Technicien - Conducteur des Travaux (H/F)
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Offre n° O978240321000028
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la Cellule MABOC du Service Exploitation Maintenance et Régie des Travaux, le/la technicien(ne) assure la conduite de travaux, le suivi et la planification des interventions externalisées sur les bâtiments et équipements communaux : de la phase projet à la livraison.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Montage des dossiers de travaux
- Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
- Etablir le diagnostic des opérations à réaliser
- Effectuer les diagnostics techniques
- Evaluer et valider les besoins en travaux : matériels, humains…
- Assurer la programmation des travaux des bâtiments
- Faire le suivi des demandes d’intervention
- Participer à la programmation prévisionnelle des travaux
- Conseiller sur les choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
- Proposer des modes de portage et de réalisation
- Monter les dossiers de marches publics
- Rédiger les dossiers de consultation et participer à l’analyse des offres
- Assurer le suivi administratif et technique des marches en cours
• Supervision Technique des projets
- Faire le suivi technique des opérations ponctuelles externalisées
- Assurer le suivi, contrôle sur le site des travaux
- Superviser l'organisation d'un chantier
- Animer les réunions de chantier, de commission ou réunions internes
- Suivre l’état d’avancement des travaux
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
- Mesurer l'impact de la réalisation: retour sur investissement, coût maintenance, coût global
- Evaluer la qualité des prestations réalisées et les délais de réalisations
- S'assurer de la levée des réserves
- Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire
- Développer et conduire des projets inter et intra services, entre collectivités, entre Etat et collectivités, avec des partenaires externes
- Animer la dynamique du projet
- Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, clients, entreprises
- Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage
• Gestion administrative et budgétaire
- Suivre les engagements et les dépenses aux niveaux juridique et comptable
- Viser les commandes et les factures
- Suivre les éventuelles révisions de prix
- Alimenter les tableaux de bord ou les statistiques d’activités
- Rédiger et présenter des bilans, rapports et comptes rendus techniques
- Définir faire valider et développer des procédures d’optimisation du fonctionnement du service
- Veiller à l’application des lois/règlements, des normes de construction/réhabilitation, des normes de sécurité et de travail
- Assurer une veille technique
• Encadrement et gestion des travaux
- Animer les réunions de coordination et de planification
- Apporter conseil ou assistance dans la réalisation des activités
- Vérifier les états de présence, planifier les absences
- Etablir un rapport en cas de manquement
- Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
- Etablir le diagnostic des opérations à réaliser
- Effectuer les diagnostics techniques
- Evaluer et valider les besoins en travaux : matériels, humains…
- Assurer la programmation des travaux des bâtiments
- Faire le suivi des demandes d’intervention
- Participer à la programmation prévisionnelle des travaux
- Conseiller sur les choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
- Proposer des modes de portage et de réalisation
- Monter les dossiers de marches publics
- Rédiger les dossiers de consultation et participer à l’analyse des offres
- Assurer le suivi administratif et technique des marches en cours
• Supervision Technique des projets
- Faire le suivi technique des opérations ponctuelles externalisées
- Assurer le suivi, contrôle sur le site des travaux
- Superviser l'organisation d'un chantier
- Animer les réunions de chantier, de commission ou réunions internes
- Suivre l’état d’avancement des travaux
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
- Mesurer l'impact de la réalisation: retour sur investissement, coût maintenance, coût global
- Evaluer la qualité des prestations réalisées et les délais de réalisations
- S'assurer de la levée des réserves
- Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire
- Développer et conduire des projets inter et intra services, entre collectivités, entre Etat et collectivités, avec des partenaires externes
- Animer la dynamique du projet
- Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, clients, entreprises
- Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage
• Gestion administrative et budgétaire
- Suivre les engagements et les dépenses aux niveaux juridique et comptable
- Viser les commandes et les factures
- Suivre les éventuelles révisions de prix
- Alimenter les tableaux de bord ou les statistiques d’activités
- Rédiger et présenter des bilans, rapports et comptes rendus techniques
- Définir faire valider et développer des procédures d’optimisation du fonctionnement du service
- Veiller à l’application des lois/règlements, des normes de construction/réhabilitation, des normes de sécurité et de travail
- Assurer une veille technique
• Encadrement et gestion des travaux
- Animer les réunions de coordination et de planification
- Apporter conseil ou assistance dans la réalisation des activités
- Vérifier les états de présence, planifier les absences
- Etablir un rapport en cas de manquement
Profils recherchés
- Règlementation en matière de sécurité applicable aux travaux BTP
- Gestion d'actifs
- Réglementation domaniale
- Concepts et principes de la gestion technique immobilière
- Réglementation et procédures en matière de marchés publics
- Code de marchés publics
- Chiffrage/calcul de coût
- Techniques de métré
- Domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
- Savoir encadrer et animer une équipe, déléguer et rendre compte
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la construction publique (marchés publics, ERP, loi MOP…)
- Solide maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, Autocad) et logiciel du domaine
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Cahier des Clauses Administratives Particulières -CCAP-
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
- Normes de la construction
- Règles d'intervention sur réseaux de distribution (gaz, électricité, ...)
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Bonnes qualités relationnelles (élus, agents des services, entreprises),
- Etre capable d’appliquer les règles de conception des ouvrages
- Etre capable d’appliquer le code de la construction et de l’urbanisme
- Etre capable d’appliquer les techniques de négociation et de communication
- Etre capable d’établir un cahier des charges
- Etre capable de faire une estimation prévisionnelle
- Etre capable de maitriser les outils logiciels de simulation, de suivi et d’études financières
- Sens du travail d’équipe
- Avoir le sens de l’observation, le sens pratique
- Etre innovant
- Faire preuve de diplomatie
- Rigoureux, précis
- Savoir anticiper, évaluer, comparer et définir des priorités.
- Etre Sérieux, méthodique
- Sens de l’organisation
- Sens de la négociation
- Etre à l’écoute des partenaires, des agents et des usagers
- Disponibilité
- Gestion d'actifs
- Réglementation domaniale
- Concepts et principes de la gestion technique immobilière
- Réglementation et procédures en matière de marchés publics
- Code de marchés publics
- Chiffrage/calcul de coût
- Techniques de métré
- Domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
- Savoir encadrer et animer une équipe, déléguer et rendre compte
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la construction publique (marchés publics, ERP, loi MOP…)
- Solide maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, Autocad) et logiciel du domaine
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Cahier des Clauses Administratives Particulières -CCAP-
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
- Normes de la construction
- Règles d'intervention sur réseaux de distribution (gaz, électricité, ...)
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Bonnes qualités relationnelles (élus, agents des services, entreprises),
- Etre capable d’appliquer les règles de conception des ouvrages
- Etre capable d’appliquer le code de la construction et de l’urbanisme
- Etre capable d’appliquer les techniques de négociation et de communication
- Etre capable d’établir un cahier des charges
- Etre capable de faire une estimation prévisionnelle
- Etre capable de maitriser les outils logiciels de simulation, de suivi et d’études financières
- Sens du travail d’équipe
- Avoir le sens de l’observation, le sens pratique
- Etre innovant
- Faire preuve de diplomatie
- Rigoureux, précis
- Savoir anticiper, évaluer, comparer et définir des priorités.
- Etre Sérieux, méthodique
- Sens de l’organisation
- Sens de la négociation
- Etre à l’écoute des partenaires, des agents et des usagers
- Disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22/04/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.