Assistante-Gestionnaire
Offre n° O977260727000002
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy (977))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Assistant(e)-Gestionnaire aura pour missions :
- Prendre en charge la gestion administrative d'un agent de son recrutement à son départ
- Réaliser la gestion des recrutement et des mobilités
- Contribuer à la gestion des prestations sociales
- Prendre en charge la gestion administrative d'un agent de son recrutement à son départ
- Réaliser la gestion des recrutement et des mobilités
- Contribuer à la gestion des prestations sociales
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous serez chargé(e) :
- d'assurer la gestion des vacances d'emplois et du recrutement des emplois et des sapeurs-pompiers volontaires
- d'établir les principaux actes de gestion des ressources humaines, tenir et mettre à jour les dossiers individuels
- d'assurer la gestion administrative et règlementaire des dossiers RH
- de mettre en œuvre les différents leviers sociaux du personnel
- d'assurer la gestion des vacances d'emplois et du recrutement des emplois et des sapeurs-pompiers volontaires
- d'établir les principaux actes de gestion des ressources humaines, tenir et mettre à jour les dossiers individuels
- d'assurer la gestion administrative et règlementaire des dossiers RH
- de mettre en œuvre les différents leviers sociaux du personnel
Profils recherchés
Agir en prenant des initiatives
Apporter un conseil sur la conformité ou répondre à une question juridique précise
Apporter un premier niveau d'information sur les droits en matière de formation
Assurer une fonction d'assistante de direction
Assurer une veille règlementaire liée à son secteur d'activité et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles
Assurer un rôle de référent GPEC auprès des chefs de services
Gérer des situations exceptionnelles
Gérer le processus de recrutement
Gérer les prestations sociales
Identifier le domaine de compétences de chaque instance
Informer sur les droits et les devoirs en matière de temps de travail
Informer un agent sur sa carrière
Organiser le classement des documents et dossiers
Rédiger un texte avec une syntaxe adaptée
Rendre compte à la hiérarchie
Rester dans ses rôles respectifs
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile
S'approprier la règlementation applicable au secteur
S'approprier les orientations stratégiques de la Collectivité
S'approprier les valeurs de la Collectivité
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Disponibilité, autonomie et polyvalence
Discrétion et sens de la confidentialité
BAC+2
Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale
Apporter un conseil sur la conformité ou répondre à une question juridique précise
Apporter un premier niveau d'information sur les droits en matière de formation
Assurer une fonction d'assistante de direction
Assurer une veille règlementaire liée à son secteur d'activité et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles
Assurer un rôle de référent GPEC auprès des chefs de services
Gérer des situations exceptionnelles
Gérer le processus de recrutement
Gérer les prestations sociales
Identifier le domaine de compétences de chaque instance
Informer sur les droits et les devoirs en matière de temps de travail
Informer un agent sur sa carrière
Organiser le classement des documents et dossiers
Rédiger un texte avec une syntaxe adaptée
Rendre compte à la hiérarchie
Rester dans ses rôles respectifs
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile
S'approprier la règlementation applicable au secteur
S'approprier les orientations stratégiques de la Collectivité
S'approprier les valeurs de la Collectivité
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Disponibilité, autonomie et polyvalence
Discrétion et sens de la confidentialité
BAC+2
Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0590298040
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) peuvent être déposées sur le site Emploi-Territorial.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.