Chargée de missions administratives et Juridiques
Offre n° O977261023001502
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy (977))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Attaché
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le bon fonctionnement administratif et juridique du service
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir des usagers et suivre les dossiers des marins pêcheurs
• Aider et participer à la création et au suivi des dossiers de Sureté, Code ISPS et des installations portuaires
• Étudier et suivre des dossiers litigieux et conflictuels des usagers de la mer en lien avec la Collectivité de Saint-Barthélemy
• Immatriculation des navires inscrits dans la loi organique de la Collectivité de Saint-Barthélemy
• Rédiger des procès-verbaux et des constats
• Rédiger des textes juridiques à valeur règlementaire - Classement
• Suivre des dossiers des plaisanciers et professionnels de la mer (enregistrement et/ou changement d'information)
• Aider et participer à la création et au suivi des dossiers de Sureté, Code ISPS et des installations portuaires
• Étudier et suivre des dossiers litigieux et conflictuels des usagers de la mer en lien avec la Collectivité de Saint-Barthélemy
• Immatriculation des navires inscrits dans la loi organique de la Collectivité de Saint-Barthélemy
• Rédiger des procès-verbaux et des constats
• Rédiger des textes juridiques à valeur règlementaire - Classement
• Suivre des dossiers des plaisanciers et professionnels de la mer (enregistrement et/ou changement d'information)
Profils recherchés
Appliquer la règlementation ou prendre part à l'élaboration d'un projet environnemental.
Appliquer le cadre légal.
Assurer sa propre sécurité et celle des autres.
Assurer une fonction d'assistante de direction.
Assurer une recherche en fonction d'une thématique.
Comprendre les attentes des élus quant aux évolutions des codes ou règlements.
Conduire des véhicules légers (Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité).
Contrôler l'application des textes règlementaires concernant son secteur d'activité.
Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service.
Développer des relations de coopération entre collaborateurs.
Entraîner l'équipe vers de nouveaux défis.
Garantir l'intégrité de l'infrastructure portuaire et maritime.
Gérer des situations exceptionnelles.
Gérer les opérations courantes d'une régie de recette.
Organiser le classement des documents et dossiers.
Participer et mettre en œuvre les actions en matière d'évaluation des risques de sécurité civile.
Rédiger un document contractuel.
Rendre compte à la hiérarchie.
Requalifier une question et la traiter.
Responsabiliser le collaborateur.
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile.
S'approprier les valeurs de la Collectivité.
S'exprimer avec un vocabulaire élaboré.
Suivre les contrats d'assurance et les sinistres.
Synthétiser une problématique pour qu'elle soit comprise des élus.
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique.
Appliquer le cadre légal.
Assurer sa propre sécurité et celle des autres.
Assurer une fonction d'assistante de direction.
Assurer une recherche en fonction d'une thématique.
Comprendre les attentes des élus quant aux évolutions des codes ou règlements.
Conduire des véhicules légers (Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité).
Contrôler l'application des textes règlementaires concernant son secteur d'activité.
Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service.
Développer des relations de coopération entre collaborateurs.
Entraîner l'équipe vers de nouveaux défis.
Garantir l'intégrité de l'infrastructure portuaire et maritime.
Gérer des situations exceptionnelles.
Gérer les opérations courantes d'une régie de recette.
Organiser le classement des documents et dossiers.
Participer et mettre en œuvre les actions en matière d'évaluation des risques de sécurité civile.
Rédiger un document contractuel.
Rendre compte à la hiérarchie.
Requalifier une question et la traiter.
Responsabiliser le collaborateur.
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile.
S'approprier les valeurs de la Collectivité.
S'exprimer avec un vocabulaire élaboré.
Suivre les contrats d'assurance et les sinistres.
Synthétiser une problématique pour qu'elle soit comprise des élus.
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590298040
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV doivent obligatoirement être déposés sur le site Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.