Responsable de la cellule Animations Sports et Santé (h/f)
Offre n° O978251105000632
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de la cellule Animations, Sports et Santé, sous l’autorité du responsable Service Promotion et Développement du Sport, retraduit les objectifs qui lui sont confiés, en les mettant en œuvre au travers d’actions et projets.
Il/elle planifie, dirige et organise le travail de l’équipe placée sous sa responsabilité en matière de réglementation et de sécurité, d’animation sportive, d’encadrement et de promotion des pratiques sportives pour tous les publics.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Il/elle planifie, dirige et organise le travail de l’équipe placée sous sa responsabilité en matière de réglementation et de sécurité, d’animation sportive, d’encadrement et de promotion des pratiques sportives pour tous les publics.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Collaborer au développement de la pratique des activités physiques et sportives
- Concevoir et planifier en collaboration avec l’équipe les activités des différents dispositifs
- Coordonner l’activité de l’équipe placée sa responsabilité
- Rendre compte au travers de bilans trimestriels de l’activité de la cellule
- Proposer le budget de la cellule au responsable du service promotion et développement du sport
- Établir les commandes de matériels sportifs nécessaires au bon déroulement des activités proposées et/ou aux besoins spécifiques
- S’assurer la gestion des ressources matérielles nécessaires à l’animation des activités
- Participer à la définition des besoins de formation des éducateurs
- Définir les fiches de poste des agents placés sous sa responsabilité
- Réaliser l’évaluation professionnelle des agents
- Contrôler l’application de procédures d’encadrement et d’organisation des activités physiques et sportives
- Assister, conseiller et rendre compte à la hiérarchie
- Assurer une veille juridique et technique
- Collaborer avec les autres pôles de la ville pour la mise en œuvre d’actions de promotion des APS sur le territoire
- Assurer le suivi des missions des éducateurs sportifs
- Animer les réunions
- Optimiser les moyens et procédures pour améliorer la qualité du service
- Transmettre les directives du service et de la direction
- Assurer la représentation du service et de la direction des sports auprès des partenaires extérieurs
- Veiller à la qualité de l’accueil et de l’information vis-à-vis des usagers
- Concevoir et planifier en collaboration avec l’équipe les activités des différents dispositifs
- Coordonner l’activité de l’équipe placée sa responsabilité
- Rendre compte au travers de bilans trimestriels de l’activité de la cellule
- Proposer le budget de la cellule au responsable du service promotion et développement du sport
- Établir les commandes de matériels sportifs nécessaires au bon déroulement des activités proposées et/ou aux besoins spécifiques
- S’assurer la gestion des ressources matérielles nécessaires à l’animation des activités
- Participer à la définition des besoins de formation des éducateurs
- Définir les fiches de poste des agents placés sous sa responsabilité
- Réaliser l’évaluation professionnelle des agents
- Contrôler l’application de procédures d’encadrement et d’organisation des activités physiques et sportives
- Assister, conseiller et rendre compte à la hiérarchie
- Assurer une veille juridique et technique
- Collaborer avec les autres pôles de la ville pour la mise en œuvre d’actions de promotion des APS sur le territoire
- Assurer le suivi des missions des éducateurs sportifs
- Animer les réunions
- Optimiser les moyens et procédures pour améliorer la qualité du service
- Transmettre les directives du service et de la direction
- Assurer la représentation du service et de la direction des sports auprès des partenaires extérieurs
- Veiller à la qualité de l’accueil et de l’information vis-à-vis des usagers
Profils recherchés
*Formations et qualifications obligatoires
- Expérience d’encadrement
- BEESAPT (Brevet d’État d’Educateur Sportif) / BPJEPS APT (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport)
- A jour du recyclage en secourisme (SST)
*Savoir
- Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
- Connaissance de la réglementation liée aux activités physiques et sportives
- Connaissance des techniques de management
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet...)
*Savoir-faire
- Capacité à proposer des projets d’animations à tous types de publics
- Capacité à fédérer les acteurs placés sous sa responsabilité
- Déterminer et mettre en place l’organisation des activités
- Coordonner les activités selon les spécificités des dispositifs
- Capacité à travailler, à collaborer en transversalité avec les différents services et/ou la direction en interne
- Capacité à réagir efficacement en situation d’urgence
- Capacité rédactionnelle
*Savoir-être
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens du relationnel
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Adaptabilité en fonction des besoins de service
- Être attentif à l’image de la collectivité, aux comportements professionnels de l’équipe
- Expérience d’encadrement
- BEESAPT (Brevet d’État d’Educateur Sportif) / BPJEPS APT (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport)
- A jour du recyclage en secourisme (SST)
*Savoir
- Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
- Connaissance de la réglementation liée aux activités physiques et sportives
- Connaissance des techniques de management
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet...)
*Savoir-faire
- Capacité à proposer des projets d’animations à tous types de publics
- Capacité à fédérer les acteurs placés sous sa responsabilité
- Déterminer et mettre en place l’organisation des activités
- Coordonner les activités selon les spécificités des dispositifs
- Capacité à travailler, à collaborer en transversalité avec les différents services et/ou la direction en interne
- Capacité à réagir efficacement en situation d’urgence
- Capacité rédactionnelle
*Savoir-être
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens du relationnel
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Adaptabilité en fonction des besoins de service
- Être attentif à l’image de la collectivité, aux comportements professionnels de l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262459041
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 07/12/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.