Responsable du Service Sécurité Civile (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978231101261328
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Superviser et coordonner la mise en place des dispositifs de sécurité des manifestations.
-Organisation des plans de secours communaux.
-Centraliser et assurer l'instruction des dossiers de sécurité des Établissement recevant du public.
-Définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant à l'amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail du service.
-Organiser les actions de prévention des risques, de planification, des secours et de sécurité civile et participer à la gestion de crises.
-Organiser le traitement des procédures de mise en place des différents plans de sauvegarde dans le cadre des pouvoirs de police du maire. Assurer le pilotage de l'élaboration du PCS et du DICRIM.
-Veiller à la mise à jour permanente du PCS en lien avec les services interne.
-Organiser et mettre en place le plan Communal de Sauvegarde ainsi que l'accueil des sinistrés dans les centres d'hébergements.
-Rédaction des arrêtés municipaux de la police du maire dans le cadre du PCS, des ERP, des manifestations.
-Participe aux réunions externes avec les différents partenaires sur différentes thématiques liées à la Sécurité Civile.
-Gestion budgétaire du service : élaboration et suivi du budget du service, établissement des bons de commande, réception des factures
-Élaboration et suivi des marchés publics afférents à la sécurité Civile.
-Réglementation des attestations d'hébergement et de résidence. Les débits de boissons, loteries, loto-quines, manifestation itinérante sur la voie publique.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
-Organisation des plans de secours communaux.
-Centraliser et assurer l'instruction des dossiers de sécurité des Établissement recevant du public.
-Définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant à l'amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail du service.
-Organiser les actions de prévention des risques, de planification, des secours et de sécurité civile et participer à la gestion de crises.
-Organiser le traitement des procédures de mise en place des différents plans de sauvegarde dans le cadre des pouvoirs de police du maire. Assurer le pilotage de l'élaboration du PCS et du DICRIM.
-Veiller à la mise à jour permanente du PCS en lien avec les services interne.
-Organiser et mettre en place le plan Communal de Sauvegarde ainsi que l'accueil des sinistrés dans les centres d'hébergements.
-Rédaction des arrêtés municipaux de la police du maire dans le cadre du PCS, des ERP, des manifestations.
-Participe aux réunions externes avec les différents partenaires sur différentes thématiques liées à la Sécurité Civile.
-Gestion budgétaire du service : élaboration et suivi du budget du service, établissement des bons de commande, réception des factures
-Élaboration et suivi des marchés publics afférents à la sécurité Civile.
-Réglementation des attestations d'hébergement et de résidence. Les débits de boissons, loteries, loto-quines, manifestation itinérante sur la voie publique.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
-Préparer, réactualiser, rédiger ou mettre en forme les documents émis dans le cadre des différents plans de sauvegardes
-Mettre à la signature les différents documents liés à l'activité du service (convocation, courrier, document, dossier avec les services interne et externe...)
-Conseiller les administrés ou les techniciens de la commune sur les dossiers de permis de construire ou des travaux liés à la sécurité incendie ou à l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite.
-Assister aux réunions de la Commission de sécurité et d'Accessibilité
-Étudier les autorisations des travaux
-Tenir à jour la liste des ERP de la commune
-Transmettre les procès-verbaux des commissions de sécurité et d'accessibilité aux chefs d'établissement après analyse (avis défavorable ou favorable)
-Transmettre les dossiers de travaux de sécurité des exploitants à la Sous-préfecture après une mise en demeure ou un arrêt de fermeture
-Suivre les avis défavorables de la commission
-Prendre les arrêtés liés aux avis des commissions de sécurité
-Préparer, enregistrer des bons de commandes;
-Établir les autorisations de manifestation après étude des dossiers
-Établir les autorisations de dépôts d'artifice à la vente dans les magasins
-Préparer les dossiers spécifiques : vérifier la conformité et le nombre de pièces afin d'alimenter les dossiers sur l'organisation des dispositifs de mise en place
-Saisir et mettre en forme des documents propres à l'activité du service (bon de commande, PV...)
-Alimenter et actualiser les tableaux de bord ou statistiques d'activité du service
-Présenter les rapports annuels d'activité dans les différents domaines de la sécurité (ERP, plage, manifestation)
-Tenir à jour le Plan Communal de Sauvegarde et assure la formation des acteurs
-Tenir à jour le Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs et assurer sa diffusion
-Planifier et organiser les exercices de simulation en collaboration avec l'ensemble des organismes participants à la chaine de secours
-Déterminer le plan de charge du service
-Organiser et planifier la prise en charge des activités par les agents
-Veiller à l'application des lois/règlements, des procédures Mairie et spécifiques à l'activité
-Définir, faire valider et développer des procédures d'optimisation du fonctionnement de service
-Contrôler la réalisation des activités et leur qualité
-Définir les objectifs annuels ou pluriannuels pour le service
-Mettre à la signature les différents documents liés à l'activité du service (convocation, courrier, document, dossier avec les services interne et externe...)
-Conseiller les administrés ou les techniciens de la commune sur les dossiers de permis de construire ou des travaux liés à la sécurité incendie ou à l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite.
