Sous la responsabilité du Directeur de la Culture et du Patrimoine, et conformément aux éléments de cadrage de la collectivité, le/la responsable du service Patrimoine et Soutien aux Arts est en charge de la politique d'inventaire, de protection, de conservation, d'entretien, de restauration et de valorisation des patrimoines de la commune ainsi que de la politique de soutien aux professionnels des arts vivants et arts visuels. Il/elle met en œuvre, régule, contrôle, évalue et rend compte de l'activité du service dans le cadre réglementaire et financier.

Il/elle assure une mission d'ingénierie, en soutien des services techniques de la ville de Saint-Paul, propre aux interventions sur le patrimoine et participe à l'animation des réseaux professionnels publics et privés, des partenaires en charge des monuments historiques et des espaces protégés. Il/elle exerce les compétences en matière d'Inventaire général et de diagnostic du patrimoine culturel en tant qu'interlocuteur privilégié du Service régional de l'Inventaire et de la DAC Réunion dans le cadre des opérations d'inventaire.

Il/elle met en œuvre une politique de valorisation des patrimoines (archéologique, architectural, urbain, paysager, immatériel) et de sensibilisation à l'architecture. À travers des actions de diffusion et de promotion, cette valorisation permet de rendre accessibles les richesses du patrimoine culturel, ou artistique, à un large public.

Il/elle assure une mission d'accompagnement et de développement des secteurs arts vivants (musiques classiques et actuelles, théâtre, danse et cirque) et arts visuels (arts plastiques, photographie, cinéma, arts numériques, arts appliqués) sur le territoire de la commune. Il / elle conseille, soutient les démarches artistiques et académiques, contribue au développement des compagnies et artistes professionnels de Saint-Paul.

De plus, il/elle contribue aux projets transversaux de la Direction de la Culture et du Patrimoine, en collaboration avec le/la responsable du service Programmation artistique et culturelle et avec le/la responsable du service Développement des pratiques de musique et d'art.

Temps complet 35H
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).

- Piloter les activités du service

* Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet scientifique général de la commune en faveur du patrimoine ;
* Gérer les collections et veiller à la bonne conservation du patrimoine mobilier et immobilier : conservation préventive, veille muséographique, restauration et mouvements ;
* Assurer une mission d'ingénierie, en soutien des services techniques de la ville de Saint-Paul, propre aux interventions sur le patrimoine ;
* Réaliser les demandes de subvention spécifiques au patrimoine et à l'éducation artistique et culturelle ;
* Informer et accompagner les aménageurs publics et privés sur le Zonage de présomption de prescription d'archéologie préventive ;
* Accompagner les diagnostics archéologiques et fouilles préventives dont la commune de Saint-Paul est maître d'ouvrage ;
* Coordonner l'étude, la documentation, la production et la diffusion de contenus scientifiques ainsi que de la mise en valeur des patrimoines de la commune ;
* Coordonner le Contrat Local d'Éducation Artistique et Culturelle (CLEA) ;
* Permettre l'accès au patrimoine et aux arts par les publics empêchés ;
* Définir et mettre en œuvre une stratégie de mécénat et de sponsoring ;
* Assurer la promotion des actions culturelles programmées, via les outils spécifiques de la Direction de la Culture et du Patrimoine et en lien avec la Direction de la communication ;
* Coordonner la politique éditoriale du label Ville d'art et d'histoire en lien avec l'Animateur de l'architecture et du patrimoine ;
* Coordonner la programmation des équipements patrimoniaux en lien avec le/la responsable du service Programmation artistique et culturelle ;
* S'assurer de la mise aux normes, de l'entretien et de la sécurité des équipements patrimoniaux accueillant du public : longère Sudel Fuma, Maison Grand Cour, poudrière... ;
* Constituer un réseau de prestataires techniques professionnels : architectes du patrimoine, artisans du patrimoine, guides-conférenciers, médiateurs ... ;
* Aider à la structuration les compagnies professionnelles ;
* Veiller à la bonne application des lois et des règlements notamment dans les champs de l'archéologie et du patrimoine ;
* Suivre les évolutions réglementaires dans les domaines du patrimoine, de la culture et des arts.

- Animer et coordonner le service

* Assurer la gestion administrative du service : préparation, contrôle et suivi des budgets, coordination et gestion du personnel ;
* Mettre en œuvre la semaine décalée en lien avec l'ouverture des équipements patrimoniaux au sein de son service ;
* Assurer la responsabilité hiérarchique : encadrement, réalisation des entretiens annuels de son équipe, harmonisation des congés en fonction de la programmation annuelle ;
* Fait appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité au travail ;
* Pilote l'ingénierie de projet, la recherche de mode opératoire plus performants ou innovants et le recours aux sources de financements publics et privés ;
* Proposer des notes d'informations, de procédure et proposer des outils permettant une meilleure efficience ;
* Alimenter les tableaux de bord de la Direction de la Culture et du Patrimoine ;
* Présenter un rapport annuel d'activité et les indicateurs de réalisation ;
* Supervise les commandes des ressources nécessaires et adaptées aux besoins spécifiques, ou recensés, du service ;
* Réalise l'exécution et le suivi des marchés nécessaires à assurer les missions du service ;
* Garantit le respect du RGPD au sein du service.

- Information - communication

* Participer à la réunion hebdomadaire des services organisée par le Directeur ;
* Transmettre et faire appliquer les directives de la direction ;
* Participer à des réunions internes relatives à des projets impliquant le service ;
* Veiller à la qualité de l'accueil et de l'information auprès du public ;
* Veiller à la qualité du service public et optimise les moyens et les procédures pour améliorer la performance et la qualité du service public ;
* Suivre les éventuelles réclamations internes ou externes et y apporter des solutions.

* Garantir la continuité et le fonctionnement du service, suppléer aux absences des agents ;
* Accueillir des stagiaires et/ou volontaires en service civique ;
* Accompagner la formation des agents sur des activités spécifiques afin de les faire monter en compétences ;
* Effectuer des déplacements sur tout le territoire en lien avec la programmation ;
* Mobilisation dans le cadre du dispositif de sécurité civile et de l'organisation des scrutins des élections.

Expérience dans le domaine de compétences, en matière d'encadrement et d'animation d'équipe, de pilotage et de gestion de projet culturel.
Permis B obligatoire

Le/la responsable du service Patrimoine et Soutien aux Arts est intéressé par le patrimoine matériel et immatériel et les arts au sens large. Son champ d'action étant vaste, il/elle a besoin d'une solide culture générale et d'une excellente connaissance du code du patrimoine. Afin de contribuer au rayonnement scientifique et à l'image du patrimoine et des arts à l'échelle locale, nationale et internationale, il/elle s'inscrit dans les réseaux de coopération scientifique au niveau régional.