Responsable du service Surveillance des Plages (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978240607000016
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Sécurité Civile et de la Surveillance des Plages, le Responsable du service Surveillance des Plages organise la surveillance, la sécurité et l'information des baigneurs et des usagers de la mer sur les différentes plages de la commune de Saint-Paul. Il/Elle encadre les équipes de maîtres-nageurs et des agents scaphandriers de la CISAN.
Il/Elle participe activement à la gestion du risque requin dans ses différentes composantes.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
Missions / conditions d'exercice
- Organisation du service de surveillance des plages
- Encadrement et gestion des équipes
- Maintenance du matériel
- Gestion administrative du service
- Information et communication
- Participation active et gestion des différents projets inhérents à la réduction du risque requin
- Organisation du service de sécurité des plages
- Organiser et coordonner les postes de baignade et les moyens à mettre en œuvre (effectifs, matériels).
- Assurer la relation avec la Direction de la Sécurité
- Centraliser et transmettre les informations pour l'affichage (météo, arrêtés , notes)
- Réceptionner les informations des postes et veiller à l'organisation de la surveillance et des secours en fonction des paramètres du jour (qualités de l'eau, météo, houle)
- Réceptionner les informations des postes de manière quotidienne, et enregistrements et communication auprès de la hiérarchie et ou de l'autorité en cas de besoin
- Organiser et encadrer les entrainements réguliers des surveillants techniques de sauvetage
- Animer et assurer les réunions de coordination et de planification
- Conduire l'évaluation annuelle des agents et remonter les éléments à la Direction
- Spécifier et faire remonter les besoins en postes effectifs à la DRH en liaison vers la Direction
- Assurer une formation individuelle et collective
- Gérer la maintenance du matériel (réparation ou renouvellement)
- Gestion administrative des commandes / Formalisation des besoins budgétaires du service en liaison avec la Direction
- Viser les commandes et factures
- Programmer et vérifier les contrôles obligatoires du matériel de sauvetage (bateau, jet ski ...)
- Contrôler et faire vérifier le matériel de secourisme
- Recenser les besoins et élaborer le chiffrage budgétaire
- Définir les objectifs annuels ou pluriannuels pour la structure
- Alimenter les tableaux de bord ou les statistiques d'activités
- Animer ou participer à des réunions internes relatives à des projets impliquant la structure
- Développer les supports de communication afin de promouvoir le service
- Suivre les réclamations internes ou externes
Profils recherchés
- Connaissance des techniques de management et d'encadrement d'équipe
- Maîtriser la réglementation de la police des plages
- Etre informé et se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires dans le domaine
- Connaître les caractéristiques du littoral maritime de la commune
- Connaître les procédures administratives et budgétaires
- Etre capable de déléguer et rendre compte
- Etre capable d'expliquer et de faire appliquer la réglementation
- Etre capable d'anticiper les besoins d'encadrement sur les lieux de baignade
- Etre capable de proposer des projets d'amélioration du fonctionnement du service
- Pédagogue et diplomatie
- Sens de la négociation, de l'écoute
- Rigoureux, sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Etre en veille sur les évolutions de comportements (agents et usagers)

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/07/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.