Chargé(e) d'animation en bibliothèque et médiabus (h/f)
Offre n° O978250703000011
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la responsable du service "Animation de proximité et lutte contre l’illettrisme", le/la Chargé(e) d'animation en bibliothèque et médiabus participe au développement de la lecture publique sur le territoire de la commune, assure le service public auprès des usagers, participe à la gestion, la constitution et l'entretien des collections, contribue à la surveillance et l’animation des espaces ainsi qu’à la promotion et la médiation des collections, contribue à la mise en œuvre (préparation, promotion, médiation, réalisation) d’une offre culturelle dans et hors-les-murs en proposant des services et des animations tous publics sur différents lieux du territoire, en particulier au travers du service des médiabus.
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
❖ Accueil physique et téléphonique du public
- Accueillir le public avec amabilité, réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Mettre en relation des correspondants, communiquer les messages, accueil d’intervenants/partenaires
- S’adapter aux publics de cultures différentes, adapter son intervention aux différents publics
- Réguler les entrées, surveiller les accès, gérer les litiges avec les usagers
❖ Renseignement et orientation du public
- Identifier et gérer la demande, son degré d’urgence, orienter vers les personnes/services compétents
- Présenter des documents d’information et de communication
- Aider à rédiger des documents administratifs, gérer un planning de réservation
❖ Assistance au fonctionnement de l’établissement
- Appliquer les procédures de prêt, de retour et de communication des documents
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
- Participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques
- Récupérer des notices bibliographiques
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
- Surveiller les collections, les salles ouvertes au public, faire appliquer le règlement intérieur
- Manipulation et maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques
- Ouverture et fermeture du site, et contrôle
- Rédiger des bilans, effectuer et transmettre des relevés statistiques et visuels
❖ Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Équiper les documents et gérer le stock de matériels et d’équipements
- Repérer et signaler les documents abimés, assurer la conservation courante des documents
- Sélectionner les documents à réparer et les transmettre au relieur
- Nettoyer les livres et documents multimédias (CD, cédéroms, DVD)
❖ Animation des médiabus et du réseau des médiathèques
- Contribuer à élaborer et mettre en œuvre une programmation d’animations pour les médiabus et médiathèques
- Contribuer à animer, moderniser, dynamiser et renforcer le service médiabus et l’offre proposée
- Contribuer à développer le réseau des partenaires (externes/internes) et la diversité de l’offre proposée
- Contribuer à renforcer, diversifier et moderniser l’offre d’animations à destination des scolaires et collectivités
- Contribuer à rendre visible et attractive l’offre proposée au travers d’une communication efficace et adaptée
- Animations hors-les-murs et hors horaires d’ouverture (soirées, week-ends…)
- Charger et décharger les matériels et organiser l’espace sur les points de desserte
- Effectuer des déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires
- Présentation et visites de la structure à des groupes tous publics
- Participation aux réunions, à l’inventaire, suppléer aux absences des collègues, encaissements
- Accueillir le public avec amabilité, réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Mettre en relation des correspondants, communiquer les messages, accueil d’intervenants/partenaires
- S’adapter aux publics de cultures différentes, adapter son intervention aux différents publics
- Réguler les entrées, surveiller les accès, gérer les litiges avec les usagers
❖ Renseignement et orientation du public
- Identifier et gérer la demande, son degré d’urgence, orienter vers les personnes/services compétents
- Présenter des documents d’information et de communication
- Aider à rédiger des documents administratifs, gérer un planning de réservation
❖ Assistance au fonctionnement de l’établissement
- Appliquer les procédures de prêt, de retour et de communication des documents
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
- Participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques
- Récupérer des notices bibliographiques
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
- Surveiller les collections, les salles ouvertes au public, faire appliquer le règlement intérieur
- Manipulation et maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques
- Ouverture et fermeture du site, et contrôle
- Rédiger des bilans, effectuer et transmettre des relevés statistiques et visuels
❖ Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Équiper les documents et gérer le stock de matériels et d’équipements
- Repérer et signaler les documents abimés, assurer la conservation courante des documents
- Sélectionner les documents à réparer et les transmettre au relieur
- Nettoyer les livres et documents multimédias (CD, cédéroms, DVD)
❖ Animation des médiabus et du réseau des médiathèques
- Contribuer à élaborer et mettre en œuvre une programmation d’animations pour les médiabus et médiathèques
- Contribuer à animer, moderniser, dynamiser et renforcer le service médiabus et l’offre proposée
- Contribuer à développer le réseau des partenaires (externes/internes) et la diversité de l’offre proposée
- Contribuer à renforcer, diversifier et moderniser l’offre d’animations à destination des scolaires et collectivités
- Contribuer à rendre visible et attractive l’offre proposée au travers d’une communication efficace et adaptée
- Animations hors-les-murs et hors horaires d’ouverture (soirées, week-ends…)
- Charger et décharger les matériels et organiser l’espace sur les points de desserte
- Effectuer des déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires
- Présentation et visites de la structure à des groupes tous publics
- Participation aux réunions, à l’inventaire, suppléer aux absences des collègues, encaissements
Profils recherchés
❖ Diplômes dans le domaine d’expertise
❖ Informatique avancée (bureautique, internet, réseaux sociaux, création graphique)
❖ Expérience en animation, médiation, accueil des publics, montage de projets culturels
❖ Permis B obligatoire
Savoir :
- Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB)
- Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
- Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...)
- Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique
- Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning
- Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents
Savoir-faire :
Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…)
- Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes
- Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité)
Savoir-être :
Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation
- Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel, bonne élocution
- Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
- Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
- Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe et en autonomie
❖ Informatique avancée (bureautique, internet, réseaux sociaux, création graphique)
❖ Expérience en animation, médiation, accueil des publics, montage de projets culturels
❖ Permis B obligatoire
Savoir :
- Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB)
- Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
- Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...)
- Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique
- Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning
- Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents
Savoir-faire :
Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…)
- Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes
- Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité)
Savoir-être :
Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation
- Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel, bonne élocution
- Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
- Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
- Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe et en autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/08/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.