La Mairie de Saint Paul est un acteur majeur de la vie locale. Constituée de 6 pôles (vie éducative, entreprise municipale, citoyenneté et vie locale, ville nouvelle et transition écologique, culture et sport, solidarités) elle emploie environ 3000 agents engagés dans l'aménagement durable de la commune et du bien-être de ses administrés. Travailler au sein de la Mairie de Saint Paul, c'est ainsi contribuer à l'épanouissement de la collectivité et participer activement à des projets innovants et socialement responsables pour l'intérêt général.
Au cœur de cette mission, la Direction de la Communication joue un rôle clé en assurant une communication transparente, efficace et citoyenne. Rejoindre la direction de la communication, c'est intégrer une équipe dynamique, contribuer au rayonnement de la commune et construire une communication impactante, créative et participative.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).

Au sein de la Direction de la Communication, le/la chargé (e) de communication sera le référent communication pour les pôles dont il a la charge. Véritable chef de projet, il a pour missions :
* La conception et mise en œuvre de la stratégie de communication : Élaboration et déploiement de plans de communication des pôles dont vous avez la charge, en lien avec les enjeux municipaux.
* La gestion des supports de communication : Supervision de la création et de la diffusion des supports (print, digital, audiovisuel) pour assurer une visibilité optimale des actions de la Mairie. Rédaction de contenus. Gestion des prestataires et des devis.
* Le suivi des événements en lien avec les services

* Relations presse et publiques : Établissement et entretien de partenariats avec les médias, organisation d'événements pour renforcer la présence médiatique de la Mairie.
* Animation des réseaux sociaux : Contribution à l'animation de nos réseaux en lien avec la Social Media Manager.
* Veille informationnelle : Suivi des actualités locales, régionales et nationales pour adapter la communication en fonction des évolutions sociétales.

* Niveau Bac + 5 Master en Communication /Diplôme universitaire en communication, journalisme, marketing ou domaine connexe / Écoles spécialisées, école de commerce
* Expérience significative (min. 5 ans) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité locale.
* Communication globale : Maîtrise des techniques de communication, aussi bien écrites que verbales.
* Relations médias : Capacité à développer des relations harmonieuses avec les journalistes et les médias locaux.
* Gestion de projets : Aptitude à mener des projets de communication de bout en bout.
* Maîtrise des outils digitaux : Connaissance des réseaux sociaux, logiciels de traitement d'image et outils de gestion de contenu.
* Connaissances des techniques de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Connaissances des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Est un plus :
* Si vous avez déjà travaillé sur des thématiques et / ou évènements dans l'univers du sport, de l'actions sociale ou environnementale.
* Vous avez des connaissances de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux
* Gestion de projet : Organisations d'actions de communication (évenements) et de relations publiques pour les pôles dont vous avez la charge
* Stratégie : Savoir élaborer un plan de communication
* Bonne capacité rédactionnelle : Rédiger des contenus clairs, impactants et adaptés aux divers supports de communication : articles, communiqué de presse, discours.
* Analyse des résultats : Aptitude à évaluer l'efficacité des actions de communication et à proposer des ajustements.
* Bonne culture générale
* Très bonne expression orale et écrite
* Très bonne Gestion des priorités et respect des dates butoirs.
* Forte Adaptabilité : face aux changements et aux évolutions des enjeux municipaux.
* Être capable de travailler dans des délais courts et sur plusieurs projets à la fois
* Force de propositions : Capacité à proposer des idées novatrices pour rendre la communication attractive et pertinente et à les mettre en œuvre.
* Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec les différents services de la Mairie pour assurer une communication transversale.
* Respect des collègues et de la hiérarchie
* Loyauté envers sa hiérarchie directe
* Être sociable et ouvert
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Savoir faire preuve de discrétion