Responsable du service Animation Économique Territoriale et Dynamisation des Centres-Villes (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978240320000642
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La/Le responsable du service Animation Économique Territoriale et Dynamisation des Centres-Villes met en œuvre une stratégie globale de développement économique, touristique et de dynamisation du territoire. Sur un mode partenarial, elle/il pilote et assure le suivi des programmes et projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Elle/Il aide au développement de l’activité commerciale des centres-villes. Elle/Il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial et d'accompagnement de ses acteurs.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement économique et touristique et de redynamisation du territoire
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Instruction et accompagnement des projets
- Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels, notamment avec les associations de commerçants de centre-ville et les chambres consulaires
- Animation et développer du commerce local, en partenariat avec les commerçants
- Accompagnement du suivi du dispositif FISAC
- Réalisation de projets structurants pour le territoire : réhabilitation du marché couvert, création d’activités économiques dans les centres-villes et dans les Hauts
- Rédaction et mise en œuvre des procédures de mise en concurrence du domaine public, du domaine public maritime et d’appels à projets
- Soutien pour le suivi de délégation de service public
- Management intermédiaire
- Veille et observation sectorielle
- Réalisation d'études
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
- Organisation et animation des relations à la population
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Instruction et accompagnement des projets
- Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels, notamment avec les associations de commerçants de centre-ville et les chambres consulaires
- Animation et développer du commerce local, en partenariat avec les commerçants
- Accompagnement du suivi du dispositif FISAC
- Réalisation de projets structurants pour le territoire : réhabilitation du marché couvert, création d’activités économiques dans les centres-villes et dans les Hauts
- Rédaction et mise en œuvre des procédures de mise en concurrence du domaine public, du domaine public maritime et d’appels à projets
- Soutien pour le suivi de délégation de service public
- Management intermédiaire
- Veille et observation sectorielle
- Réalisation d'études
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
- Organisation et animation des relations à la population
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Profils recherchés
- Bac + 3 minimum
- Caractéristiques économiques et sociales du territoire
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, touristique et territorial
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance des mutations économiques du territoire
- Ingénierie et management de projet
- Techniques d'élaboration de cahier des charges et de planification d'études
- Types de conventionnements et de contrats
- Financements régional, national, européen en matière économique et touristique
- Formaliser le règlement et les conditions d'accompagnement et d'éligibilité du projet
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus
- Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Rechercher des financements complémentaires et des partenariats
- Organiser et animer la comitologie des projets
- Établir des états des lieux et les traduire en plans d’actions
- Concevoir le cahier des charges fonctionnel d'un projet et conduire son évaluation
- Développer des dispositifs de contractualisation, des partenariats public-privé et des modes de délégation, de financement des projets
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
- Suivre des contentieux administratifs
- Maîtriser l’outil informatique
- Rédiger des documents administratifs et comptes-rendus de réunion
- Suivre les évolutions législatives en matière économique, touristique et des collectivités territoriales
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par le service
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel pour le service
- Suivre et contrôler l'exécution du budget
- Autonomie
- Créativité, goût pour l’innovation
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Amabilité / bienveillance
- Capacité d’écoute et de médiation
- Techniques de gestion de conflits
- Respect des collègues, de la hiérarchie et du cadre réglementaire
- Loyauté
- Discrétion / confidentialité
- Disponibilité
- Ponctualité
- Conscience professionnelle
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
- Caractéristiques économiques et sociales du territoire
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, touristique et territorial
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance des mutations économiques du territoire
- Ingénierie et management de projet
- Techniques d'élaboration de cahier des charges et de planification d'études
- Types de conventionnements et de contrats
- Financements régional, national, européen en matière économique et touristique
- Formaliser le règlement et les conditions d'accompagnement et d'éligibilité du projet
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus
- Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Rechercher des financements complémentaires et des partenariats
- Organiser et animer la comitologie des projets
- Établir des états des lieux et les traduire en plans d’actions
- Concevoir le cahier des charges fonctionnel d'un projet et conduire son évaluation
- Développer des dispositifs de contractualisation, des partenariats public-privé et des modes de délégation, de financement des projets
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
- Suivre des contentieux administratifs
- Maîtriser l’outil informatique
- Rédiger des documents administratifs et comptes-rendus de réunion
- Suivre les évolutions législatives en matière économique, touristique et des collectivités territoriales
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par le service
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel pour le service
- Suivre et contrôler l'exécution du budget
- Autonomie
- Créativité, goût pour l’innovation
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Amabilité / bienveillance
- Capacité d’écoute et de médiation
- Techniques de gestion de conflits
- Respect des collègues, de la hiérarchie et du cadre réglementaire
- Loyauté
- Discrétion / confidentialité
- Disponibilité
- Ponctualité
- Conscience professionnelle
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 21/04/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.