Chargé(e) de mission valorisation et conformité (h/f)
Offre n° O978250415000008
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Sous la responsabilité du Responsable de Service Gestion de la Salubrité et des Déchets, le ou la chargé(e) de mission Valorisation et Conformité a la charge de piloter, mettre en œuvre, de coordonner, de suivre et d’évaluer les actions inscrites sur la feuille de route de la direction en matière de gestion et de valorisation des déchets sur le territoire mais en également en matière de salubrité dans le champ d’intervention communal.
- Il réalise la conception de projets, assure la supervision des interventions des entreprises et des équipes en régie, pilote les différents projets portés par la direction et assure la coordination des partenaires extérieurs.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Il réalise la conception de projets, assure la supervision des interventions des entreprises et des équipes en régie, pilote les différents projets portés par la direction et assure la coordination des partenaires extérieurs.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
*Activités principales
Participation à la détermination des orientations stratégiques du service :
- Participe à la définition, à la traduction et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en plan d’action et programme du service et de la direction
- Assiste et conseille la hiérarchie et les élus
- Analyse les risques, les contraintes et les opportunités pour la structuration et les évolutions de la direction de manière opérationnelle
Conduite et pilotage des projets de gestion et valorisation des déchets :
- Elaboration et suivi des bases de données qualitatives et quantitatives liées aux déchets
- Assure la veille technique relative aux actions de valorisation
- Initie des projets innovants d’amélioration au sein de la commune
- Recherche de subventions et appels à projets et montage des dossiers
- Mettre en œuvre des projets pour optimiser les performances de gestion des déchets et leur valorisation
- Est le référent de la commune auprès des éco-organismes, met en œuvre les contrats afférents jusqu’à leur vie opérationnelle et assure la gestion et le suivi des contrats
- Contrôle et suit les recettes liées aux éco-organismes
- Réalise des rapports annuels sur la thématique « Gestion et Valorisation des déchets »
Mise en conformité avec les réglementations en matière de salubrité :
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur et leur application au sein de l'organisation
- Évaluer les pratiques internes pour identifier et corriger les écarts par rapport aux normes de salubrité
- Sensibiliser et former les collaborateurs sur les exigences réglementaires et les procédures de conformité
Gestion administrative et financière des projets sous sa responsabilité, dont la gestion des marchés :
- Supervise la gestion administrative de dossiers et des projets
- Détermine et fait appliquer les procédures administratives
- Assure l’exécution, le contrôle, le suivi et l’évaluation budgétaire des projets
- Ventile et vise les factures
- Participe et propose le budget de la direction
- Supervise les commandes nécessaires au bon fonctionnement des projets (petits équipements, matériels…)
- Monte les marchés et les consultations nécessaires au bon fonctionnement des projets
*Activités spécifiques
- Participe au PCS communal en cas d’évènements météorologiques particuliers
- Assure l’intérim du service Gestion de la Salubrité et des Déchets en cas d’absence du responsable
Participation à la détermination des orientations stratégiques du service :
- Participe à la définition, à la traduction et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en plan d’action et programme du service et de la direction
- Assiste et conseille la hiérarchie et les élus
- Analyse les risques, les contraintes et les opportunités pour la structuration et les évolutions de la direction de manière opérationnelle
Conduite et pilotage des projets de gestion et valorisation des déchets :
- Elaboration et suivi des bases de données qualitatives et quantitatives liées aux déchets
- Assure la veille technique relative aux actions de valorisation
- Initie des projets innovants d’amélioration au sein de la commune
- Recherche de subventions et appels à projets et montage des dossiers
- Mettre en œuvre des projets pour optimiser les performances de gestion des déchets et leur valorisation
- Est le référent de la commune auprès des éco-organismes, met en œuvre les contrats afférents jusqu’à leur vie opérationnelle et assure la gestion et le suivi des contrats
- Contrôle et suit les recettes liées aux éco-organismes
- Réalise des rapports annuels sur la thématique « Gestion et Valorisation des déchets »
Mise en conformité avec les réglementations en matière de salubrité :
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur et leur application au sein de l'organisation
- Évaluer les pratiques internes pour identifier et corriger les écarts par rapport aux normes de salubrité
- Sensibiliser et former les collaborateurs sur les exigences réglementaires et les procédures de conformité
Gestion administrative et financière des projets sous sa responsabilité, dont la gestion des marchés :
- Supervise la gestion administrative de dossiers et des projets
- Détermine et fait appliquer les procédures administratives
- Assure l’exécution, le contrôle, le suivi et l’évaluation budgétaire des projets
- Ventile et vise les factures
- Participe et propose le budget de la direction
- Supervise les commandes nécessaires au bon fonctionnement des projets (petits équipements, matériels…)
- Monte les marchés et les consultations nécessaires au bon fonctionnement des projets
*Activités spécifiques
- Participe au PCS communal en cas d’évènements météorologiques particuliers
- Assure l’intérim du service Gestion de la Salubrité et des Déchets en cas d’absence du responsable
Profils recherchés
*Formations et qualifications obligatoires
- Connaissance du contexte réglementaire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des partenaires et des éco-organismes
- Connaissance en marchés publics de travaux, de fournitures et de prestations intellectuelles
- Connaissance du secteur « Gestion et valorisation des déchets » et de la Salubrité
- Connaissance en gestion financière
*Compétences
- Conduite de projet
- Gestion administrative
- Animation de réunion
- Montage de marchés publics
*Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Rigueur et réserve professionnelle
- Organisation
- Travail en transversalité et en équipe
- Connaissance du contexte réglementaire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des partenaires et des éco-organismes
- Connaissance en marchés publics de travaux, de fournitures et de prestations intellectuelles
- Connaissance du secteur « Gestion et valorisation des déchets » et de la Salubrité
- Connaissance en gestion financière
*Compétences
- Conduite de projet
- Gestion administrative
- Animation de réunion
- Montage de marchés publics
*Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Rigueur et réserve professionnelle
- Organisation
- Travail en transversalité et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
service.recrutement@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 18/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.