Référent Prévention des Addictions (H/F)
Offre n° O978260219000032
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
22/03/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le/La référent(e) prévention des addictions a pour mission de conduire des projets, d'organiser et d'animer auprès de différents publics des interventions en éducation pour la santé, définies dans la programmation (des actions d'information, de sensibilisation et de promotion de la santé, accès sur la lutte des addictions).
La mission principale sera donc de répondre aux appels à projet du fonds addiction et de mettre en œuvre les actions de prévention définies.
Il/Elle assure la coordination et le pilotage du projet fonds addiction dans le cadre de l’Appel à projets de la MILDECA (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives)
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
La mission principale sera donc de répondre aux appels à projet du fonds addiction et de mettre en œuvre les actions de prévention définies.
Il/Elle assure la coordination et le pilotage du projet fonds addiction dans le cadre de l’Appel à projets de la MILDECA (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives)
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement et formation des acteurs de milieu festif ;
• Mise en œuvre d’opération de prévention pour le milieu festif et nocturne ;
• Organisation de formation pour les intervenants de 1ère ligne sur l’addictologie ;
• Développement de compétences psychosociales (CPS) des jeunes dans les écoles ;
• Développement du programme Zarboutan de Promotion Santé Réunion (ex IREPS) sur le territoire St Paulois ;
• Recherche et implantation de programmes probants sur les addictions ;
• Orientation vers les lieux d'accompagnement du territoire ;
• Suivi budgétaire et financier ;
• Mise en place de tableaux de bord de suivi des actions ;
• Rédaction de consultations pour besoins particuliers ;
• Organisation des COPIL, réunions techniques, réunions de coordination.
Référent(e) santé et sécurité au Travail pour le pôle Solidarités et proximité et pour le document unique
Formation d’acteurs au repérage précoce et interventions brèves (RPIB) en addiction
Supérieur hiérarchique direct : Responsable Service de Prévention Santé du Citoyen
• Mise en œuvre d’opération de prévention pour le milieu festif et nocturne ;
• Organisation de formation pour les intervenants de 1ère ligne sur l’addictologie ;
• Développement de compétences psychosociales (CPS) des jeunes dans les écoles ;
• Développement du programme Zarboutan de Promotion Santé Réunion (ex IREPS) sur le territoire St Paulois ;
• Recherche et implantation de programmes probants sur les addictions ;
• Orientation vers les lieux d'accompagnement du territoire ;
• Suivi budgétaire et financier ;
• Mise en place de tableaux de bord de suivi des actions ;
• Rédaction de consultations pour besoins particuliers ;
• Organisation des COPIL, réunions techniques, réunions de coordination.
Référent(e) santé et sécurité au Travail pour le pôle Solidarités et proximité et pour le document unique
Formation d’acteurs au repérage précoce et interventions brèves (RPIB) en addiction
Supérieur hiérarchique direct : Responsable Service de Prévention Santé du Citoyen
Profils recherchés
• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC + 2 minimum) ou d’une solide expérience dans le domaine
• Savoir monter et conduire des projets
• Application des textes et mesures en faveur de la Santé Publique
• Avoir des connaissances de Santé Publique et d'éducation pour la santé
• Connaître les pratiques addictives et leurs déterminants
• Ingénierie de formation
• Montage et conduite de projet
• Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Prezi, Word, Excel, logiciel CIRIL, messagerie)
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des procédures internes
• Travail de partenariat avec les autres services et interlocuteurs de la collectivité
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des divers médias support de formation
• Capacité à mobiliser les acteurs internes et externes dans le montage d’opération
• Sens du contact, de la rigueur, de l’organisation
• Capacité d’accueil, d’écoute et d’adaptation
• Discrétion
• Prise d’initiative dans la gestion et la planification des tâches
• Capacité pédagogique et d’accompagnement
• Savoir monter et conduire des projets
• Application des textes et mesures en faveur de la Santé Publique
• Avoir des connaissances de Santé Publique et d'éducation pour la santé
• Connaître les pratiques addictives et leurs déterminants
• Ingénierie de formation
• Montage et conduite de projet
• Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Prezi, Word, Excel, logiciel CIRIL, messagerie)
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des procédures internes
• Travail de partenariat avec les autres services et interlocuteurs de la collectivité
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des divers médias support de formation
• Capacité à mobiliser les acteurs internes et externes dans le montage d’opération
• Sens du contact, de la rigueur, de l’organisation
• Capacité d’accueil, d’écoute et d’adaptation
• Discrétion
• Prise d’initiative dans la gestion et la planification des tâches
• Capacité pédagogique et d’accompagnement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire en cliquant sur le lien suivant : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/zv1fhbhqpd/referent-prevention-des-addictions-h-f au plus tard le 21/03/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.