CHEF DE BUREAU PÔLE DOCUMENTAIRE F/H
Offre n° O976261020000028
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 boulevard Halidi Selemani Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/ la chargé(e) de la politique documentaire exerce au sein de la fonction publique.
Dans le cadre de ses missions il assistera le directeur en assurant :
- La responsabilité de ces acquisitions depuis le repérage et l'évaluation des fournisseurs, jusqu'au catalogage, y compris l'approvisionnement et la gestion (appel d'offres, participation au suivi financier, participation au contrôle des livraisons, etc.), en collaboration avec les autres collègues.
- La mise en oeuvre de la politique documentaire, la mise en valeur des collections, l'accueil des publics, l'action culture.
- Il est également spécialiste de l'information et documentation, qui met en oeuvre la politique
d'enrichissement du fonds documentaire pour le public mahorais, tout en s'adaptant à la réalité du territoire, à la richesse et la diversité relatives aux collections existantes dans les relais.
Grâce à sa connaissance des fournisseurs de documents et des besoins des utilisateurs, il
participera à l'exploitation du budget pour acquérir les divers types de documents ou de supports d'informations nécessaires pour satisfaire les missions de la DCLP.
Cette politique documentaire s'articulera sur la concertation avec les bibliothécaires du réseau départemental ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs pour arriver à une politique partagée et aboutie
Dans le cadre de ses missions il assistera le directeur en assurant :
- La responsabilité de ces acquisitions depuis le repérage et l'évaluation des fournisseurs, jusqu'au catalogage, y compris l'approvisionnement et la gestion (appel d'offres, participation au suivi financier, participation au contrôle des livraisons, etc.), en collaboration avec les autres collègues.
- La mise en oeuvre de la politique documentaire, la mise en valeur des collections, l'accueil des publics, l'action culture.
- Il est également spécialiste de l'information et documentation, qui met en oeuvre la politique
d'enrichissement du fonds documentaire pour le public mahorais, tout en s'adaptant à la réalité du territoire, à la richesse et la diversité relatives aux collections existantes dans les relais.
Grâce à sa connaissance des fournisseurs de documents et des besoins des utilisateurs, il
participera à l'exploitation du budget pour acquérir les divers types de documents ou de supports d'informations nécessaires pour satisfaire les missions de la DCLP.
Cette politique documentaire s'articulera sur la concertation avec les bibliothécaires du réseau départemental ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs pour arriver à une politique partagée et aboutie
Missions / conditions d'exercice
Activités/Tâches principales du poste :
Traitement intellectuel des documents :
- cataloguer et indexer les documents de la DCLP
- participer à l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le budget
alloué
Élaboration de la politique documentaire en collaboration le réseau des bibliothèques de Mayotte :
- Suivre la politique d'acquisition globale de la DCLP en tenant compte:
des attentes des publics: lecteurs, publics éloignés, scolaires, etc.
des potentialités des acteurs locaux
- Participer à l'élaboration et à la gestion le budget d'acquisition en collaboration avec les
différents services de la DCLP et le chargé de l'administration
- Etablir une charte de la politique documentaire garantissant la cohérence du réseau et
intégrant toutes les composantes de l'offre documentaire (livres, périodiques, CD, DVD,
ressources numériques, ludothèque, artothèque)
- Développer les relations avec les partenaires extérieurs (libraires, éditeurs, SCD, associations
etc.)
- Poursuivre la modernisation et l'harmonisation des plans de classement
- Elaborer et suivre la politique d'acquisition de documents: dons, marchés publics d'achats, en
lien avec le responsable administratif
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de désherbage (dons aux associations, boîtes à livres,
destruction)
- Réorganiser le circuit du document du réseau et les locaux y affectés (atelier d'équipement,
magasins de diffusion et de désherbage) en concertation avec le responsable de traitement
des collections
Les particularités/les contraintes du poste :
- Sens de l'autonomie et de l'anticipation
- Travailler avec les collègues des différents services de la DCLP et les différentes bibliothèques
du territoire
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité ; travail de
partenariat avec divers collectivités
- Peut être emmené à travailler tard, voir même les samedis et les jours fériés et en nocturne
selon les besoins du service
Traitement intellectuel des documents :
- cataloguer et indexer les documents de la DCLP
- participer à l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le budget
alloué
Élaboration de la politique documentaire en collaboration le réseau des bibliothèques de Mayotte :
- Suivre la politique d'acquisition globale de la DCLP en tenant compte:
des attentes des publics: lecteurs, publics éloignés, scolaires, etc.
des potentialités des acteurs locaux
- Participer à l'élaboration et à la gestion le budget d'acquisition en collaboration avec les
différents services de la DCLP et le chargé de l'administration
- Etablir une charte de la politique documentaire garantissant la cohérence du réseau et
intégrant toutes les composantes de l'offre documentaire (livres, périodiques, CD, DVD,
ressources numériques, ludothèque, artothèque)
- Développer les relations avec les partenaires extérieurs (libraires, éditeurs, SCD, associations
etc.)
- Poursuivre la modernisation et l'harmonisation des plans de classement
- Elaborer et suivre la politique d'acquisition de documents: dons, marchés publics d'achats, en
lien avec le responsable administratif
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de désherbage (dons aux associations, boîtes à livres,
destruction)
- Réorganiser le circuit du document du réseau et les locaux y affectés (atelier d'équipement,
magasins de diffusion et de désherbage) en concertation avec le responsable de traitement
des collections
Les particularités/les contraintes du poste :
- Sens de l'autonomie et de l'anticipation
- Travailler avec les collègues des différents services de la DCLP et les différentes bibliothèques
du territoire
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité ; travail de
partenariat avec divers collectivités
- Peut être emmené à travailler tard, voir même les samedis et les jours fériés et en nocturne
selon les besoins du service
Profils recherchés
Compétences pratiques requises :
Savoir
- Bonne culture générale et curiosité
- Connaissances bibliothéconomiques
- Connaître le fonctionnement et l'organisation des services du département
- Connaître le réseau des bibliothèques
- Connaître les outils informatiques
Savoir-faire
- Maîtriser les techniques de communication : internet, intranet...
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook..) et les outils professionnels (SIGB
Orphée)
- Etre capable de travailler avec des partenaires culturels, éducatifs et sociaux
- Savoir faire remonter les informations
- Savoir travailler en transversalité avec les services ressources de la DCLP et les partenaires
internes
- Etre capable de maîtriser les techniques documentaires
Savoir-Être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens du contact
- Être diplomate
- Être à l'écoute
- Sens de l'adaptabilité
- Être disponible et rig
Savoir
- Bonne culture générale et curiosité
- Connaissances bibliothéconomiques
- Connaître le fonctionnement et l'organisation des services du département
- Connaître le réseau des bibliothèques
- Connaître les outils informatiques
Savoir-faire
- Maîtriser les techniques de communication : internet, intranet...
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook..) et les outils professionnels (SIGB
Orphée)
- Etre capable de travailler avec des partenaires culturels, éducatifs et sociaux
- Savoir faire remonter les informations
- Savoir travailler en transversalité avec les services ressources de la DCLP et les partenaires
internes
- Etre capable de maîtriser les techniques documentaires
Savoir-Être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens du contact
- Être diplomate
- Être à l'écoute
- Sens de l'adaptabilité
- Être disponible et rig
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutements.mayotte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.