Agent détagage-désaffichage (H/F)
Offre n° O978251219000089
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la cellule Salubrité, l’agent(e) de détagage/désaffichage a pour mission d’assurer l’enlèvement de tout dispositif (affichage sauvage, affiche électoral, pré-enseigne) installé en infraction et d’effectuer le détagage sur les bâtiments ou les ouvrages publics de la Ville de Saint-Paul.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Constater les infractions
• Effectuer le décollage des affiches
• Procéder à l’enlèvement d’office des dispositifs publicitaires installés en infraction sur le domaine public
• Réaliser le détagage à l’aide des outils techniques à disposition (peinture, lingette, produit…)
• Entretenir l’outillage
• Rendre compte (à son supérieur hiérarchique du diagnostic et des besoins complémentaires intervention entreprise, pièces détachées …) et des problèmes de sécurité identifiés
• Remonter à sa hiérarchie les besoins en fournitures
• Assurer le suivi administratif des interventions
• Intervenir sur demande de son supérieur hiérarchique
• Effectuer le décollage des affiches
• Procéder à l’enlèvement d’office des dispositifs publicitaires installés en infraction sur le domaine public
• Réaliser le détagage à l’aide des outils techniques à disposition (peinture, lingette, produit…)
• Entretenir l’outillage
• Rendre compte (à son supérieur hiérarchique du diagnostic et des besoins complémentaires intervention entreprise, pièces détachées …) et des problèmes de sécurité identifiés
• Remonter à sa hiérarchie les besoins en fournitures
• Assurer le suivi administratif des interventions
• Intervenir sur demande de son supérieur hiérarchique
Profils recherchés
- BEP/CAP souhaité
- Expérience sur un poste similaire souhaité
* Savoir-faire :
- Connaissance des règles de sécurité nécessaires au maniement des machines
- Connaissance des règles d’hygiène dans le travail
- Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
- Connaissance de base sur l’affichage
- Connaissance des produits et matériels de désaffichage et de détagage
- Aptitudes physiques à travailler sur le terrain et à manipuler des machines
* Savoir-être :
- Bonne condition physique
- Rapidité
- Vigilance
- Sérieux
- Expérience sur un poste similaire souhaité
* Savoir-faire :
- Connaissance des règles de sécurité nécessaires au maniement des machines
- Connaissance des règles d’hygiène dans le travail
- Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
- Connaissance de base sur l’affichage
- Connaissance des produits et matériels de désaffichage et de détagage
- Aptitudes physiques à travailler sur le terrain et à manipuler des machines
* Savoir-être :
- Bonne condition physique
- Rapidité
- Vigilance
- Sérieux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire en cliquant sur le lien suivant :
https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/odqkzad0ib/agent-detagage-desaffichage-h-f au plus tard le 23/01/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/odqkzad0ib/agent-detagage-desaffichage-h-f au plus tard le 23/01/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.