Travail en transversalité avec les services du CCAS et les partenaires.
- Disponibilité ponctuelle selon les nécessités du service.
Profils recherchés
- Formation supérieure en insertion professionnelle, développement local, économie sociale et solidaire, gestion de projet ou politiques publiques.
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique (IAE), du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes de financement.
- Compétences en conduite de projet, encadrement d'équipe, gestion budgétaire, montage de dossiers de subventions et développement de partenariats.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse, esprit d'initiative et qualités relationnelles.
- Expérience dans l'IAE souhaitée. Expérience en management appréciée. Permis B souhaité.
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique (IAE), du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes de financement.
- Compétences en conduite de projet, encadrement d'équipe, gestion budgétaire, montage de dossiers de subventions et développement de partenariats.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse, esprit d'initiative et qualités relationnelles.
- Expérience dans l'IAE souhaitée. Expérience en management appréciée. Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639691142
Informations complémentaires
Envoyer Cv et lettre de motivation à l'adresse mail suivante:
mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.