Responsable du service Éclairage Public et Électrification (H/F)
Offre n° O978240327000644
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Elaboration du programme pluri annuel de maintenance et d’investissement sur le réseau d’éclairage public (10 450 points lumineux)
• Elaboration du programme pluri annuel de maintenance et d’investissement sur les éclairages de sites sportifs et de loisirs
• Choix d’options techniques ex : économie d’énergie (horloge astronomique) et conseil à la collectivité
• Gestion de la signalisation tricolore
• Gestion des barrières automatiques
• Référent électrification rurale SIDELEC/MAIRIE
• Référent EDF/MAIRIE
• Suivi des contrats EDF et leurs optimisations
• Gestion des bornes pour les véhicules électriques
• Gestion des contrats EDF concernés par l’arrêté tertiaire via la plateforme OPERAT (ADEME)
• Développement d’applications informatiques sur les logiciels WINDEV et MOBILEDEV
• Coordination des interventions sur le réseau NTIC
• Validation du choix technique sur les domaines de compétences
• Contrôle juridique (règlementation/travaux)
• Préparation et suivi de budget
• Organisation de l’équipe, management
- Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
• Elaboration du programme pluri annuel de maintenance et d’investissement sur les éclairages de sites sportifs et de loisirs
• Choix d’options techniques ex : économie d’énergie (horloge astronomique) et conseil à la collectivité
• Gestion de la signalisation tricolore
• Gestion des barrières automatiques
• Référent électrification rurale SIDELEC/MAIRIE
• Référent EDF/MAIRIE
• Suivi des contrats EDF et leurs optimisations
• Gestion des bornes pour les véhicules électriques
• Gestion des contrats EDF concernés par l’arrêté tertiaire via la plateforme OPERAT (ADEME)
• Développement d’applications informatiques sur les logiciels WINDEV et MOBILEDEV
• Coordination des interventions sur le réseau NTIC
• Validation du choix technique sur les domaines de compétences
• Contrôle juridique (règlementation/travaux)
• Préparation et suivi de budget
• Organisation de l’équipe, management
- Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
Missions / conditions d'exercice
• Elaboration du programme pluri annuel de maintenance et d’investissement sur le réseau d’éclairage public (10 450 points lumineux)
• Elaboration du programme pluri annuel de maintenance et d’investissement sur les éclairages de sites sportifs et de loisirs
• Choix d’options techniques ex : économie d’énergie (horloge astronomique) et conseil à la collectivité
• Gestion de la signalisation tricolore
• Gestion des barrières automatiques
• Référent électrification rurale SIDELEC/MAIRIE
• Référent EDF/MAIRIE
• Suivi des contrats EDF et leurs optimisations
• Gestion des bornes pour les véhicules électriques
• Gestion des contrats EDF concernés par l’arrêté tertiaire via la plateforme OPERAT (ADEME)
• Développement d’applications informatiques sur les logiciels WINDEV et MOBILEDEV
• Coordination des interventions sur le réseau NTIC
• Validation du choix technique sur les domaines de compétences
• Contrôle juridique (règlementation/travaux)
• Préparation et suivi de budget
• Organisation de l’équipe, management
• Elaboration du programme pluri annuel de maintenance et d’investissement sur les éclairages de sites sportifs et de loisirs
• Choix d’options techniques ex : économie d’énergie (horloge astronomique) et conseil à la collectivité
• Gestion de la signalisation tricolore
• Gestion des barrières automatiques
• Référent électrification rurale SIDELEC/MAIRIE
• Référent EDF/MAIRIE
• Suivi des contrats EDF et leurs optimisations
• Gestion des bornes pour les véhicules électriques
• Gestion des contrats EDF concernés par l’arrêté tertiaire via la plateforme OPERAT (ADEME)
• Développement d’applications informatiques sur les logiciels WINDEV et MOBILEDEV
• Coordination des interventions sur le réseau NTIC
• Validation du choix technique sur les domaines de compétences
• Contrôle juridique (règlementation/travaux)
• Préparation et suivi de budget
• Organisation de l’équipe, management
Profils recherchés
- BAC + 2
- Permis B exigé
• Connaissances en électricité et électromécanique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances techniques des réseaux
• Gestion de projets sur réseau de communication
• Connaissance technises de génie civil et exploitation
• Techniques de chantier
• Processus de décision
• Environnement territorial
• Financements
• Procédures de consultation
• Technique de management
• Habilitation électrique
• AIPR
• Maintenance préventive (armoires, foyers et candélabres)
• Mise à jour du SIG
• Analyse
• Etudes
• Diagnostic
• Proposer des solutions technologiques pour la maitrise du trafic routier, l’éclairage public et l’éclairage des sites sportifs et de loisirs
• Démarche de la programmation pluriannuelle
• Conseil à la collectivité
• Economie d’énergie
• Gestion administrative et technique des marchés
• Veille juridique
• Préparation, suivi budgétaire et recherche de maitrise des couts
• Techniques de management
• Accompagner une démarche de changement
• Concevoir des procédures de planification et de contrôle
• Répartition de taches
• Mobiliser des compétences
• Anticiper, réguler les conflits ….
• Bon relationnel et travail en équipe
• Gestion des équipes
- Permis B exigé
• Connaissances en électricité et électromécanique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances techniques des réseaux
• Gestion de projets sur réseau de communication
• Connaissance technises de génie civil et exploitation
• Techniques de chantier
• Processus de décision
• Environnement territorial
• Financements
• Procédures de consultation
• Technique de management
• Habilitation électrique
• AIPR
• Maintenance préventive (armoires, foyers et candélabres)
• Mise à jour du SIG
• Analyse
• Etudes
• Diagnostic
• Proposer des solutions technologiques pour la maitrise du trafic routier, l’éclairage public et l’éclairage des sites sportifs et de loisirs
• Démarche de la programmation pluriannuelle
• Conseil à la collectivité
• Economie d’énergie
• Gestion administrative et technique des marchés
• Veille juridique
• Préparation, suivi budgétaire et recherche de maitrise des couts
• Techniques de management
• Accompagner une démarche de changement
• Concevoir des procédures de planification et de contrôle
• Répartition de taches
• Mobiliser des compétences
• Anticiper, réguler les conflits ….
• Bon relationnel et travail en équipe
• Gestion des équipes
Contact
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 18/05/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.