Instructeur(trice) autorisations environnementales (h/f)
Offre n° O978250428000446
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Instruction des autorisations environnementales et notamment des entreprises classées ( dossiers énergie/ transport/ installations classées )
- Elaboration de plans et documents graphiques en lien avec les missions de la DBRN et du service sapse.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Elaboration de plans et documents graphiques en lien avec les missions de la DBRN et du service sapse.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
*Activités Principales
- Travail sur poste informatique
- Bureau partagé
- Et visites de sites pour relevés
- Chargé du suivi et de la gestion des données SIG des réseaux et ouvrages en lien avec les travaux d’aménagement paysager et de restauration écologique du service . Elaborer les documents graphiques et plans relatifs à l’activité du service SAPSE et de la DBRN et participer à l’élaboration d’études/projets en lien avec les chargés d’opérations. Dans ce cadre, ainsi que dans la mise à jour des bases de données,
- Effectuer des relevés topographiques au GPS.
- En charge du suivi et de l’application du permis d’aménager en tant que référent
*Activités Spécifiques
- Ateliers de sensibilisation
- Travail sur poste informatique
- Bureau partagé
- Et visites de sites pour relevés
- Chargé du suivi et de la gestion des données SIG des réseaux et ouvrages en lien avec les travaux d’aménagement paysager et de restauration écologique du service . Elaborer les documents graphiques et plans relatifs à l’activité du service SAPSE et de la DBRN et participer à l’élaboration d’études/projets en lien avec les chargés d’opérations. Dans ce cadre, ainsi que dans la mise à jour des bases de données,
- Effectuer des relevés topographiques au GPS.
- En charge du suivi et de l’application du permis d’aménager en tant que référent
*Activités Spécifiques
- Ateliers de sensibilisation
Profils recherchés
*Savoir
- Administration et droit public.
- Code de l’environnement, de l’urbanisme, énergie.
- Compétences en lien avec le poste : Droit public (droit constitutionnel et institutions politiques, droit administratif et institutions administratives)
- Utilisation de logiciels de dessin ( autocad, corel, etc ).
*Savoir-faire
- Aisance rédactionnelle, adaptabilité, sens du relationnel et du travail en équipe, esprit d’initiative, maîtrise des outils informatiques, esprit d’analyse et de synthèse.
- Intégrer les données cartographiques des différentes activités et mettre à jour le SIG
- Effectuer des relevés topographiques des différents ouvrages
- Participer à la modélisation de plans de plantation, arrosage, modules paysagers, ect dans le cadre d’études/projets en lien avec les chargés d’opérations
- Élaborer des documents de types communication (diaporamas, plaquettes, panneaux de chantiers…)
- Réaliser des intégrations paysagères des ouvrages
- Savoir gérer et produire des données cartographiques
- Avoir des connaissances en topographie
- Avoir un bon relationnel avec le public dans le cadre du traitement des permis de végétaliser
*Savoir-être
- Être organisé et savoir hiérarchiser son travail
- Faire preuve de rigueur dans le traitement des données
- Savoir être autonome, polyvalent et rendre compte.
- Avoir le goût du travail en équipe.
- Être disponible, discret, réactif, rigoureux et méthodique.
- Avoir le sens du service public
- Administration et droit public.
- Code de l’environnement, de l’urbanisme, énergie.
- Compétences en lien avec le poste : Droit public (droit constitutionnel et institutions politiques, droit administratif et institutions administratives)
- Utilisation de logiciels de dessin ( autocad, corel, etc ).
*Savoir-faire
- Aisance rédactionnelle, adaptabilité, sens du relationnel et du travail en équipe, esprit d’initiative, maîtrise des outils informatiques, esprit d’analyse et de synthèse.
- Intégrer les données cartographiques des différentes activités et mettre à jour le SIG
- Effectuer des relevés topographiques des différents ouvrages
- Participer à la modélisation de plans de plantation, arrosage, modules paysagers, ect dans le cadre d’études/projets en lien avec les chargés d’opérations
- Élaborer des documents de types communication (diaporamas, plaquettes, panneaux de chantiers…)
- Réaliser des intégrations paysagères des ouvrages
- Savoir gérer et produire des données cartographiques
- Avoir des connaissances en topographie
- Avoir un bon relationnel avec le public dans le cadre du traitement des permis de végétaliser
*Savoir-être
- Être organisé et savoir hiérarchiser son travail
- Faire preuve de rigueur dans le traitement des données
- Savoir être autonome, polyvalent et rendre compte.
- Avoir le goût du travail en équipe.
- Être disponible, discret, réactif, rigoureux et méthodique.
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
service.recrutement@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 31/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.