Responsable bâtiments
Offre n° O977251203001193
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy (977))
Poste à pourvoir le
08/12/2026
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conduire des opérations complexes neuves ou de réhabilitation de bâtiment de la Collectivité.
Participer à toutes les missions pouvant incomber aux services techniques et relevant du service public.
Participer à toutes les missions pouvant incomber aux services techniques et relevant du service public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, le ou la Responsable bâtiments, aura pour missions :
• Être le représentant du maître d'ouvrage, et conduire les opérations complexes de bâtiments en construction ou à venir.
• Assumer des missions de maîtrise d'œuvre en conception, coordination et suivi de chantier pour des projets de bâtiment
• Elaborer des marchés publics, consultation diverses appropriées au montant des travaux envisagés conformément à la réglementation applicable en matière de la commande publique et gestion financière et suivi des marchés de travaux
• Assurer la sécurité des bâtiments et du respect de la réglementation en vigueur, notamment au niveau des ERP
• Être le représentant du maître d'ouvrage, et conduire les opérations complexes de bâtiments en construction ou à venir.
• Assumer des missions de maîtrise d'œuvre en conception, coordination et suivi de chantier pour des projets de bâtiment
• Elaborer des marchés publics, consultation diverses appropriées au montant des travaux envisagés conformément à la réglementation applicable en matière de la commande publique et gestion financière et suivi des marchés de travaux
• Assurer la sécurité des bâtiments et du respect de la réglementation en vigueur, notamment au niveau des ERP
Profils recherchés
Adapter le projet en fonction de circonstances imprévues et définir un coût d'opérations.
Appliquer les consignes de base en matière de sécurisation des données.
Apporter son expertise pour aider à la prise de décision.
Assurer une veille règlementaire liée à son secteur d'activité et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles.
Conduire des véhicules légers (Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité).
Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service.
Développer des relations de coopération entre collaborateurs.
Développer l'autonomie du collaborateur.
Élaborer et suivre un marché.
Gérer des situations exceptionnelles.
Mettre la bureautique au service des besoins de l'organisation et identifier les dysfonctionnements possibles.
Organiser et coordonner la réalisation de travaux complexes en intégrant les aspects financiers et administratifs et faire face aux imprévus.
Rédiger en urgence un texte.
Rédiger un document complexe.
Rester dans ses rôles respectifs.
Réunir les contenus de la charte graphique permettant la réalisation d'un projet.
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile.
S'approprier les valeurs de la Collectivité.
BAC +2, +3 ou +5 ou Diplôme d'ingénieur.
Appliquer les consignes de base en matière de sécurisation des données.
Apporter son expertise pour aider à la prise de décision.
Assurer une veille règlementaire liée à son secteur d'activité et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles.
Conduire des véhicules légers (Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité).
Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service.
Développer des relations de coopération entre collaborateurs.
Développer l'autonomie du collaborateur.
Élaborer et suivre un marché.
Gérer des situations exceptionnelles.
Mettre la bureautique au service des besoins de l'organisation et identifier les dysfonctionnements possibles.
Organiser et coordonner la réalisation de travaux complexes en intégrant les aspects financiers et administratifs et faire face aux imprévus.
Rédiger en urgence un texte.
Rédiger un document complexe.
Rester dans ses rôles respectifs.
Réunir les contenus de la charte graphique permettant la réalisation d'un projet.
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile.
S'approprier les valeurs de la Collectivité.
BAC +2, +3 ou +5 ou Diplôme d'ingénieur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590298040
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation doivent obligatoirement être déposés sur le site
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.