Agent d'exploitation des équipements sportifs (H/F)

Offre n° O978240424000733
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Direction des sports, l’agent d’exploitation des équipements sportifs effectue les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux. Il assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. De plus, il accueille, renseigne et veille au confort des usagers.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude).
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité des usagers et des installations :
Assurer une surveillance constante
Veiller à la sécurité des usagers (incendie, évacuation, …)
Contrôler les installations et les matériaux soumis à la réglementation, et faire remonter le cas échéant les dysfonctionnements au responsable du site
Assurer l’ouverture et la fermeture du site
Assurer l’activation des alarmes
Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers

Accueillir et contrôler les usagers :
Accueillir et surveiller les pratiquants et le public
Sensibiliser les usagers au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
Contrôler les accès et la bonne utilisation des créneaux horaires
Remettre les clés du vestiaire, du matériel aux usagers (enseignants et association)
Vérifier avec les usagers le bon état du matériel et du vestiaire au moment de la remise des clés.
Tenir le registre de sécurité
Installation et stockage des équipements et du matériel :
Préparer et installer le matériel sportif
Gérer les stocks de matériels sportifs
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Contrôler et optimiser la consommation de fluides
Renseigner les documents de suivi des consommations
Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
- Organiser, planifier, contrôler et faire respecter les emplois du temps du personnel affecté sur le site
- Faire état à la hiérarchie directe de toutes anomalies constatées et besoins particuliers (N+1)
- Assurer l’interface entre l’équipe et le responsable de zone
- Assurer le suivi et l’inventaire des besoins en matériels (sportifs, d’entretien de surfaces et d’espaces verts, outillage)

Horaires variable – Pics d’activités liés aux besoins du service / heures décalées (Week end) en fonction des contraintes de service et de la direction. En fonction du type de contrat : 35h répartis sur la semaine du lundi au dimanche
Conditions spécifiques Affectation sur une zone ( 1-2-3) de manière organisationnelle sur un site sportif avec possibilité de mobilité (pour les besoins de la direction) sur les sites sportifs référencés au sein de sa zone
Temps de travail 35h par semaine
Moyens à disposition Matériel d’entretien et de maintenance / Equipement de travail
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Connaissance des procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
- Connaissance des fiches techniques des différents produits d’entretien, des matériaux et des différents types de revêtement
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des procédures de montage et démontage des matériels
- Connaissance des procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes, etc.)
- Connaissance des principes et des gestes de secourisme
- Connaissance de la manipulation des machines et des outils (traçage, entretiens des abords)
- Techniques de manutention des équipements
- Etre capable d’accueillir et d’orienter les usagers
- Etre capable de faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
- Etre capable de veiller au bon usage des lieux dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité
- Etre capable de réaliser les petits travaux de maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
- Etre capable d’effectuer les travaux spécifiques à chaque équipement dans le respect des règlements fédéraux (traçage des lignes sur stades, entretien des pistes…)
- Etre capable de maintenir le matériel en bon état de fonctionnement
- Etre capable de détecter les dysfonctionnements et les anomalies
-Sens du relationnel
-Sens de l’accueil auprès des usagers
-Sens en travail en équipe
Sens de l’initiative
-Grande disponibilité ( week end et soirée)
-Ponctualité
-Bonne condition physique
-Respect de la hiérarchie
-Autonomie

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26/05/2024.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.