Agent Chargé de la Gestion des Espaces Extérieurs du Centre Technique Municipal (H/F)
Offre n° O978240325000001
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la cellule logistique intendance, il/elle est chargé(e) de :
• Surveillance et observation de l'état du site
• Entretien des espaces extérieurs, au sein du centre technique municipal
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
• Surveillance et observation de l'état du site
• Entretien des espaces extérieurs, au sein du centre technique municipal
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et observation de l'état du site
-Identifier les espèces végétales et animales du site
-Participer aux opérations d'inventaire
-Constater et signaler les dégradations et le non-respect des règlements
-Surveiller et alerter la hiérarchie sur les risques potentiels (inondations, chute d’arbre, incendies, plantes invasives, attaques de parasites, errance animale...)
-Surveiller et contrôler les conditions d'accès et la fréquentation du site
-Accueillir et informer les usagers
Entretien des espaces extérieurs, au sein du centre technique municipal
-Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts du centre technique municipal (petit abattage, taille, plantations, débroussaillage, fauchage, arrosage, pépinière…)
-Effectuer des opérations de nettoyage et d'évacuation des déchets
-Participer à l'achat des matériels (définition des besoins)
-Trier et traiter les matériaux d’emballage
-Assurer la manutention des mobiliers (chargement, déchargement)
-Mobilisation sur le PC ORSEC
-Veiller à la propreté et au rangement du local
-Participer aux inventaires
-Faire le lien avec les services d’enlèvement des animaux errants pour faire évacuer les animaux du site lorsque le cas se présente
Horaires : 08 h – 16 h du lundi au jeudi, 08 h – 15 h le vendredi (sauf modification ultérieure des horaires du service)
Moyens à disposition : -Matériels et équipements de production
-Équipement de protection individuel (chaussure de sécurité, gant, gilet gant)
-Identifier les espèces végétales et animales du site
-Participer aux opérations d'inventaire
-Constater et signaler les dégradations et le non-respect des règlements
-Surveiller et alerter la hiérarchie sur les risques potentiels (inondations, chute d’arbre, incendies, plantes invasives, attaques de parasites, errance animale...)
-Surveiller et contrôler les conditions d'accès et la fréquentation du site
-Accueillir et informer les usagers
Entretien des espaces extérieurs, au sein du centre technique municipal
-Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts du centre technique municipal (petit abattage, taille, plantations, débroussaillage, fauchage, arrosage, pépinière…)
-Effectuer des opérations de nettoyage et d'évacuation des déchets
-Participer à l'achat des matériels (définition des besoins)
-Trier et traiter les matériaux d’emballage
-Assurer la manutention des mobiliers (chargement, déchargement)
-Mobilisation sur le PC ORSEC
-Veiller à la propreté et au rangement du local
-Participer aux inventaires
-Faire le lien avec les services d’enlèvement des animaux errants pour faire évacuer les animaux du site lorsque le cas se présente
Horaires : 08 h – 16 h du lundi au jeudi, 08 h – 15 h le vendredi (sauf modification ultérieure des horaires du service)
Moyens à disposition : -Matériels et équipements de production
-Équipement de protection individuel (chaussure de sécurité, gant, gilet gant)
Profils recherchés
-Expérience sur un poste équivalent appréciée
-Bonne condition physique
-Techniques de travaux manuels et de bricolage
-Fonctionnement des collectivités territoriales
-Fonctionnement des matériels utilisés (débroussailleuse, souffleur…)
-Principes de la communication orale
-Principes et gestes de secourisme
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux missions
• Méthode et rigueur.
• Qualités relationnelles et organisationnelles.
• Force de proposition
• Sens affirmé du travail en équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Respect de la hiérarchie
• Transversalité
• Sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles
• Ponctualité
• Adaptabilité
• Exemplarité
• Probité
• Réactivité
• Sens du service public et de l’intérêt général
-Bonne condition physique
-Techniques de travaux manuels et de bricolage
-Fonctionnement des collectivités territoriales
-Fonctionnement des matériels utilisés (débroussailleuse, souffleur…)
-Principes de la communication orale
-Principes et gestes de secourisme
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux missions
• Méthode et rigueur.
• Qualités relationnelles et organisationnelles.
• Force de proposition
• Sens affirmé du travail en équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Respect de la hiérarchie
• Transversalité
• Sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles
• Ponctualité
• Adaptabilité
• Exemplarité
• Probité
• Réactivité
• Sens du service public et de l’intérêt général
Contact
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 29/04/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.