Adjoint au chef de centre
Offre n° O977251224000813
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Pointe - Gustavia - BP 113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy (977))
Poste à pourvoir le
24/02/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du STIS, l'Adjoint au chef de centre aura pour missions :
- Seconder le Chef de centre dans la gestion du centre de secours (fonctionnement du Centre),
- Piloter, maintenir et développer les compétences des ressources SPP et SPV du Centre de Secours (Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences, gestion et organisation de la Formation et Sport),
- Communiquer en interne et à l’externe sous l’autorité du Chef de Centre et de Service.
- Seconder le Chef de centre dans la gestion du centre de secours (fonctionnement du Centre),
- Piloter, maintenir et développer les compétences des ressources SPP et SPV du Centre de Secours (Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences, gestion et organisation de la Formation et Sport),
- Communiquer en interne et à l’externe sous l’autorité du Chef de Centre et de Service.
Missions / conditions d'exercice
- Seconder le chef de centre. Assurer la permanence de commandement lorsque nécessaire et le commandement des opérations de secours (COS) conformément aux textes réglementaires SPP emplois-compétences
- Assurer la supervision des bureaux fonctionnels garant du bon fonctionnement du Centre sur le volet humain et opérationnel (planning, Sport, Casernement…)
- Assurer la veille réglementaire, technologique et pédagogique en matière de Formation pour le STIS sur le périmètre SPP et SPV en lien avec le Service RH de la collectivité
- Concevoir, mettre en application et coordonner les actions de formations programmées au calendrier annuel des formations. Elaborer et suivre le plan pluriannuel de formation en application des orientations du futur STACR
- Produire et organiser la délivrance des formations internes et stages à destination des SPP et SPV de la Collectivité (ou de tiers), en lien avec les écoles, partenaires et formateurs internes / externes
- Anticiper les besoins de recrutement sur le périmètre SPP/SPV, développer et promouvoir le volontariat et l’engagement citoyen
- Assurer le suivi des équipes spécialisées.
- Superviser le bureau communication (production de la communication interne) et prise en charge des actions de communication sur délégation du Chef de Centre/ Responsable de STIS.
- Assurer la supervision des bureaux fonctionnels garant du bon fonctionnement du Centre sur le volet humain et opérationnel (planning, Sport, Casernement…)
- Assurer la veille réglementaire, technologique et pédagogique en matière de Formation pour le STIS sur le périmètre SPP et SPV en lien avec le Service RH de la collectivité
- Concevoir, mettre en application et coordonner les actions de formations programmées au calendrier annuel des formations. Elaborer et suivre le plan pluriannuel de formation en application des orientations du futur STACR
- Produire et organiser la délivrance des formations internes et stages à destination des SPP et SPV de la Collectivité (ou de tiers), en lien avec les écoles, partenaires et formateurs internes / externes
- Anticiper les besoins de recrutement sur le périmètre SPP/SPV, développer et promouvoir le volontariat et l’engagement citoyen
- Assurer le suivi des équipes spécialisées.
- Superviser le bureau communication (production de la communication interne) et prise en charge des actions de communication sur délégation du Chef de Centre/ Responsable de STIS.
Profils recherchés
- Permis de conduire,
- Permis côtier,
- Spécialités SP souhaitées : SAV, USAR, caisson feux,
- Apte opérationnel Chef de Groupe : concepteur de formation et PAE FDF,
- Aptitude à commander un sauvetage ou une mise en sécurité en position de COS,
- Capacité à rendre compte,
- Maîtrise des outils bureaucratiques,
- Management des équipes,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Sens des responsabilités,
- Sens du relationnel.
- Permis côtier,
- Spécialités SP souhaitées : SAV, USAR, caisson feux,
- Apte opérationnel Chef de Groupe : concepteur de formation et PAE FDF,
- Aptitude à commander un sauvetage ou une mise en sécurité en position de COS,
- Capacité à rendre compte,
- Maîtrise des outils bureaucratiques,
- Management des équipes,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Sens des responsabilités,
- Sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.