Contrôleur des travaux d'aménagement paysager (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978240320000662
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/La Contrôleur des travaux d'aménagement paysager assure la surveillance sur l'entretien du patrimoine naturel ; des espaces verts et des aménagements paysager. Il/Elle vérifie la conformité des travaux et assiste aux opérations de réception des travaux. Il/Elle procède à la vérification du respect des règles de sécurité sur les chantiers. Il/Elle participe à la planification et à la coordination des travaux. Il/Elle participe également à la vérification de la conformité des travaux et assiste aux opérations de réception des travaux.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Surveillance sur entretien du patrimoine naturel ; des espaces verts et aménagements paysager et des espaces vivriers (jardins collectifs, participatifs, ect.)
• Vérification de la conformité des travaux et assistance aux opérations de réception des travaux.
• Réalisation de reporting photos, métrés en lien avec les opérations en cours que ce soit du domaine des travaux ou de l’entretien.
• Vérification du respect des règles de sécurité sur les chantiers
• Participation à la planification et la coordination des travaux.
• Suivi des permis d’aménager, de cultiver, ect en lien avec la direction citoyenneté et les différents partenaires interne ou externe à la collectivité ( associations, institutions, services, institutionnels ).
• Vérification de la conformité des travaux et assistance aux opérations de réception des travaux.
• Réalisation de reporting photos, métrés en lien avec les opérations en cours que ce soit du domaine des travaux ou de l’entretien.
• Vérification du respect des règles de sécurité sur les chantiers
• Participation à la planification et la coordination des travaux.
• Suivi des permis d’aménager, de cultiver, ect en lien avec la direction citoyenneté et les différents partenaires interne ou externe à la collectivité ( associations, institutions, services, institutionnels ).
Profils recherchés
• Formation initiale dans les domaines des aménagements paysagers, horticoles ou de l’écologie, de la permaculture ou agro écologie.
• Savoir travailler en intérieur comme extérieur par tout temps. Les horaires de travail peuvent parfois être irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers et aléas climatiques. Ce poste de travail se caractérise par une certaine autonomie dans l’exercice de ses fonctions. L’agent sera en relation très fréquente avec les usagers, les agents des différents services de la collectivité, les entreprises de travaux et les prestataires ( assistants et assistantes à maitrise d’ouvrage, bureaux d’études, matériaux, sécurité….).
• L’agent doit avoir un très bon sens du relationnel, faire preuve de discrétion tout en prenant des initiatives.
• Il doit pouvoir faire preuve d’adaptabilité, et évoluer en fonction de l’environnement professionnel tout particulièrement sur les volets suivants ci-dessous:
- les évolutions technologiques et numériques des matériels d’intervention, des outils de gestion, d’information et de communication. ( SIG, géolocalisation, logiciel bureautique, etc. )
- la prise en compte des directives liées au développement durable, aux transitions écologique et énergétique.
- l’évolution des modes des gestion : travaux en régie ou confiés à des entreprises , maintenance préventive, « maitrise d’usage ».
- la Réglementation des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ( toxicité des produits, dangers à court ou long terme des techniques et des matériaux, travail sous circulation, pénibilité des activités,…).
• Savoir travailler en intérieur comme extérieur par tout temps. Les horaires de travail peuvent parfois être irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers et aléas climatiques. Ce poste de travail se caractérise par une certaine autonomie dans l’exercice de ses fonctions. L’agent sera en relation très fréquente avec les usagers, les agents des différents services de la collectivité, les entreprises de travaux et les prestataires ( assistants et assistantes à maitrise d’ouvrage, bureaux d’études, matériaux, sécurité….).
• L’agent doit avoir un très bon sens du relationnel, faire preuve de discrétion tout en prenant des initiatives.
• Il doit pouvoir faire preuve d’adaptabilité, et évoluer en fonction de l’environnement professionnel tout particulièrement sur les volets suivants ci-dessous:
- les évolutions technologiques et numériques des matériels d’intervention, des outils de gestion, d’information et de communication. ( SIG, géolocalisation, logiciel bureautique, etc. )
- la prise en compte des directives liées au développement durable, aux transitions écologique et énergétique.
- l’évolution des modes des gestion : travaux en régie ou confiés à des entreprises , maintenance préventive, « maitrise d’usage ».
- la Réglementation des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ( toxicité des produits, dangers à court ou long terme des techniques et des matériaux, travail sous circulation, pénibilité des activités,…).
Contact
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 21/04/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.