Adjoint au chef de centre
Offre n° O977260701001988
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Pointe - Gustavia - BP 113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy (977))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du STIS, l'Adjoint au chef de centre aura pour missions :
- Seconder le Chef de centre dans la gestion du centre de secours (fonctionnement du Centre),
- Piloter, maintenir et développer les compétences des ressources SPP et SPV du Centre de Secours (Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences, gestion et organisation de la Formation et Sport),
- Communiquer en interne et à l’externe sous l’autorité du Chef de Centre et de Service.
- Seconder le Chef de centre dans la gestion du centre de secours (fonctionnement du Centre),
- Piloter, maintenir et développer les compétences des ressources SPP et SPV du Centre de Secours (Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences, gestion et organisation de la Formation et Sport),
- Communiquer en interne et à l’externe sous l’autorité du Chef de Centre et de Service.
Missions / conditions d'exercice
• Assistance et secours aux personnes, victimes, d'accidents.
• Assure, coordonne et organise la mise en application de la formation des personnels du STIS.
• Assure une veille technologique et pédagogique de formation
• Conçoit, met en application et coordonne les actions de formations programmées au calendrier annuel des formations.
• Elabore et assure le suivi du plan pluriannuel de formation du STIS.
• Mission de lutte contre l'incendie.
• Participe à l'encadrement des stages.
• Préparation et réalisation des RIF et RIC du STIS.
• Protection des biens et de l'environnement contre les sinistres de toutes natures.
• Réaliser toutes les tâches demandées par le supérieur hiérarchique.
• Rédaction des référentiels internes de formation et certification du STIS.
• Suivre le maintien des acquis.
• Remplace le Chef de Centre (Chef du STIS) en cas d’absence.
• Participe à la Gestion de Crises
• Assure la Gestion du plateau de formation FEU du STIS (caissons feux)
• Assure la Gestion, le Contrôle et le suivi des plannings SPP/SPV du Centre.
• Assure, coordonne et organise la mise en application de la formation des personnels du STIS.
• Assure une veille technologique et pédagogique de formation
• Conçoit, met en application et coordonne les actions de formations programmées au calendrier annuel des formations.
• Elabore et assure le suivi du plan pluriannuel de formation du STIS.
• Mission de lutte contre l'incendie.
• Participe à l'encadrement des stages.
• Préparation et réalisation des RIF et RIC du STIS.
• Protection des biens et de l'environnement contre les sinistres de toutes natures.
• Réaliser toutes les tâches demandées par le supérieur hiérarchique.
• Rédaction des référentiels internes de formation et certification du STIS.
• Suivre le maintien des acquis.
• Remplace le Chef de Centre (Chef du STIS) en cas d’absence.
• Participe à la Gestion de Crises
• Assure la Gestion du plateau de formation FEU du STIS (caissons feux)
• Assure la Gestion, le Contrôle et le suivi des plannings SPP/SPV du Centre.
Profils recherchés
- Apte opérationnel / Chef de Groupe / FI LTN SPP,
- Permis Bateau Côtier,
- Permis de conduire,
- Permis Poids Lourd,
- Concepteur de formation détenu ou s’engage à réaliser la formation,
- Spécialité SPP : diplôme PRV2, recyclé à jour, IBNB3 détenu ou s’engage à réaliser la formation, Gestion de crises
- Spécialité SAV3 ou USAR3 fortement appréciée,
- Spécialités SP souhaitées : SAV, USAR, caisson feux,
- Apte opérationnel Chef de Groupe : concepteur de formation et PAE FDF,
- Aptitude à commander un sauvetage ou une mise en sécurité en position de COS,
- Capacité à rendre compte,
- Maîtrise des outils bureaucratiques,
- Management des équipes,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Sens des responsabilités,
- Sens du relationnel,
- Adopter un comportement proactif,
- Analyser et apporter une réponse adaptée à une menace ou à une crise soudaine et à ses conséquences,
- Animer et coordonner une équipe,
- Assurer une fonction de secrétaire,
- Concevoir un plan de formation,
- Conduire des véhicules légers,
- Gérer des situations sensibles avec coordination de plusieurs acteurs,
- Rédiger un document simple,
- S'adapter à l'environnement de travail de la Collectivité,
- S'approprier les valeurs de la Collectivité,
- Utiliser les fonctions avancées de la bureautique.
- Permis Bateau Côtier,
- Permis de conduire,
- Permis Poids Lourd,
- Concepteur de formation détenu ou s’engage à réaliser la formation,
- Spécialité SPP : diplôme PRV2, recyclé à jour, IBNB3 détenu ou s’engage à réaliser la formation, Gestion de crises
- Spécialité SAV3 ou USAR3 fortement appréciée,
- Spécialités SP souhaitées : SAV, USAR, caisson feux,
- Apte opérationnel Chef de Groupe : concepteur de formation et PAE FDF,
- Aptitude à commander un sauvetage ou une mise en sécurité en position de COS,
- Capacité à rendre compte,
- Maîtrise des outils bureaucratiques,
- Management des équipes,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Sens des responsabilités,
- Sens du relationnel,
- Adopter un comportement proactif,
- Analyser et apporter une réponse adaptée à une menace ou à une crise soudaine et à ses conséquences,
- Animer et coordonner une équipe,
- Assurer une fonction de secrétaire,
- Concevoir un plan de formation,
- Conduire des véhicules légers,
- Gérer des situations sensibles avec coordination de plusieurs acteurs,
- Rédiger un document simple,
- S'adapter à l'environnement de travail de la Collectivité,
- S'approprier les valeurs de la Collectivité,
- Utiliser les fonctions avancées de la bureautique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.