Coordonnateur de la Cisan (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978230801161217
Publiée le 18/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
25/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La coordonnateur(rice) a une mission de gestion administrative et technique de la cellule et d'interface avec le responsable du service des plages. Adjoint au responsable du service des plages : peut être amené à assurer son intérim en cas d'absence.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
Coordonne les missions de la CISAN : établi le planning mensuel de travail (en lien avec le Responsable du Service des Plages)
Organise et coordonne les équipes et les moyens à mettre en œuvre (effectifs, matériels...)
Applique et fait appliquer les consignes de la hiérarchie
Donne des consignes et vérifier la réalisation
Contrôle et vérifie l'état de présence des agents
Apporte conseil ou assistance dans la réalisation des missions de réparation/maintenance et de secours en mer
Participe aux tâches administratives, regroupements et à l'encadrement des agents
Veille au respect de la règlementation spécifique régissant les Zonex et à son application par la CISAN
Gère les commandes de matériels et sa petite maintenance :
- Recensement des besoins,
- Passation des commandes,
- Gestion du contrat de fourniture de remplissage d'air pour les bouteilles de plongée
- Assure le suivi des petits travaux de réparation
Veille à la remise à niveau des diplômes requis et du bon niveau de formation des membres de la CISAN (visite médicale, formation)
Assure le suivi avec le service technique du protocole de gestion des crues des ravines de Saint- Gilles et de Boucan Canot
Assure l'interface avec le comité des pêches en cas d'intrusion d'un requin dans les périmètres dans le cadre d'un protocole d'extraction de(s) intru(s)
Délègue et rend compte
Élabore un compte rendu régulier au responsable des plages
Spécifie et fait remonter les besoins du service et des agents en relation avec les chefs d'équipe.
MOYENS A DISPOSITION
ÉPI ; Équipement de plongée ; Embarcations nautiques ; Aqua propulseurs ; Téléphone; outil informatique ;
Organise et coordonne les équipes et les moyens à mettre en œuvre (effectifs, matériels...)
Applique et fait appliquer les consignes de la hiérarchie
Donne des consignes et vérifier la réalisation
Contrôle et vérifie l'état de présence des agents
Apporte conseil ou assistance dans la réalisation des missions de réparation/maintenance et de secours en mer
Participe aux tâches administratives, regroupements et à l'encadrement des agents
Veille au respect de la règlementation spécifique régissant les Zonex et à son application par la CISAN
Gère les commandes de matériels et sa petite maintenance :
- Recensement des besoins,
- Passation des commandes,
- Gestion du contrat de fourniture de remplissage d'air pour les bouteilles de plongée
- Assure le suivi des petits travaux de réparation
Veille à la remise à niveau des diplômes requis et du bon niveau de formation des membres de la CISAN (visite médicale, formation)
Assure le suivi avec le service technique du protocole de gestion des crues des ravines de Saint- Gilles et de Boucan Canot
Assure l'interface avec le comité des pêches en cas d'intrusion d'un requin dans les périmètres dans le cadre d'un protocole d'extraction de(s) intru(s)
Délègue et rend compte
Élabore un compte rendu régulier au responsable des plages
Spécifie et fait remonter les besoins du service et des agents en relation avec les chefs d'équipe.
MOYENS A DISPOSITION
ÉPI ; Équipement de plongée ; Embarcations nautiques ; Aqua propulseurs ; Téléphone; outil informatique ;
Profils recherchés
- Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe ; - Rigueur et sens de l'organisation
- Donner une image positive de son service et de la commune (disponible, diplomate, courtois),
- Être rigoureux et organisé,
- Savoir s'intégrer et communiquer avec l'ensemble du personnel de la structure.
- Bien de sa personne (bonne tenue vestimentaire et propre sur soi)
- Aptitude physique à l'exercice de la profession.
Gérer de manière autonome les missions confiées,
Travailler en transversalité avec ses collègues MNS et le coordonnateur des plages,
- Donner une image positive de son service et de la commune (disponible, diplomate, courtois),
- Être rigoureux et organisé,
- Savoir s'intégrer et communiquer avec l'ensemble du personnel de la structure.
- Bien de sa personne (bonne tenue vestimentaire et propre sur soi)
- Aptitude physique à l'exercice de la profession.
Gérer de manière autonome les missions confiées,
Travailler en transversalité avec ses collègues MNS et le coordonnateur des plages,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25/09/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.