Sous la responsabilité du Responsable du Bassin de vie 2, l'agent.e assure la gestion d'une équipe d'agents d'entretien des espaces publics sur le secteur de Saint-Gilles. Cette équipe prendre en charge les demandes d'intervention relative à l'entretien des espaces verts, la propreté urbaine, l'embellissement des espaces verts, l'enlèvement de dépôts sauvages inférieurs à 1 mètre cube selon une programmation récurrente de sites à entretenir.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)

* Gestion d'une équipe
- Réaliser les demandes d'interventions de nettoyage (propreté urbaine, entretien des espaces verts, enlèvement des dépôts sauvages inférieur à 1 mètre cube)
- Participer aux équipes du PCS en cas de déclenchement du dispositif
- Appuyer les équipes Équipements Publics pour les missions d'entretien sur les aires de jeux, aires de street work out (tonte et propreté urbaine)
- Réaliser les demandes d'intervention d'embellissement (Résorption Dépôt Sauvages, aménagements paysagers sommaires) en coordination avec la régie Aménagement Paysagers et la pépinière communale
- Prendre en charge les nettoyages des abords des cours d'école en appui de la Direction de la Vie Scolaire
- Nettoyer avant et après les manifestations prévues dans le calendrier de la coordination évènementielle

- Avoir les connaissances solides en gestion de propreté urbaine et espaces verts
- Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale
- Connaitre les règles de sécurité au travail
- Connaitre les procédures d'exécution des marchés
- Connaitre les processus décisionnels et les procédures administratives liés au fonctionnement des Collectivités
- Connaitre l'environnement professionnel et le partage de compétences entre les différents acteurs
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word ...)
- Etre capable d'appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
- Etre capable d'expliquer et de faire appliquer les modalités de travail et les règles aux personnels en appui d'équipes
- Etre capable d'expliquer les gestes techniques
- Savoir encadrer et animer une équipe
- Etre capable de formaliser des fiches d'interventions ou comptes rendus de visite /vérification terrain
- Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population
- Etre attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité
- Etre vigilant à son attitude professionnelle et à celle de l'équipe
- Posséder de très bonnes qualités managériales
- Veiller auprès des agents à l'application des principes de non-discrimination et de neutralité
- Capacité à réguler des relations inter-individuelles
- Etre réactif face à des situations de risque individuel ou pour la collectivité
- Avoir le sens de la pédagogie et la capacité à transférer des compétences
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve de fermeté sur l'application des consignes au travail et des dispositions générales de la collectivité