Ouvrier de Reprographie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978230801165752
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'ouvrier de reprographie (H/F) est en charge l'exécution et la programmation avec précision et méthode les différentes opérations d'assemblage et de finition des produits imprimés.
La réalisation de travail d'impression, effectue le réglage des machines et vérifie la qualité des travaux.
(Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8
disposition 2 du code général de la fonction publique)).
La réalisation de travail d'impression, effectue le réglage des machines et vérifie la qualité des travaux.
(Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8
disposition 2 du code général de la fonction publique)).
Missions / conditions d'exercice
- Paramétrage et conduite des différents types de copieurs et duplicopieurs :
* R /V, tri, type de papier, agrafage
* Charger le papier nécessaire
* Surveiller le déroulement du cycle de fonctionnement de la machine
* Procéder à des réglages ou dépannages éventuels au cours du cycle.
* Entretien des machines
- conditionnement et étiquetage des produits finis à la mise en carton ou au filmage
- Remise des imprimés aux destinataires et tenue du registre des sorties
- Remise de papier ou bristol (en rames ou feuilles)
- Assemblage ou le brochage
* Perforer les documents pour la mise en place de fixations spirales à l'aide de machine perforatrice,
* Mettre en place
* Choix judicieux et économiques des couvertures utilisées
- Rassembler les documents :
* Agrafage manuel
* Dos encollé
Activités spécifiques
- Massicotage
- Pliage (en deux, trois
- Piquage
- Plasticage
- Entretien courant et préventif des machines : graissage, dépoussiérage, changement de toner, d'encre, de film, de lame etc...
- Numérotation (typo)
Remonter les infos sur le stock papier et consommable avant rupture.
* R /V, tri, type de papier, agrafage
* Charger le papier nécessaire
* Surveiller le déroulement du cycle de fonctionnement de la machine
* Procéder à des réglages ou dépannages éventuels au cours du cycle.
* Entretien des machines
- conditionnement et étiquetage des produits finis à la mise en carton ou au filmage
- Remise des imprimés aux destinataires et tenue du registre des sorties
- Remise de papier ou bristol (en rames ou feuilles)
- Assemblage ou le brochage
* Perforer les documents pour la mise en place de fixations spirales à l'aide de machine perforatrice,
* Mettre en place
* Choix judicieux et économiques des couvertures utilisées
- Rassembler les documents :
* Agrafage manuel
* Dos encollé
Activités spécifiques
- Massicotage
- Pliage (en deux, trois
- Piquage
- Plasticage
- Entretien courant et préventif des machines : graissage, dépoussiérage, changement de toner, d'encre, de film, de lame etc...
- Numérotation (typo)
Remonter les infos sur le stock papier et consommable avant rupture.
Profils recherchés
Méthode et concentration indispensable
Intérêt et capacités pour les réglages
Aptitude aux travaux manuels, aux calculs avant découpes
Intérêt et capacités pour les réglages
Aptitude aux travaux manuels, aux calculs avant découpes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à ressources.humaines@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 28/10/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.