Eco-garde accueil et animation (H/F)
Offre n° O978260102000153
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service de la Direction de la Biodiversité et Ressources Naturelles, l'éco-garde (H/F) accueil et animation applique la réglementation en vigueur, informe les usagers et gèrent les séances d'animations pour tous types de public. Il/Elle participe à la prise de conscience des enjeux environnementaux et plus globalement du développement durable en sensibilisant et éveillant un public diversifié (adultes, jeunes, scolaires, extra-scolaires) dans le but de susciter des comportements responsables de préservation des ressources et espaces naturels.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service de la Direction de la Biodiversité et Ressources Naturelles, l'éco-garde (H/F) accueil et animation applique la réglementation en vigueur, informe les usagers et gèrent les séances d'animations pour tous types de public. Il/Elle participe à la prise de conscience des enjeux environnementaux et plus globalement du développement durable en sensibilisant et éveillant un public diversifié (adultes, jeunes, scolaires, extra-scolaires) dans le but de susciter des comportements responsables de préservation des ressources et espaces naturels.
*Activités principales:
*Accueil physique, téléphonique et électronique et information des usagers
*Encadrer les visités guidées et animations auprès des différents publics
*Participer à l'élaboration et à la création des projets pédagogiques
*Assurer la gestion de la billeterie et de la caisse lors de la visite
* Missions complémentaires:
*Distribution des brochures
*Participation au suivi des espèces (suivi)
*Activités principales:
*Accueil physique, téléphonique et électronique et information des usagers
*Encadrer les visités guidées et animations auprès des différents publics
*Participer à l'élaboration et à la création des projets pédagogiques
*Assurer la gestion de la billeterie et de la caisse lors de la visite
* Missions complémentaires:
*Distribution des brochures
*Participation au suivi des espèces (suivi)
Profils recherchés
- CAP/BEP minimum souhaité
-Bonne capacité rédactionnelle (grammaire et orthographe)
-Bonne connaissance de l'organisation de la collectivité et du fonctionnement
-Bonne connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs de la protection de la nature
-capacité à coordonner l'équipe médiation et à travailler en équipe
-capacité à travailler en partenariat et en équipe dans le respect de la hiérarchie de la collectivité
-capacité de s'exprimer en public en français et en créole
-Avoir une bonne condition physique afin d'assurer les visites deterrain à pied, en kayak et vélo en milieu naturel par tout temps (chaleur, pluie, forte humidité...)
-maîtrise des outils informatiques tels les logiciels de bureautique
-Autonomie et rigueur/Permis B obligatoire
-travail physique de terrain
-Poste basé à l'Etang Saint-Paul
-Disponibilité et horaires adaptables (travail le week-end, de nuit et lors d'évènements exceptionnels)
-Bonne capacité rédactionnelle (grammaire et orthographe)
-Bonne connaissance de l'organisation de la collectivité et du fonctionnement
-Bonne connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs de la protection de la nature
-capacité à coordonner l'équipe médiation et à travailler en équipe
-capacité à travailler en partenariat et en équipe dans le respect de la hiérarchie de la collectivité
-capacité de s'exprimer en public en français et en créole
-Avoir une bonne condition physique afin d'assurer les visites deterrain à pied, en kayak et vélo en milieu naturel par tout temps (chaleur, pluie, forte humidité...)
-maîtrise des outils informatiques tels les logiciels de bureautique
-Autonomie et rigueur/Permis B obligatoire
-travail physique de terrain
-Poste basé à l'Etang Saint-Paul
-Disponibilité et horaires adaptables (travail le week-end, de nuit et lors d'évènements exceptionnels)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 09/02/2026.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Les agents non titulaires devront fournir copie de leur diplôme.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Les agents non titulaires devront fournir copie de leur diplôme.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.