Directeur(trice) général des services (H/F)
Offre n° O978250722001184
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Emploi contractuel de cat. A+
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(rice) Général(e) des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à son pilotage tout en mobilisant les parties prenantes de l'action publique. Il/Elle dirige les services et pilote l'organisation et la gestion des ressources en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Recrutement par voie de détachement (article 6 du décret 87-1101 ) ou par voie du recrutement direct article L.343-1 du Code Général de la Fonction Publique.
- Recrutement par voie de détachement (article 6 du décret 87-1101 ) ou par voie du recrutement direct article L.343-1 du Code Général de la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en déclinaison du projet projet politique.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant la modernisation et l'efficience des services.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage du partenariat et représentation institutionnelles et négociation avec les acteurs du territoire.
- Pilotage et animation de l'équipe de direction.
- Organisation et structuration de la gouvernance de l'administration.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social en lien étroit avec la Direction des ressources humaines.
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
- Veille stratégique règlementaire et prospective.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant la modernisation et l'efficience des services.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage du partenariat et représentation institutionnelles et négociation avec les acteurs du territoire.
- Pilotage et animation de l'équipe de direction.
- Organisation et structuration de la gouvernance de l'administration.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social en lien étroit avec la Direction des ressources humaines.
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
- Veille stratégique règlementaire et prospective.
Profils recherchés
- BAC + 3 à 5
- Connaissance et expérience de la fonction publique territoriale
- Connaissance et expérience de la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 25/08/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.