Gestionnaire Comptable (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978240614000770
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service de la Comptabilité et du Budget, le/la gestionnaire comptable applique les procédures de gestion administratives et/ou financière dans un cadre réglementaire.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Contrôler et enregistrer les pièces justificatives et les éléments d’information
nécessaires au traitement des situations
• Produire et éditer des actes administratifs et/ou contractuels (arrêtés, décisions, documents
budgétaires, marchés, contrats….)
• Suivre l’application des actes
• Gérer et actualiser une base de données
• Tenir à jour des dossiers relatifs au domaine d’activité
• Préparer les dossiers pour les instances paritaires et sa hiérarchie
• Diffuser individuellement et/ou collectivement les informations relatives aux procédures de gestion
• Classer et archiver des documents
• Accueillir et informer le personnel et/ou l’encadrement (procédures, règles…)
• Participer à la mise en place du système d’information dans le domaine d’activité
• Collecter, organiser et exploiter des informations ( extraction des données, réalisation d’états,élaboration d’indicateurs, suivi de tableaux de bords)
• Exercer une fonction d’alerte
• Proposer des évolutions concernant le système d’information et les tableaux de bord
• Exercer un rôle de référent et traiter les dossiers complexes
• Encadrer le cas échéant une équipe de gestionnaires et organiser l’activité
• Préparer et suivre des lignes de crédits et différents états
• Assurer l’engagement juridique et comptable, la liquidation, le mandatement des dépenses, l’ordonnancement des recettes
• Enregistrer des opérations comptables, établir un état de trésorerie
• Vérifier et contrôler : disponibilité des crédits, imputation budgétaire, dossiers de
mandatement, factures, etc.
• Gérer les amortissements des biens et des subventions, et les opérations d’inventaire
• Assister les services en charge des commandes dans l’application des procédures internes et administratives
nécessaires au traitement des situations
• Produire et éditer des actes administratifs et/ou contractuels (arrêtés, décisions, documents
budgétaires, marchés, contrats….)
• Suivre l’application des actes
• Gérer et actualiser une base de données
• Tenir à jour des dossiers relatifs au domaine d’activité
• Préparer les dossiers pour les instances paritaires et sa hiérarchie
• Diffuser individuellement et/ou collectivement les informations relatives aux procédures de gestion
• Classer et archiver des documents
• Accueillir et informer le personnel et/ou l’encadrement (procédures, règles…)
• Participer à la mise en place du système d’information dans le domaine d’activité
• Collecter, organiser et exploiter des informations ( extraction des données, réalisation d’états,élaboration d’indicateurs, suivi de tableaux de bords)
• Exercer une fonction d’alerte
• Proposer des évolutions concernant le système d’information et les tableaux de bord
• Exercer un rôle de référent et traiter les dossiers complexes
• Encadrer le cas échéant une équipe de gestionnaires et organiser l’activité
• Préparer et suivre des lignes de crédits et différents états
• Assurer l’engagement juridique et comptable, la liquidation, le mandatement des dépenses, l’ordonnancement des recettes
• Enregistrer des opérations comptables, établir un état de trésorerie
• Vérifier et contrôler : disponibilité des crédits, imputation budgétaire, dossiers de
mandatement, factures, etc.
• Gérer les amortissements des biens et des subventions, et les opérations d’inventaire
• Assister les services en charge des commandes dans l’application des procédures internes et administratives
Profils recherchés
BTS de gestion et comptabilité
• Connaissance des règles et procédures dans sa spécialité
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision dans sa spécialité
• Connaissance élémentaire du cadre juridique (comptabilité publique, législation
• sociale, droit du travail, marchés publics…)
• Analyser une demande ou une situation individuelle
• Collecter, contrôler et vérifier l’exactitude et la complétude des données et/ou des informations
• Classer et archiver les dossiers conformément aux règles en vigueur
• S’adapter à différents types d’interlocuteurs internes et externes
• Rédiger des documents administratifs
• Rechercher de l’information et l’expliquer aux interlocuteurs
• Accompagner et assister les agents (constitution de dossier, ouverture de droit…) ou les services utilisateurs (procédures, délais…)
• Rendre compte de son activité
• Organiser son travail en fonction des délais, des contraintes, des objectifs et des flux
• Utiliser les outils bureautiques standards et les applications informatiques propres
à sa spécialité
• Capacité rédactionnelles
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Sens de la communication et du relationnel
• Faire preuve de diplomatie dans les situations de revendications, réclamations
• Respecter la confidentialité
• Réactivité
• Sens de l’initiative
• Polyvalence
• Dynamisme
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de neutralité
• Connaissance des règles et procédures dans sa spécialité
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision dans sa spécialité
• Connaissance élémentaire du cadre juridique (comptabilité publique, législation
• sociale, droit du travail, marchés publics…)
• Analyser une demande ou une situation individuelle
• Collecter, contrôler et vérifier l’exactitude et la complétude des données et/ou des informations
• Classer et archiver les dossiers conformément aux règles en vigueur
• S’adapter à différents types d’interlocuteurs internes et externes
• Rédiger des documents administratifs
• Rechercher de l’information et l’expliquer aux interlocuteurs
• Accompagner et assister les agents (constitution de dossier, ouverture de droit…) ou les services utilisateurs (procédures, délais…)
• Rendre compte de son activité
• Organiser son travail en fonction des délais, des contraintes, des objectifs et des flux
• Utiliser les outils bureautiques standards et les applications informatiques propres
à sa spécialité
• Capacité rédactionnelles
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Sens de la communication et du relationnel
• Faire preuve de diplomatie dans les situations de revendications, réclamations
• Respecter la confidentialité
• Réactivité
• Sens de l’initiative
• Polyvalence
• Dynamisme
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 21/07/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.