Contrôleur et instructeur des demandes d'occupation du sol
Offre n° O977260929001998
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy (977))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instruire des demandes d'utilisation du sol
Missions / conditions d'exercice
• Aide à la décision pour les élus en matière de développement du territoire, d’aménagement urbain et d’environnement.
• Appliquer les orientations des élus en matière d'urbanisme
• Assurer la rédaction des actes administratifs et des écrits du service : arrêtés, décisions, courriers et autres actes liés à l’instruction, et au suivi de chantier.
• Assurer la suppléance en cas d'absence dans les missions qui lui incombent
• Instruction des dossiers de permis et conseil auprès des administrés et visite en cours de chantier
• Assurer une veille juridique et jurisprudentielle en matière d’urbanisme et d’aménagement.
• Mettre à jour les « manuscrits » et outils internes du service en intégrant les évolutions réglementaires et les jurisprudences applicables.
• Appliquer les orientations des élus en matière d'urbanisme
• Assurer la rédaction des actes administratifs et des écrits du service : arrêtés, décisions, courriers et autres actes liés à l’instruction, et au suivi de chantier.
• Assurer la suppléance en cas d'absence dans les missions qui lui incombent
• Instruction des dossiers de permis et conseil auprès des administrés et visite en cours de chantier
• Assurer une veille juridique et jurisprudentielle en matière d’urbanisme et d’aménagement.
• Mettre à jour les « manuscrits » et outils internes du service en intégrant les évolutions réglementaires et les jurisprudences applicables.
Profils recherchés
Apporter son expertise pour aider à la prise de décision
Contribuer à l'évolution des codes ou règlements
Développer des relations de coopération entre collaborateurs
Élaborer un document stratégique
Être force de conseils auprès des élus
Être référent pour l'élaboration d'un projet stratégique
Identifier les points à mettre en avant dans une stratégie de communication interne et externe
Impulser une dynamique collective et accompagner les équipes face au changement
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Interpréter les textes statutaires pour apporter des réponses à des situations complexes
Participer à la définition des orientations stratégiques
Proposer des orientations stratégiques en matière d'habitation et de construction
Proposer des orientations stratégiques et des projets en matière environnementale auprès des élus
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Veiller au respect et à l'application du Code de la commande publique
Contribuer à l'évolution des codes ou règlements
Développer des relations de coopération entre collaborateurs
Élaborer un document stratégique
Être force de conseils auprès des élus
Être référent pour l'élaboration d'un projet stratégique
Identifier les points à mettre en avant dans une stratégie de communication interne et externe
Impulser une dynamique collective et accompagner les équipes face au changement
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Interpréter les textes statutaires pour apporter des réponses à des situations complexes
Participer à la définition des orientations stratégiques
Proposer des orientations stratégiques en matière d'habitation et de construction
Proposer des orientations stratégiques et des projets en matière environnementale auprès des élus
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Veiller au respect et à l'application du Code de la commande publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0590298040
Informations complémentaires
Envoi de votre lettre de motivation et de votre CV sur kle site Emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.