Chargé de missions administratives et juridiques
Offre n° O977250503000024
Publiée le 03/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Service Environnement, l'agent assure le bon fonctionnement administratif et juridique des missions qui lui sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la coordination entre les différents acteurs de l'environnement
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œœuvre des politiques environnementales
- Étudier et suivre des dossiers administratifs litigieux et conflictuels
- Participer, suivre et évaluer les différents projets
- Assurer la suppléance du responsable de service en son absence.
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œœuvre des politiques environnementales
- Étudier et suivre des dossiers administratifs litigieux et conflictuels
- Participer, suivre et évaluer les différents projets
- Assurer la suppléance du responsable de service en son absence.
Profils recherchés
Appliquer la règlementation ou prendre part à l'élaboration d'un projet environnemental
Prendre des écritures devant une juridiction
Appliquer les dispositions du Code des contributions
Assurer une fonction d'assistant(e) de direction
Identifier les points à mettre en avant dans une stratégie de communication interne ou externe
Comprendre les attentes des élus quand aux évolutions des codes ou règlements
Conduire des véhicules légers
Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Appliquer les consignes de base en matière de sécurisation des données
Conserver des documents et dossiers
Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service
Développer des relations de coopération entre collaborateurs
Organiser le classement des documents et dossiers
Élaborer un document stratégique
Rendre compte à la hiérarchie
Apporter un appui stratégique à la Direction Générale et aux élus sur des problématiques diversifiées
S'approprier les valeurs de la Collectivité
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Synthétiser une problématique pour qu'elle soit comprise des élus
Prendre des écritures devant une juridiction
Appliquer les dispositions du Code des contributions
Assurer une fonction d'assistant(e) de direction
Identifier les points à mettre en avant dans une stratégie de communication interne ou externe
Comprendre les attentes des élus quand aux évolutions des codes ou règlements
Conduire des véhicules légers
Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Appliquer les consignes de base en matière de sécurisation des données
Conserver des documents et dossiers
Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service
Développer des relations de coopération entre collaborateurs
Organiser le classement des documents et dossiers
Élaborer un document stratégique
Rendre compte à la hiérarchie
Apporter un appui stratégique à la Direction Générale et aux élus sur des problématiques diversifiées
S'approprier les valeurs de la Collectivité
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Synthétiser une problématique pour qu'elle soit comprise des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0590298040
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement lettre de motivation et CV à recrutement@comstbarth.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.