* Encadrement des agents de Police Municipale
* Fait exécuter les missions de Police administrative et Judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et salubrité publiques
* Gestion opérationnelle du service
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).

* Faire appliquer les consignes opérationnelles ;
* Mettre en œuvre les activités du service de Police Municipale ;
* Coordonner les activités de la PM avec le calendrier des événements et manifestations ;
* Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la
mise en œuvre du programme opérationnel ;
* Force de proposition dans l'organisation du service.
* Participer aux réunions
* Transmettre les ordres auprès des responsables des unités et vérifier leur application ;
* Assister aux briefings et débriefings des interventions et proposer des mesures ou des consignes correctives ;
* Contrôle de la gestion du planning et du temps de travail
* Veillez au respect de la réglementation en lien avec le statut de la fonction publique et les règles internes.
* Effectuer le contrôle de l'adéquation entre le potentiel
opérationnel (Effectifs-Moyens) et la charge de travail.
* Préparer et planifier les services d'ordre en lien avec le
responsable des unités opérationnelles
* Contrôle des heures supplémentaires
* Effectuer le suivi des indicateurs d'activité en relation
avec les objectifs définis par la hiérarchie
* Assurer la rédaction des notes opérationnelles
* Participer à des réunions (internes et partenariales)
* Évaluer le personnel du service
* Participer à la permanence Chefs de service de Police Municipal
* Selon nécessité du service, renforts à l'encadrement sur
la voie publique
* Horaires variable
* Astreintes

* Travail en bureau et déplacements sur la commune
* Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, week-end, jour férié, nuit)
* Rythme de travail très variable en fonction des événements
* Très grande disponibilité
* Bonne condition physique
* Activités potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels
* Port de l'uniforme
* Permis de conduire
* Connaître de manière approfondie les pouvoirs de police du Maire, le code pénal et la procédure pénale, le code de la route...
* Bonnes connaissances des missions des différents acteurs de la sécurité publique
* Connaître le fonctionnement d'une commune
* Posséder des notions de psychologie individuelle et collective
* Maîtriser l'outil informatique
* Être à l'écoute et respectueux d'autrui
* S'adapter aux interlocuteurs identifiés et aux situations
rencontrées
* Faire preuve de réactivité
* Savoir hiérarchiser les priorités
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
* Exemplarité
* Sens des responsabilités
* Respect du code de déontologie
* Sens du service public,
* Maîtrise de soi
* Rigueur
* Analyser et gérer une situation à risque
* Communiquer avec la population
* Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements
* Capacité à travailler en transversalité
* Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
* Être autonome dans l'organisation et la gestion du service
* Maîtriser les techniques de management d'équipe, de projet et d'organisation