-Assister aux réunions de la Commission de sécurité et d'Accessibilité
-Étudier les autorisations des travaux
-Tenir à jour la liste des ERP de la commune
-Transmettre les procès-verbaux des commissions de sécurité et d'accessibilité aux chefs d'établissement après analyse (avis défavorable ou favorable)
-Transmettre les dossiers de travaux de sécurité des exploitants à la Sous-préfecture après une mise en demeure ou un arrêt de fermeture
-Suivre les avis défavorables de la commission
-Prendre les arrêtés liés aux avis des commissions de sécurité
-Préparer, enregistrer des bons de commandes;
-Établir les autorisations de manifestation après étude des dossiers
-Établir les autorisations de dépôts d'artifice à la vente dans les magasins
-Préparer les dossiers spécifiques : vérifier la conformité et le nombre de pièces afin d'alimenter les dossiers sur l'organisation des dispositifs de mise en place
-Saisir et mettre en forme des documents propres à l'activité du service (bon de commande, PV...)
-Alimenter et actualiser les tableaux de bord ou statistiques d'activité du service
-Présenter les rapports annuels d'activité dans les différents domaines de la sécurité (ERP, plage, manifestation)
-Tenir à jour le Plan Communal de Sauvegarde et assure la formation des acteurs
-Tenir à jour le Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs et assurer sa diffusion
-Planifier et organiser les exercices de simulation en collaboration avec l'ensemble des organismes participants à la chaine de secours
-Déterminer le plan de charge du service
-Organiser et planifier la prise en charge des activités par les agents
-Veiller à l'application des lois/règlements, des procédures Mairie et spécifiques à l'activité
-Définir, faire valider et développer des procédures d'optimisation du fonctionnement de service
-Contrôler la réalisation des activités et leur qualité
-Définir les objectifs annuels ou pluriannuels pour le service
Profils recherchés
Expert en analyse et gestion du risque d'incendie et d'explosion - Cycle technique incendie (niveau 7)
Titre de Dirigeant d'Entreprise de Sécurité Privée exigé (niveau 6)
Chef de Service Sécurité Incendie et Assistance à Personnes niveau 3 (SSIAP3) (Niveau 5)
* Bonnes connaissances de la réglementation en matière de police administrative, de règles de sécurité régissant les ERP
* Réglementation applicable aux manifestations se déroulant sur le domaine public
* SSIAP 3 exigé
* Titre de Dirigeant d'Entreprise de Sécurité Privée exigé
* Qualités rédactionnelles
* Techniques de communication
* Logiciels de bureautique et internet
* Vocabulaire professionnel du service
* Procédures administrative du service
* Organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la collectivité
* Techniques de et négociation
* Contexte social et culturel environnent
* Connaissance du territoire Saint Paulois
* Organisation de la sécurité des manifestations
* Assurer l'organisation des moyens à mobiliser pour la sécurité des diverses manifestations
* Seconde le responsable de service dans ses missions sur les manifestations
* Participer aux réunions préparatoires avec les différents intervenants, organisateurs et institutionnels
* Réceptionner les demandes, recevoir et conseiller les organisateurs sur les mesures à prendre
* Effectuer les visites sur site pour instruction et vérification des moyens à mobiliser
* Instruire et valider les demandes d'autorisation
* Coordination des moyens de sécurité et de secours
* Contrôler le bon déroulement de la manifestation
* l'encadrement des équipes sécurité, secours et SSIAP
* Relever et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement lors de la manifestation
* Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement (oral, rédaction d'un bilan)
* Gestion administrative des manifestations
* Préparer et rédiger les arrêtés municipaux
* Instruit les demandes d'autorisation de manifestations
* Assurer une veille juridique
* Rigueur
* Avoir le sens de la communication et du relationnel
* Faire preuve de diplomatie
* Respecter la confidentialité
* Savoir travailler en équipe
* Accueillir le public avec amabilité
* Capacité d'anticipation et sens de l'organisation
* Capacité à gérer des situations conflictuelles
* Qualités rédactionnelles
Titre de Dirigeant d'Entreprise de Sécurité Privée exigé (niveau 6)
Chef de Service Sécurité Incendie et Assistance à Personnes niveau 3 (SSIAP3) (Niveau 5)
* Bonnes connaissances de la réglementation en matière de police administrative, de règles de sécurité régissant les ERP
* Réglementation applicable aux manifestations se déroulant sur le domaine public
* SSIAP 3 exigé
* Titre de Dirigeant d'Entreprise de Sécurité Privée exigé
* Qualités rédactionnelles
* Techniques de communication
* Logiciels de bureautique et internet
* Vocabulaire professionnel du service
* Procédures administrative du service
* Organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la collectivité
* Techniques de et négociation
* Contexte social et culturel environnent
* Connaissance du territoire Saint Paulois
* Organisation de la sécurité des manifestations
* Assurer l'organisation des moyens à mobiliser pour la sécurité des diverses manifestations
* Seconde le responsable de service dans ses missions sur les manifestations
* Participer aux réunions préparatoires avec les différents intervenants, organisateurs et institutionnels
* Réceptionner les demandes, recevoir et conseiller les organisateurs sur les mesures à prendre
* Effectuer les visites sur site pour instruction et vérification des moyens à mobiliser
* Instruire et valider les demandes d'autorisation
* Coordination des moyens de sécurité et de secours
* Contrôler le bon déroulement de la manifestation
* l'encadrement des équipes sécurité, secours et SSIAP
* Relever et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement lors de la manifestation
* Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement (oral, rédaction d'un bilan)
* Gestion administrative des manifestations
* Préparer et rédiger les arrêtés municipaux
* Instruit les demandes d'autorisation de manifestations
* Assurer une veille juridique
* Rigueur
* Avoir le sens de la communication et du relationnel
* Faire preuve de diplomatie
* Respecter la confidentialité
* Savoir travailler en équipe
* Accueillir le public avec amabilité
* Capacité d'anticipation et sens de l'organisation
* Capacité à gérer des situations conflictuelles
* Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 24/12/2023 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.