Responsable Magasin (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978230801166768
Publiée le 25/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
24/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la cellule logistique magasin, le responsable magasinier réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être distribués et répartis au niveau des magasiniers des différents bassins de vie. Le magasinier prend également en charge le suivi et l'inventaire des stocks rangés dans le rayonnage prévu à cet effet. Enfin, le responsable magasinier est amené à récupérer les produits chez les fournisseurs.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
* Gestion des commandes
- Emission de bons de commande ;
- Préparer les commandes de produits et matériels (matériels d'entretien des espaces verts, pièces détachées pour réparation matériels thermiques, les E.P.I pour la direction, consommables et petites fournitures d'entretien);
- Contrôler les commandes ;
- Réaliser les consultations des fournisseurs pour les achats du magasin (achats cumulés selon la procédure MAPA 1/MAPA 2 de la collectivité) ;
- Vérifier la disponibilité auprès des fournisseurs, négocier, approuver les produits de remplacement si besoin.
* Contrôle et gestion des stocks et des approvisionnements
- L'enregistrement des demandes de fournitures ;
- Gestion des livraisons au magasin ;
- Réceptionner et contrôler les livraisons effectuées par les fournisseurs ;
- Veiller à l'approvisionnement et au renouvellement des matériels ou produits pour le magasin ;
- Superviser la tenue de stock (suivi informatique du stock sur la base d'un fichier Excel) ;
- Le responsable magasinier tient à jour un inventaire des matériels et équipements stockés dans le magasin ;
- Le magasinier prépare les matériels et équipements avant distribution auprès des chefs d'équipe ;
- Gestion du pool " Prêt de matériels thermiques ".
- Emission de bons de commande ;
- Préparer les commandes de produits et matériels (matériels d'entretien des espaces verts, pièces détachées pour réparation matériels thermiques, les E.P.I pour la direction, consommables et petites fournitures d'entretien);
- Contrôler les commandes ;
- Réaliser les consultations des fournisseurs pour les achats du magasin (achats cumulés selon la procédure MAPA 1/MAPA 2 de la collectivité) ;
- Vérifier la disponibilité auprès des fournisseurs, négocier, approuver les produits de remplacement si besoin.
* Contrôle et gestion des stocks et des approvisionnements
- L'enregistrement des demandes de fournitures ;
- Gestion des livraisons au magasin ;
- Réceptionner et contrôler les livraisons effectuées par les fournisseurs ;
- Veiller à l'approvisionnement et au renouvellement des matériels ou produits pour le magasin ;
- Superviser la tenue de stock (suivi informatique du stock sur la base d'un fichier Excel) ;
- Le responsable magasinier tient à jour un inventaire des matériels et équipements stockés dans le magasin ;
- Le magasinier prépare les matériels et équipements avant distribution auprès des chefs d'équipe ;
- Gestion du pool " Prêt de matériels thermiques ".
Profils recherchés
- Permis B
- Connaissance des produits et matériels en matière d'entretien des espaces publics;
- Connaissances du Code de la route ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Technique de manutention (gestes et postures).
- Réceptionner les marchandises ;
- Stocker les marchandises ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Savoir organiser.
- Sens du relationnel ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Ponctualité et assiduité.
- Connaissance des produits et matériels en matière d'entretien des espaces publics;
- Connaissances du Code de la route ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Technique de manutention (gestes et postures).
- Réceptionner les marchandises ;
- Stocker les marchandises ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Savoir organiser.
- Sens du relationnel ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Ponctualité et assiduité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à ressources.humaines@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 30/09/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.